| 词条 | 安徽职业技术学院 |
| 释义 | 国家示范高职安徽职业技术学院（英文Anhui Vocational Technical College）简称安职院、安职 是一所直属安徽省教育厅的专科层次全日制普通高等学校。学院组建于2003年1月，是由安徽纺织职业技术学院合并安徽省轻工业学校、安徽材料工程学校、安徽工业经济学校等优质教育资源整合而成。学院办学历史悠久，其前身是1958年创办的“安徽纺织工业学校”，曾升格为“安徽纺织工业专科学校”和“安徽纺织工学院”。学院于1999年举办高职教育，是教育部批准的安徽省首批高职院校。 中文名：安徽职业技术学院 外文名：Anhui vocantional and technical college 简称：安徽职院 校训：团结 奋发 严谨 求实 创办时间：1958年 类别：公立大学 学校类型：工科 主管部门：安徽省教育厅 学校属性：国家示范性高职 所属地区：中国安徽 主要院系：工商管理系，经济贸易系 学院简介安徽职业技术学院是直属于安徽省教育厅的全日制普通高等学校是安徽省首批国家示范性高等职业技术学院。学院占地1298亩。现有在校高职生逾万人。学院前身是1958年创办的“安徽纺织工业学校”和“安徽省轻工业学校”，曾升格为“安徽纺织工业专科学校”和“安徽纺织工学院”。1999年，学院举办高职教育，是教育部批准的安徽省首批高职院校之一。2003年8月，经国家教育部、安徽省人民政府批准，原安徽省轻工业学校、安徽材料工程学校和安徽工业经济学校并入安徽纺织职业技术学院并更名为安徽职业技术学院。近年来，学院先后获得安徽省职业教育先进单位、全省高校就业先进单位、全省党建和思想政治工作先进高校、安徽省文明单位、安徽省大学生思想政治教育工作先进集体等荣誉称号。2007年，学院成为国家示范性高等职业院校建设单位。学院现有专任教师600余人，其中高级职称教师200余人，居省内同类院校前列，具备“双师素质”的教师500余人。学院开办59个高职专业，其中机电一体化技术专业是国家级精品建设专业和教育部高职高专教学改革试点专业，服装设计、现代纺织技术、计算机网络技术、模具设计制造技术等4个专业是省级高职高专教学改革试点专业和省级精品专业。材料工程技术、模具设计与制造、机电一体化技术、应用化工技术、现代纺织技术、计算机网络技术等6个专业是国家示范高职重点建设专业。《塑料成型工艺与模具设计》、《仪器分析》、《机织技术》、《机织结构与设计》、《电路分析基础》、《网页制作》、《服装材料》为省级精品课程。机电一体化技术专业教学团队为国家级教学团队，现代纺织技术专业教学团队为省级教学团队。 学院遵循“课堂小企业，理实交融；企业大课堂，德技兼修”的校企合作理念，创新了“校企融合、项目带动、双轮职训”的人才培养模式，实施了“订单式”、“就业加培训式”、“双证书制”等多种形式的培养模式；学生中“双证书”率（学历文凭和职业资格证书）达90%以上。学院与海螺集团、安徽华茂集团、安徽氯碱集团、合肥江淮汽车集团等150多家知名企业建立了深度校企合作关系。学院在全国高职高专人才培养工作水平评估中获优秀等级。学院与韩国韩瑞大学、澳大利亚昆士兰州开放学院、维多利亚大学、英国普茨茅斯大学、美国纽约州立大学等高校建立了合作伙伴关系。先后聘请了美籍、加纳籍、韩国籍教师来校执教外语课程，同时派遣多批留学生赴韩国韩瑞大学、美国纽约州立大学深造。 快速发展中的安徽职业技术学院正以创建国家示范性高职学院为发展方向，全面贯彻落实科学发展观，实施“走出去”发展战略、品牌战略和人才强校战略，力争把学院建设成为以工科类专业为主、各类专业协调发展的国家示范性高等职业技术学院，为安徽建设职教大省、为地方经济与社会发展做出更大贡献。 学院校训团结——赋予我们坚不可摧的力量 奋发——坚守我们永不懈怠的执著 严谨——激励我们一丝不苟地践行 求实——指引我们兢兢业业地探索 办学理念在多年的办学历程中，学院始终遵循“办人民满意的高职教育，育高素质应用性技术人才”的办学理念，坚持“立足高职，面向行业，瞄准基层，形成特色，保证质量”的办学定位，确立了“以质量求生存、以特色创品牌、以创新谋发展、以服务获支持”的办学思路，致力于培养面向生产、建设、管理、服务一线的高等技术应用性人才和生产应用技术研究，形成了“爱岗敬业、乐于奉献、刻苦学习、立志成才”的良好校风，先后被国家计委、人事部、教育部、财政部、劳动部和安徽省政府授予职业教育先进单位、省级文明单位等荣誉称号，是安徽省人民政府和安徽省教育厅重点建设和扶持的高等学校。 校徽释义1、标志组成外形为英文A字形象,表明学院为安徽具有代表性的职业院校。同时具有树的形状，传达了中国“十年树木、百年树人”的教育理念。2、标识的构成为书本托起齿轮、尖塔的图形，象征学院工科专业为主的职业教育特征以及理论联系实际的专业知识结构。 3、标志采用象征理性、科技的蓝色，和学院理工科为主的背景相一致。 历史沿革1958年秋，安徽省轻工业厅根据安徽省委批复精神，在“安徽省纺织技训班”的基础上建立“安徽省纺织工业学校”，隶属于省轻工业厅，校址在合肥市东门蚌埠路7号。由于原纺织技训班有棉纺、棉织、财会、统计4个专业4个班近200名学员尚在校就读，故此时学校仍挂“安徽纺织技训班”和“安徽省纺织工业学校”两个牌子。 1959年，安徽工业专科学校的纺织科并入后，改称“安徽省纺织专科学校”，属省委工交部领导。学校设大专部和中技部，设有棉纺、机织、丝绸、印染、电气、机械、针织等专业，当年开始招生，在校生500余人。 1960年，经安徽省委批准，“安徽纺织专科学校”升格为“安徽纺织工学院”；设有本科、专科、中专各专业共12个，在校生800余人，教职工300余人。至此，学校机构健全，师资力量比较雄厚，是我院发展历史上的一个兴盛时期。 1961年，根据安徽省委关于学校调整问题的批示，安徽纺织工学院停止招生。1962年，学院中技部吸纳安庆、阜阳两所轻工学校，组建“安徽省轻工业学校”，继续招生。1964年，学校共有4个专业10个班，在校学生500多人，教职工约100人。 1966年，“文化大革命”开始，学校停止招生。1969年秋，在校生全部毕业离校，教职工集体下放到安徽霍邱县，学校停办。 1973年下半年，停办4年的学校得以恢复。是年，经省轻工业厅的安排，将原安徽交通学院转交给原省第二轻工业厅作为手工业管理干训班的地方定为学校复办的校址（即现学院东区校址），学校定名为“安徽省轻工业学校”，规模450人，隶属于省轻工业厅领导。 1979 年，经安徽省革命委员会革秘【1979】44号文批准，成立安徽省建材工业学校，隶属安徽省建材工业局领导。该校筹建于1981 年，校址在合肥市濉溪西路40 号。1983年7 月，安徽省建材工业局报经安徽省计划委员会批准，重新选址于合肥市南郊葛大店。新校区于1984 年春节后破土动工，1985 年7月竣工。2002年4月，经安徽省教育厅教秘【2002】089号文批准，学校更名为安徽材料工程学校。 1979年，安徽省革命委员会以革办发【1979】41号文批准开办安徽省化学矿山学校。1985年，经安徽省劳动厅劳培字【85】463号文批准，成立安徽省石油化学工业厅技工学校。上述两校当时是一套机构两块牌子。1995年安徽省教育委员会以教计【1995】63号文同意安徽化学矿山学校更名为合肥化学工业学校。2000年经安徽省编委办公室皖编办以【2000】138号文批准，合肥化学工业学校与安徽省职工电视中专学校合并，并更名为安徽工业经济学校。 1980年，安徽省人民政府以皖政字（1980）57号文批准在合肥设立“安徽省纺织工业学校”，暂定规模600人。省编委以皖编字（80）77号文批准事业编制86名。校址选在南郊合巢路东侧(即现学院本部校址)，占地80余亩。学校隶属于安徽省纺织工业局。 1999年10月，安徽省人民政府根据教育部教发（1999）103号文批复精神，发出皖政秘（1999）170号文，在原安徽省纺织工业学校基础上组建安徽纺织职业技术学院，在校生规模暂定为3000人，隶属安徽省纺织总会。学院随即开始招生，成为省内较早开办高等职业教育的院校之一。 2000年下半年，省直机构改革中，安徽纺织总会、安徽省轻工总会相继撤销。安徽纺织职业技术学院、安徽省轻工业学校也相继划归安徽省教育厅直属管理。 2003年1月，安徽省人民政府发出皖政秘（2003）1号文，同意安徽纺织职业技术学院合并安徽省轻工业学校、安徽材料工程学校、安徽工业经济学校，同时更名为安徽职业技术学院。学院以举办高中起点全日制高职教育为主体，在校生规模暂定为8000人，直属安徽省教育厅管理。 2007年经教育部评估批准为国家示范高职建设院校。 学校规模学院位于安徽省会合肥市，占地面积1298亩，交通便捷，环境优美。学院建有完善的后勤服务保障系统。学生公寓整洁美观，后勤服务优质高效，为学生提供优美、整洁、舒适的学习、生活条件。学院拥有： 国家级职业技能鉴定所 大学英语四、六级考试考点和英语应用能力考试考点 全国大学生英语竞赛考点 全国计算机等级考试考点 全国制图员资格培训、考核、鉴定中心 安徽省高级模特职业技能鉴定中心 合肥工程实训基地家电与电子技术实训中心 30个功能较为齐全的实验室 21个校内实训室 41个校外实习实训基地 学院教学用计算机台数、语音室和多媒体教室座位数均居省内高职院校前列。图书馆藏书50万册，教学设备总值达3380万元。 师资力量该学校为全日制在校生已逾万人，其中三年制高职生8000余人。学院师资力量雄厚，教职工1000多人，在职教师800余人，其中专任教师600余人，其中高级职称教师200余人，居省内同类院校前列，具备“双师素质”的教师500余人。多名教师荣获“全国模范教师” 光荣称号，享受政府特殊津贴；一批教师被国家教育部、安徽省政府评为“优秀教师”。 院系介绍电气工程系电气工程系始终坚持“引领安徽高职教育，培育技术应用人才”的办学理念和“以质量求生存、以特色创品牌、以创新谋发展、以服务求支持”的办学思路，努力增强创新意识，坚持解放思想、科学发展，积极培养技能型、应用型的高素质专业技术人才。目前电气系共设有机电一体化技术、电气自动化技术、应用电子技术、制冷与冷藏技术、楼宇智能化技术和电子声像技术六个专业。 电气工程系拥有一支基础知识扎实、实践经验丰富，掌握大量前沿高新技术的教师队伍，专兼职教师41人，其中教授1人，高级工程师1人，副教授11人，“双师型”教师比例已达到85%以上。电气系还拥有一支师德高尚，管理科学，经验丰富的学生管理工作队伍，在工作中始终坚持 “以学生为本”的理念，即热情服务又严格管理，他们不仅是学生日常事务的管理者、还是学生活动的组织者，更是学生成长道路的指导者。电气系教师中有享受政府津贴的专家，还有多人荣获省、院级“教学名师”、“全国优秀教师”、省级“师德标兵”等称号。为了学习国外先进的职业教育理论，加强专业建设，我系先后派出六名教师赴德国、新加坡进修。电气工程系教师除担任学院全部电类专业课程教学任务外，近年来还主持及参加科研开发及工程技术服务项目几十项，主持1门省级精品课程和2门院级精品课程，主编和参编的高职规划教材共12部，其中包括国家级“十一五”规划教材2部、部级规划教材1部、省级规划教材9部；编写省级高级维修电工职业技能鉴定系列教材一套。 在各类大学生电子设计竞赛、全国电子专业人才设计与技能大赛、大学生飞思卡尔智能汽车等比赛中均取得不俗的成绩。提高的学生的动手能力，把所学的知识运用到实践中。 电气工程系注重学生实践能力培养，拥有维修电工实训室、电子装配实训室、电工电子实验室、PLC实训室、传感与检测实验室、MPS实训室、制冷实训室、过程控制实训室、高级维修电工实训室、SMT实训室、彩电维修实训室、故障诊断实训室、楼宇智能实训室等设备先进、配套齐全的实验实训室20多个，建立有国家级“国家高职高专学生实训（师资培训）合肥工程实训基地家电与电子技术实训中心”、“国家职业教育电工电子与自动化实训基地”。 现有实验、实训设备资产达700多万元，各专业理论教学和实践教学比例约为1：1，还与多家企业进行校企合作，为学生的实际工作能力及综合素质的培养和训练提供保障，全系学生参加国家职业技能鉴定通过率达94%以上。 信息工程系一．教学团队特色：信息工程系教学团队是一个职称结构、学历结构、年龄结构合理、学术水平与教学水平俱佳的教学团队。现有专职教师23人，平均年龄为36岁。其中，高级职称教师占总数的43%，硕士以上学位的教师占总数的22%，有两位教师正在攻读博士学位。“双师素质”教师超过80%，1人荣获全国优秀教师，1人荣获安徽省优秀教师。2人为安徽省高职高专专业带头人。 二．专业特色：信息工程系主要承担计算机技术类专业的人才培养工作，目前开设计算机网络技术、计算机多媒体技术、网络系统管理、软件设计、计算机应用技术、通信技术等六个专业。其中，计算机网络技术专业是国家示范性高职院校建设的重点建设专业之一，软件设计和网络系统管理专业是安徽省教育厅IT课程改革试点专业。 三．课程特色：信息工程系各专业通过与科力、华为等企业开展合作办学，已初步形成了围绕企业人才规格构建“能力模块、层次递进、工学交替”的课程体系。以学生的职业能力和专业知识的应用能力为主要目标来设置课程，按照学生的思维能力递进的规律及技能的可拓展性编排课程，并为相关专业设置多个方向以兼顾学生可及时按IT产业的发展和个人兴趣调整方向。各专业的核心课程使用华为3COM、微软等国际著名IT厂商的原厂技术课程，使学生掌握主流新技术、新知识、新工具和新方法。 精品课程建设也取得重大进展，获省级精品课程2门，院级精品课程3门，另有一门已申报国家精品课程。 四．实践教学特色：信息工程系拥有完善的实验实训条件，建设有网络综合布线实训室、计算机多媒体技术开发实训室、通信实训室、计算机网络实训室、计算机组装与维护实训室、软件开发实训室等校内专业实训室，管理计算机1500余台，有各种实训软件10余套和相关的设施设备，实验实训采用企事业单位开发过的真实项目或教师承接的工程项目进行仿真训练，培养和提高学生的实际项目开发能力。 信息工程系与科力、华为3COM、ATA、JAC等八家企业建立了长期稳定的合作关系，共建校外实习实训基地。充分利用企业的设备、资源为学生提供实习实训条件。信息工程系作为国家计算机等级考试（NCRE）考点，承担我校学生NCRE培训和考核，并积极开展微软产品专家（MCP）认证考试，与华为三康公司合作组建华为3COM网络学院，共建计算机网络实训室，开展华为网络工程师认证考试，与中国数字艺术教育联盟（ACAA）合作，开展动画师认证培训和考试。 五．创新能力的培养：为加强学生技术创新能力的培养，信息工程系成立了信息技术创新中心，为全系师生搭建了良好的技术创新平台。不仅在教学中注重学生创新能力的培养，还通过信息技术创新中心为学生提供相关技能的培训、研制开发具有实际应用的系统（如智能考勤系统）等方面的平台。 以赛促学强化技能，以赛打造学生创新能力：为了培养学生的动手能力和创新能力，定期举办院级网页设计制作大赛、计算机程序设计大赛、FLASH动画创作大奖赛等，认真选拔优秀学生组队参加省、国家级各类技能大赛和竞赛，在安徽省第三届职业技能竞赛中，信息工程系参赛队荣获计算机组装与调试项目三个一等奖。 材料工程系材料工程系承担着学院材料类及建筑类专业的教学、科研、培训和职业技能鉴定工作。现设有无机材料教研室、高分子材料教研室、建筑工程教研室三个教研室，建有设备完备、功能齐全的实验实训室和较为稳定的校外实训基地。现开设“材料工程技术专业”、“无机非金属材料工程技术专业”、“高分子材料加工技术专业”、“建筑装饰工程技术专业”、“建筑工程技术专业”五个专业。其中“材料工程技术” 专业被教育部列为国家重点示范建设专业。国家建材职业鉴定中心在我院设有建材职业技能鉴定站。 材料工程系拥有一批高素质、 “双师型”结构的教学科研团队，具有博士1人，硕士（包括在读）7人，副教授以上职称7人，讲师、工程师以上职称8人。分别担任全国建材职业教育教学指导委员会委员、全国砌块协会理事、化工行业高分子材料加工专业指导委员会副主任、委员、全国水泥制品标准化技术委员会委员、全国高职高专高分子材料加工专业教学指导委员会副主任、委员、省硅酸盐协会会员、建材职业鉴定国家级考评员。近年来我系教师主编、参编了一系列规划教材计20余部。其中“十一五”国家级规划教材2部、教育部规划教材8部。发表应用性论文20多篇。 材料工程系始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学理念，突出专业特色建设，积极探索人才培养模式的改革，努力构建与生产实际相适应的课程体系，通过实行工学交替的教学模式，不断提高教学质量。近年来、我们相继与海螺集团、铜陵上峰水泥股份有限公司、国风塑业、凤凰工程塑料有限公司、安徽省水泥制品厂、马钢桃冲矿业公司、安徽装饰工程公司、铁道部第四工程局等企业达成了产学合作、顶岗实习的协议及就业意向，加强了与企业的进一步沟通与交流，拓宽了毕业生的就业渠道。材料工程系各专业的毕业生供不应求，就业率均达98 %以上，为社会培养了大批高质量的技术应用型人才。 机械工程系机械工程系旨在培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用性人才，现开设有模具设计与制造、数控技术、机械设计与制造、计算机辅助设计与制造、汽车技术服务与营销等专业，现有在校生达2000余人。 机械系设有模具教研室、数控教研室、机械教研室及汽车教研室。现共有专任教师三十多人，中高级职称（副教授、高级工程师、讲师、工程师等）占90%以上，硕士学位或研究生在读的教师达50%以上，“双师型”教师达80%以上。主要承担职业技术基础课、职业技术综合课、职业技能专项训练课、选修课的教学工作，大多数教师处于年富力强的阶段，长期从事教学和实践工作，具有扎实的理论知识和较强的实践能力，有丰富的高等职业教育的教学经验、有较高的教学水平和学术水平，是一支思想过硬、富有创新意识、热爱职教工作、业务过硬的师资队伍。 机械系所属学生实训基地有：模具设计实训室、冲压成型实训室、塑料成型实训室、模具拆装实训室、钳工实训基地、机加工实训基地、电工电子实训基地、数控实训基地及各类实验室等，学生能进行各种职业技能训练。并可考取钳工、车工、电工、数控操作工、国家制图员、CAD等初、中、高级证书。 机械系积极探索高职教学规律，重视教学质量的提高，强调培养学生的实践动手能力。实行学历证书和职业资格证书并重的人才培养模式，以培养高等职业技术人才为己任。在教学内容上，注重知识的先进性和实用性，教学重点放在解决生产实际中的技术问题上，具有很强的针对性。在专业技术课程中，加大了数控编程、数控实习、计算机辅助设计等现代技术的教学比重。使学生能很快适应现代制造业技术发展的要求。 机械系各专业的毕业生，由于具有扎实的专业理论基础、较高职业素质以及较强的职业适应能力，深受企业和用人单位的好评。 化学工程系安徽职业技术学院化学工程系组建成立于2004年5月，经过五年的发展，化学工程系教师队伍不断扩大，全系现有专兼职教师28人，其中高级职称有9人，中级职称有12人，初级职称7人，硕士研究生6人，现有10位年轻教师正在攻读硕士学位，5名教师先后赴合肥工业大学、中国科技大学从事访问学者进修，初步形成一支高素质的教学团队。化学工程系一手抓规模的扩大，一手抓教学改革，化学工程系在校高职学生数由83人增加到1180人，专业由当初的2个增加到7个，分别是应用化工技术、精细化学品生产技术、工业分析与检验、生物化工工艺、环境监测与治理技术、制浆造纸技术和安全技术管理。2007年我院成功申报国家示范建设院校,化学工程系应用化工技术及辐射带动的专业群成功申报国家示范性高等职业院校中央财政支持的重点建设项目，中央、地方、学院共同投入近千万的资金用来加强师资队伍及实验实训条件建设和课程体系及教学内容的改革，以培养职业综合素质高、专业技能强、有可持续发展能力的化工高技能人才。 我院地处安徽省合肥市，这里汇集了合肥四方化工集团，安徽氯碱化工集团，安徽海丰精细化工股份有限公司、安徽丰乐农化有限责任公司等省内外著名的化工企业，还有若干家中小型化工企业。“十一五”期间，合肥地区将整合优势化工资源，在距离现合肥市20公里的肥东县建设大型化工园区；另外安徽省“十一五”期间将把“两淮一埠”为重点的沿淮城市群建设成为安徽的重化工走廊，做大做强特色制造业、煤电一体化；同时将把“马芜铜宣”为重点的皖江城市群建设成为安徽省崛起的脊梁，实现化工、汽车、电子等支柱产业密集带，培育百亿级企业，安徽“十一五”期间化工行业需要大量的化工高技能人才，已经出现供不应求的态势，这些都为化学工程系的建设发展提供得天独厚的优势。 化学工程系在院党委的正确领导下，形成了一支不怕困难，不断进取的教师团队，不断完善校内实验实训室的建设，同时积极响应国务院大力发展职业教育的号召，与多家企业取得了联系，密切了校企之间的关系，现已与合肥市及省内一些大中型企业签订了校企共建实习基地的协议，为我系学生的认识实习、专业实习、顶岗实习提供了很好的条件。目前安徽海丰精细化工股份有限公司在我院设立“海丰”奖学金以奖励化学工程系品学兼优的学生和爱岗敬业的老师，这是校企合作，深度融合的有力表现,校企深层次合作是职业教育成功的有力保障，省内多家化工企业纷纷表示愿意和化学工程系合作，共同为安徽化工行业的发展做出贡献。有国家大力发展职业教育的政策支持，有我省大力支持职业教育发展的举措，有众多化工及相关企业的合作，加之学院党委的支持和化学工程系全系教师的共同努力，化学工程系正在快速发展。 纺织工程系纺织工程系是安徽省纺织服装与艺术设计人才的培养基地，其历史可追溯到1958的安徽纺织工学院的纺织系，数十年以来，已为安徽省和全国的纺织服装业培养了大批专业技术人才。现开设现代纺织技术、染整技术、纺织品贸易与检验、纺织品设计（纺织类）；服装设计、服装工艺技术、服装表演（服装类）、环境艺术设计、装潢艺术设计、动漫设计与制作（艺术类）。纺织工程系有悠久的办学历史，而且有崭新的办学理念，今天的纺织工程系认真贯彻执行高职教育的指导思想，针对高职人才培养目标的应用性、职业性、教学过程的实践性等基本特点，努力进行教学改革，努力探索具有学院与专业特色的办学模式。纺织系有一支专兼结合的实力雄厚的教学团队，有正教授1名，副教授和高级工程师12名，省级专业带头1名，院级名师2名，并建设了一支省级优秀专业教学团队；纺织系有完备的实验实训和校外实习基地。 2007年，学院成功申报了国家示范性学院建设项目，现代纺织技术专业及辐射带动专业群成为重点建设项目之一，使纺织工程系建设进入了新阶段、迎来了新的发展机遇，按新的模式培养的新型高职纺织服装和艺术设计的技能人才，将更受省内外的企业和社会的欢迎，纺织系发展前景广阔。 纺织系从办高职的第一年就开始了教学改革，现代纺织技术专业是国家重点建设，服装设计专业是省级高职高专教学试点专业，染整技术专业是省级特色专业；纺织系率先开设韩语课，率先推进“学工交替”的教学改革，率先建设了3门省级精品课程，2008年在学院领导的直接关心和指导下，我们申报成功了安徽省服装类中职骨干教师培训基地。纺织系已形成了一个国家重点建设专业，一个省级试点专业，一个省级特色专业，一个省级培训基地的阶段性教学改革成绩。纺织系的各项教学改革方兴未艾。 特色文化 一、服装设计大赛 安徽职业技术学院“服装设计”大赛是面向安徽省服装院校在校学生及服装爱好者举办的一项赛事活动。本项赛事每年的11月份发出通知，第二年的4月份举行决赛，决赛作品由我系的“服装表演”专业的学生以动态形式展示。比赛期间邀请省内外著名的服装专家和企业人事到场观摩，同时邀请电视媒体、平面媒体等相关媒体进行报道，在行业内和社会上具有一定的影响力。 1、服装设计比赛的目的 举办这项比赛的目的，就是由学院、企业和媒体共同搭建起一个平台，在这个平台上，通过学生设计作品的展示，有关媒体的参与，引起社会对职业教育的关注，引起企业对职业教育的关注，推动校企业合作，促进教学改革，实现人才培养的针对性和实用性，促进职业教育的改革和发展。 在每届的比赛中，学院积极引导学生逐步了解纺织服装市场、了解服装设计的实用价值、美观价值和功能价值，从而确定一个市场型服装设计人才的发展方向，并使学生在毕业之后，能够顺利地走向市场，为企业所接纳，为社会所接纳，最终能够学以致用。 服装是纺织的龙头，服装设计比赛牵一发而动全身，服装设计比赛是不仅是对服装专业，也是对纺织类专业教育教学水平的一个全面检验。它全面提高了服装纺织类专业学生的学习兴趣，活跃学习气氛，推动教学改革，为服装纺织企业培养更加优秀和适用的毕业生。 企业的参与，开辟了一条校企合作的新途径，也提升了比赛的档次，提高了比赛的知名度；激发了广大师生积极参与的热情，增强了组织好比赛的信心。 2、服装设计比赛的内容 主题一：以创意为主，风格不限。要求构思要敢于突破，敢于创新。范围：男女服装（面料、材料不限）。 主题二：以实用为主，风格不限。在实用的基础上加以创新，要将艺术性与实用性有机地结合起来。范围：男女服装（面料、材料不限）。 我们真诚地希望能以海天集团寇名我院今年和以后的服装设计比赛，您们的参与，将使我们的比赛从省内走向省外，大大提升比赛的档次，大大提高比赛的知名度；更加激发了广大师生积极参与的热情，增强了组织好比赛的信心，将今年和未来的比赛办成一个更加令业内和社会关注的比赛，并借此平台，多邀请您们来学院，多给予我们指导，促使我们为您们和社会培养更加适用和需要紧的人才，最终将实现互惠、双赢，共同为社会做出贡献。 2、企业文化——校企合作和服务社会情况 纺织系与全国棉纺织著名企业、上市公司安庆华茂纺织有限集团公司、安徽华源纺织有限公司、安徽省纺织品检验中心、淮北印染厂、安徽华皖集团、芜湖中天印染公司、滁州市富爵集团、合肥帅王制衣厂、上海美尔爽制衣公司合作关系，在屏山风景写生基地、牯牛降摄影基地、杭州柯桥建有实习基地。 企业需要高职教育，高职教育离不开企业，纺织系与省内外纺织服装企业有着长期密切的合作关系。我们系为企业“量身定做”培养人才，进行技术咨询，开展专项培训，提供礼仪活动；企业参与、指导我们系的教学和教学改革，被聘为兼职教授，企业设立了“开源”、“雅戈尔”奖学金，企业冠名赞助“富爵杯”、“海天轻纺杯”杯服装设计比赛。校企合作大大推动了教育教学改革，提高了教育教学质量，又更好地服务企业和社会。 在办学过程中，始终坚持以市场和就业为导向，与省内外多家用人单位建立了长期的合作关系并签定了用人合同，所培养的毕业生理论基础知识扎实，实际动手能力强，深受社会各界好评。由于就业前景好、社会需求量大，2007年、2008年毕业生就业率达97%以上位居学院前茅，特别是纺织、染整专业就业率达100%，远远满足不了社会的需求。近年来毕业生通过自身努力和社会实践的检验，纷纷脱颖而出的有：纺织专业毕业生杨圣明在520户国家重点企业、上市公司、安徽华茂集团有限公司技术处担任副处长；方启明在丰华纺织股份有限公司担任总经理；服装设计专业的毕业生张可武在芜湖中天集团担任副总经理；染整专业毕业生赵大军、胡志瞿自主创业资产已达上百万等等，在各自岗位上施展才华。 为了帮助毕业生生拓宽就业渠道，我系还积极开展诸如韩语培训班，今年已有四届毕业生先后跨越国门去韩瑞大学继续深造；开设专升本辅导班，为部分毕业生提供继续深造的机会。 工商管理系管理系在校企合作方面成绩卓著，以旅游管理、酒店管理为代表的一大批校企合作业务收效十分明显，并建立了一支强大的校外专家教研队伍。共开设广告与会展专业、旅游管理专业、酒店管理专业、文秘专业、社区管理与服务专业。 广告与会展专业 一、培养目标 本专业培养具有基本的艺术与文化素质，有一定的创意、策划、组织管理与写作的能力。既能掌握会展策划的基本方法和技能，又具有现代管理知识，对会展活动进行策划、营销、设计、布展与管理的应用型专门人才。 本专业主要面向各会展服务公司，会展服务网络服务中心，展览中心、各大博物馆展陈部、企事业单位广告策划部、网络宣传部门。 三、课程设置 广告与会展专业课程体系由公共基础课、职业技术基础课、职业技术综合课、职业能力专项课和选修课五大类课程组成。 旅游管理专业现以建成了合肥市祡蓬山实习基地，并且正在与多个旅游景区洽谈实习基地建设业务。酒店管理专业成绩更为突出，已建成了以上海、合肥为中心，覆盖华东地区多个大中城市的实习、实训基地。经过多年合作，现已与上海虹桥希尔顿、皇冠假日、皇家艾美、喜来登、上海锦江国际、合肥古井假日、元一希尔顿、黄山大厦、六安源牌国际大酒店等一批高星级饭店建立了稳定的校企合作关系；2008年11月，安徽职业技术学院“黄山大厦班”的挂牌，标志者我系校企合作模式的进入了一个全新的发展时期。 通过对人才市场需求状况进行调查论证，分析市场对高等职业技术人才的能力水平要求，重新更新课程及制定更加规范化、科学化课程体系，其中： 1、加强实训室与实训基地的建设，加强高职学生实践能力的培养，如增加了前厅客房实训室、餐饮实训室、文秘实训室等实训室的建设，同时与建立了黄山大厦、古井假日、紫蓬山、合肥市民调中心等实训基地。 2、重新调整课程体系，使其具备更完善、更规范、更科学。增加了大量的应用技术能力课程，如文秘专业速录技术的引入、现代办公设施维修与维护，社区管理与服务专业增加反映社区管理前沿方面新的课程等。 经济贸易系经济贸易系自成立、整合伊始，秉承“团结、奋发、严谨、求实”校训，以“以人为本，服务社会”为理念，以“注重质量、凸显特色、力求创新、构建和谐”为目标，成为学院发展较快系部，现在校学生近1600名。 师资力量雄厚、结构合理，拥有专兼职教师40名，其中副教授12人，双师型教师占90%；设营销、物流、会计、国际商务和SYB五个教研室；设会计、营销与策划（含汽车营销方向、纺织品营销方向）、物流管理、电子商务、商务英语、金融保险等专业；建有会计模拟、商务谈判、电子商务、物流及营销等多个实训室。 创新人才培养模式，走产学研的结合的道路。积极引进国家级的营销师、物流职业经理人、电子商务师考证；努力提高办学层次，与省内著名大学开展合作办学，积极寻求国际合作办学，与澳大利亚埃迪斯科文大学、新西兰旅游观光学院等学院签订了合作协，率先在安徽省高校引进了国际劳工组织的SYB项目培训，对学生开展创业能力培训；与古井集团、安凯汽车、源牌集团、安徽徽商集团金属物流有限责任公司、天安保险安徽分公司、南京激扬信息公司、上海爱恩集团等十几家公司建立了长期合作关系。 拥有一只高素质的专兼职学生管理队伍，初步形成了较为成熟的学生管理运行机制；重视学生党建工作，倡导文明教育；切实关心个性学生心理，倾听学生诉求，努力为育人创造良好氛围；注重学生综合素质的拓展，开展丰富多彩的学生文化活动，陶冶情操，为学生素质的全面提升搭建广阔平台。 毕业生就业渠道畅通，一次性就业率达95%以上。毕业生基本就职于企事业单位经营管理岗位，且50%左右活跃在用人单位的中高层，许多同学自主创业，涌现了大量的就业、创业明星，在社会享有盛誉。 教学模式学院始终坚持以就业为导向开展教育教学改革，积极推动各类人才培养模式的创新。在人才培养过程中，体现了三个突出：突出实践教学，突出职业综合能力培养，突出质量评价体系。先后实施“订单式”培养模式、“学工交替”模式、“培训+就业”模式和“双证书”制度等。这些模式准确体现了以培养技术应用能力为主线的要求，特色鲜明。在课程改革上做到“两个衔接、一个突破”，即“教学内容与学生知识水平衔接、与岗位需求衔接，突破学科型教学大纲和教学计划的约束”。按照“课程内容综合化、教学手段信息化、素质教育全程化”的方向，强化课程改革，把高职教育的改革落脚点做实、做好。 学院努力按照“真实场景、一流设备”的标准加强实验实训基地建设，是国家高职高专学生实训（师资培训）合肥工程实训基地家电与电子技术实训中心、全国制图员培训考试中心、全国计算机等级水平考试考点、大学英语四级和六级及英语应用能力考试考点，设有国家职业技能鉴定所，开展纺织、建材、轻工、化工等行业多工种技能鉴定、培训和发证工作。近年来，学院积极通过“剖析职业标准，优化实训项目，精选培训菜单，编写实用教材，推行职业证书”等措施，努力打造学生灵巧双手，培养学生职业技能。 学院坚持“育人为本，德育为先”的学生工作理念，建立了专兼结合的学生工作队伍，形成了以“两课”教育为主渠道的学生思想政治工作体系，开展了有益于学生身心健康的形式多样的校园文化活动，探索了学生心理健康教育和贫困生资助的有效途径。 成就在2008年，学院迎来了自举办高职教育以来录取线最高，录取分数线为理科461分，文科479分，理科最高509分，文科最高549分，理科平均473分，文科平均486分。创其历史之最！为学院的发展注入了鲜活的血液。 合作交流学院高度重视对外合作交流工作，已陆续与韩国韩瑞大学、澳大利亚昆士兰州开放学院、维多利亚大学、英国普茨茅斯大学、新西兰旅游观光学院、台湾龙华科技大学、圣约翰科技大学等高校建立了合作伙伴关系。学院先后聘请了美籍、加纳籍、韩国籍教师来校执教外语课程，同时积极推荐院内英语教师赴国外进行培训和交流。目前该院的首批留学生已启程赴韩国韩瑞大学深造。 学院坚持以市场为导向做好毕业生就业工作。50多年来，学院累计为社会培养了近5万名大中专毕业生，取得了良好的社会效益。近几年毕业生就业主要面向省内外大中城市和“长三角”地区，就业率达97%以上。毕业生以其职业素质高、动手能力强的优势，在激烈的就业竞争中一直受到用人单位的欢迎。大多数毕业生已成为生产、管理、服务一线的业务骨干，有的已成为大中型企业的负责人，有的成为安徽省十大杰出青年和“五一”劳动奖章获得者。特别是近年来，学院围绕纺织、轻工、建材、化工等行业技术进步这一主线，加大专业建设力度，科学制定并认真实施人才培养方案，探索多元化人才培养模式，为行业发展输送了一大批适应技术进步所需的应用性人才，受到企业欢迎。 近年来，学院的人才培养工作赢得了社会各界的肯定，多次得到教育部、劳动部、财政部、人事部、计委等国家部委以及安徽省政府的表彰和奖励。2005年被中共安徽省委和安徽省人民政府授予“省级文明单位”称号。在2005年国家教育部组织的高职高专院校人才培养工作水平评估中，该院被专家组评定为“优秀”等级。特别是学院立足高职、培养应用性技能型人才、走产学研结合的发展道路和“学练合一”的教学形式等得到评估专家的高度评价。 目前，学院正在全面实施“十一五”发展战略规划，加大改革和发展的力度，加快新校区建设进程，积极吸纳高层次人才，建设高素质师资队伍，完善教育教学条件，强化实践技能培养，努力把该院建成“创新型、多元型、外向型”的高等技术应用性专门人才的培养基地和安徽高职教育的示范基地。 历届英才——李克明李克明，1980年7月毕业于学院轻工机械专业。曾任安徽省烟草专卖局生产技术处处长、国家烟草专卖局发展计划司副司长、国家烟草专卖局经济运行司司长、国家烟草专卖局发展计划司司长；现任国家烟草专卖局副局长。 历届英才――陶满奥运火炬手、优秀IT企业的带头人――陶满 陶满，1981年毕业于学院财会专业，现为合肥永信信息产业股份有限公司董事长、总裁，2008年北京奥运会合肥地区火炬手，安徽十大经济人物候选人。公司先后被授予“国家火炬计划软件基地骨干企业”、“国家级系统集成二级资质企业”“安徽省级企业技术中心”、“安徽省重点软件企业”、“安徽省软件十强企业”、“安徽省优秀软件企业”、“中国电脑商500强”、“合肥市经济风云企业”等荣誉称号。 历届英才――岳光明电器工业技术专家、企业管理专家――岳光明 岳光明，1980年毕业于学院机械设计制造专业，现为合肥神马科技股份有限公司总经理。在他主持设计开发的新产品中有八项被评为国家级新产品，获省科技进步二等奖四项。岳光明同志也因此获安徽省科技大会科技银奖和安徽省劳动模范光荣称号。岳光明同志是中国电器工业协会电工专用设备分会副理事长。 2006年12月被中国电器工业协会授予“中国电器工业百名风云人物”称号。2007年他所领导的合肥神马科技股份有限公司被评为“中国电器工业最具竞争力企业”。 历届英才――张存铨4、从我院走向世界的著名国际图论专家——张存铨 张存铨，1977年毕业于学院轻工机械专业。现任教于美国西弗吉尼亚大学，为该校数学系教授、博士生导师，主要研究领域为图论和组合数学、离散优化和生物信息学，是享誉盛名的国际图论专家。张存铨教授1986年从加拿大著名的西蒙菲莎大学获得博士学位，1989年以优异的科研成果被破格提前提升为终身副教授。1996年提升为正教授。他曾独立获得八个美国科技基金会等科研基金，屡次获得校方的最佳科研奖。并已有将近一百篇论文，他的经典专著《Integer Flows and Cycle Covers of Graphs》在同行中享有极高的评价。 历届英才——王彦民孜孜追求换来硕果累累――王彦民 王彦民， 1977年毕业于学院棉织专业。现任中共中央党校科研部管理处处长，硕士生导师。1988～1992任安徽省社会科学院历史研究所助理研究员、《安徽史学》编辑。1995～1997任中共中央党校党史教研部讲师、副教授。1997～1999年任中央党校党史教研部副教授、资料室副主任，博士生副导师。1999～2001年任中央党校科研部管理处副处长、博士生副导师。2001～2003年任中央党校科研部管理处处长、博士生副导师。2003年任中央党校科研部管理处处长、教授、硕士生导师。 历届英才——焦文军“中国十大杰出CFO”称号获得者――焦文军 焦文军，1985年7月毕业于学院财会专业。现任天狮集团副总裁、集团CFO，天狮国际生物技术集团公司CFO及董事,天狮国际投资集团总经理。同时担任中国津投期货经纪公司监事会主席，天津津投保险经纪有限公司监事会主席。焦文军从母校毕业后，通过继续学习获得天津财经大学管理学（会计）博士学位。分别于2005、2006年度连续两年荣获“中国十大杰出CFO”称号。焦文军博士兼任南开大学、中央财经大学、天津财经大学三所高校研究生导师，并担任三所高校的会计硕士（MPAcc）及工商管理硕士（MBA）学位答辩委员会主席。 历届英才——荣德芳澳门区旗区徽设计获奖者——荣德芳 荣德芳，1977年毕业于学院美术装潢专业，现任职于上海工程技术大学服装学院，高级工艺美术师。1991年2月，澳门基本法起草委员会向海内外及内地各大专院校、专业美术团体公开征集澳门特别行政区区旗区徽设计方案。征稿共收到来自大陆、港澳、葡萄牙、加拿大等地782件方案。经过专家评定，筛选出118件优秀作品在北京、澳门轮流公开展出。荣德芳有4件作品也入选展览。最后，在广泛听取意见的基础上，有15套获奖作品进入了决赛圈，在这15套作品中，有荣德芳设计的一套莲花图案。荣德芳被采纳的创作成果还有全国第三届工人运动会吉祥物、安徽省第七届运动会会徽、吉祥物、合肥市第六届运动会会徽、吉祥物、广州电话号码升位标志、上海奉浦开发区区徽等等。 历届英才——宋春红8、安徽装饰界的领军人物——宋春红 宋春红，1995年毕业于学院美术装潢专业，现为安徽山水空间艺术设计责任有限公司董事长兼总经理、安徽省装饰协会设计委员会副主任委员、中国建筑装饰协会副主任委员、合肥市装饰协会副会长、安徽省青年联合会委员。2002年创立安徽山水空间艺术设计有限责任公司；2005年、2007年两次获中国建筑装饰协会“优秀企业家”称号。他的主要作品有安徽卫视台标设计、安徽日报社CI系统导入、安徽省立医院CI系统导入、安徽省公证处徽标设计、合肥市装饰协会会标设计、多项全国住宅装饰装修示范工程以及三项国家实用新型设计专利。他的公司被中国建筑装饰协会评为全国建筑装饰行业百强企业、全国知名品牌企业和安徽唯一的AAAA诚信达标企业。宋春红不仅是成功的企业家，还是一位热心于社会公益事业的慈善家。2007年宋春红出资20万元在望江建了一所希望小学；成立了“山水继续教育学校”，为农民工提供免费教育机会。在汶川5.12地震发生之后，他在四川德阳市旌阳区德新镇龙泉村捐建了卫生站。2008年7月16日，宋春红荣膺第五届“合肥十大杰出青年”。 历届英才——杨传杰9、省委书记要感谢的村官——杨传杰 杨传杰，1991年毕业于学院财会专业。现为安徽省地税局干部。2001年，安徽省委决定分两批从党政机关和事业单位选派9000名年轻党员干部到相对贫困、后进村担任党支部书记。2004年2月，杨传杰作为第二批6000名下派干部中的一员，来到岳西县天堂镇木冲村，担任党支部第一书记。在三年的时间里，杨传杰通过“抓班子、带队伍”、“办实事、解民忧”、“抓发展、促增收”等多种思路和扎实的工作，使得他所在的村由过去的后进村一跃成为全镇的先进村，在2005年全镇综合工作考核评比中荣获第一名。村党支部被岳西县委命名为“五个好”村党支部。2005年12月，木冲村被国家计生委评为“全国计划生育协会先进村”。杨传杰个人也于2005年被岳西县委评为“优秀共产党员”。岳西县委组织部根据杨传杰在村任职情况，制作了专题片《洒向深山都是情——记省地税局选派干部杨传杰》。2005年4月，杨传杰又荣幸地代表全省6000名选派干部，在全省选派工作“突破年”电视电话会议上向省委领导汇报过去的工作和今后的打算。2006年1月17日，时任安徽省委书记郭金龙就农村下派干部问题亲自到岳西县看望杨传杰。 历届英才——何宏满10、营销管理帅英才——何宏满 何宏满，1992年毕业于学院化工机电专业，现任安徽丰原集团有限公司副总经理兼财务总监。何宏满的成长经历非常丰富，曾任安徽丰原国内销售有限公司总经理、安徽丰原进出口有限公司总经理、安徽丰原食品有限公司总经理；主要工作业绩有：1998-1999年，组织完成安徽丰原生物化学股份有限公司IPO上市工作；1999-2000年，组织完成丰原集团申报国家管理成果创新奖，获得第一名；2001年，组织完成安徽丰原生物化学股份有限公司定向增发工作；2001构建丰原集团国内销售网络；2004年，成功改组丰原欧洲公司；2006年，组织完成向华夏银行成功发行5亿元短期融资券；2006年，丰原集团将丰原生化股权出售给中粮集团，参与全程谈判并具体实施方案；2008年，组织安徽丰原集团有限公司按国发办文件实施股权激励及产权改制工作。曾于2003年4月，获第七届“蚌埠市十大杰出青年”；2004年10月获第六届“安徽省优秀青年”。 历届英才——张孝军12、华东探测战线上的青年标兵——张孝军 张孝军，1996年7月毕业于学院计算机专业，现工作于华东探测技术有限公司，任计算中心主任，兼工程安全部副部长，马鞍山市青年联合会委员。自1996年工作以来，开发完成了《普查之星》《探测之星》《全自动断面机器人系统》等数十套计算机软件系统，基本建立了企业计算机生产体系和质量监控体系，所开发完成的软件系统在国内行业内具有一定的领先意义，被多家单位所采用；发表科技论文6篇；获得的主要荣誉有：“马鞍山市青年岗位能手”、“马鞍山市青年岗位能手标兵”称号；学术论文《基于AutoCAD的全自动断面机器人系统》被华东地区六省一市测绘学会评为“华东地区第9次测绘学术交流会二等奖”。 历届英才——许先进13、安徽电动车行业的领头羊——许先进 许先进，1992年7月毕业于学院机织专业，现任安徽中伟车业有限公司董事长，安徽省政协委员、安徽省工商联电动车行业商会会长、安徽省民（私）营经济研究会副会长。先后担任省国防公办劳服公司经理，玩具厂厂长，摩托车部经理等职务。2006年3月，毅然收缩摩托车经营，决定从助力车做起，销量月月翻新，打造出全市销量第一的成绩；2007年未雨稠缪，选择新日电动车作为后续产品，建设终端、打造团队、营销推广，发展态势行业居首。去年，在瑶海工业园征地50亩，作为自有品牌电动车制造生产基地，现已开工建设。 历届英才——孟小蔷14、服装行业的“获奖能手”、“高产作家”——孟小蔷 孟小蔷，1990年毕业于学院服装设计专业，现任无锡依梦都服饰有限公司董事长、总经理、首席设计师。她设计的时装作品《海韵》在“1991国际流行色应用展”中荣获铜质奖，得到国际评委日本流行色协会主席藤田芳征先生的特别推崇。同年12月，在北京举办的全国第四届服装设计“金剪奖”大赛获奖者中，又一次出现了她的名字。实现了安徽省服装行业在“金剪奖”大赛中零的突破。《人民画报》、《安徽日报》、《安徽画报》、安徽电视台等主要新闻媒体都对此事和孟小蔷本人作了宣传与专题报道。同时，孟小蔷担任了安徽省服装设计中心主任兼首席设计师，成为省级领导的服装顾问。孟小蔷在业内也被誉为“获奖能手”、“高产作家”。另外，她还曾荣获全国首届中国服装设计师生作品大赛三等奖；荣获“1991国际流行色应用展”铜质奖；系列时装作品应邀赴美国参加第117届国际精品博览会；荣获第五届全国“金剪奖”暨94’中国青年服装设计大赛铜奖；酒店系列服饰获“太湖杯”旅游职业服装大赛银奖。 历届英才——汪纯健15、亚洲500强企业的高级管理——汪纯健 汪纯健，1989年毕业于我院水泥专业。1989年7月分配至省宁国水泥厂，1995年任铜陵海螺销售处处长，1998后年历任海螺股份公司皖北市场部总经理、长丰海螺公司副总经理、合肥海螺宾馆总经理，2001年任蚌埠海螺有限责任公司总经理、海螺股份公司皖北市场部总经理，2005年至今任安徽海螺集团浙江区域常务副主任，安徽海螺集团浙江区域总经理（分管宁波、建德、上虞、宁海强胶、温州、台州等六个分公司）。随着宁国水泥厂从身处大山深处到目前亚洲最大的水泥、熟料供应商、亚洲企业500强，汪纯健也一步一步从一名普通技术员成长为高级主管。 历届英才——王明虎王明虎，安徽工业大学管理学院财务管理系主任，副教授。1986年9月进入我院会计专业（中专）学习，1989年6月毕业， 1995年通过高等教育自学考试获得会计学学士学位， 1996年3月于上海财经大学攻读会计学硕士，毕业获管理学硕士学位，2002年9月于上海财经大学攻读会计学博士，毕业获管理学博士学位。毕业二十年，王明虎努力学习，笔耕不辍，先后在省级以上刊物发表文章三十多篇，一步一个脚印，终于由一个中专毕业生成长为大学副教授和高级管理者。 历届英才——古松古松，1987年毕业于我院水泥专业，民营企业经济系列高级经济师，合肥天柱混凝土集团总经理。这是一家以商品混凝土为主导产品的新兴企业，集团下辖天柱混凝土公司、庐阳混凝土公司、桃花混凝土公司和试验研究所，前期注册资金3120万元，总投资已达亿元。是合肥市2007年度混凝土行业先进企业，生产的商品混凝土广泛应用于大中型建筑、道路桥梁等工程，为合肥市城市建设的飞速发展作出突出贡献。 历届英才——昌红梅昌红梅，1990年6月毕业于我院硅酸盐工艺专业。现任铜陵市铜官山区区委副书记、代区长、市委委员、市人大常委、省政协委员、团十六大代表。1990年6月起她先后任铜陵市新型建材厂办公室秘书、副主任、铜陵海螺水泥厂团委副书记、企管部部长助理等职。2000年9月参加公开选拔考试任铜陵市妇联副主席、党组成员。2002年10月任铜陵市铜官山区人民政府副区长。2005年8月起先后任共青团铜陵市委书记、铜陵市铜官山区区委副书记、代区长。工作以来，先后荣获全国优秀团干部、全国保护母亲河先进个人、省优秀团干部、市优秀领导干部、市优秀党务工作者等荣誉。 历届英才——陈广辉陈广辉，1986年毕业于我院机电专业，毕业后先后在安徽省江淮磷矿、安徽省四方集团、安徽省国通管业有限公司从事电气设备管理工作。他长期刻苦钻研业务，在国通管业UC850双壁波纹管生产线的技改工作中，他带领相关技术人员进行技术攻关，采用了西门子S7300控制系统完全取代了MAYAR控制器，决定采取分段采集、分段编程，最后再实现联动的步骤实施挤改，为企业节省了800余万元资金。2008年初，胡锦涛总书记到安徽视察工作时，他作为技术人员代表受到了总书记的亲切接见。 历届英才——王惠王惠,1995年毕业于学院服装设计专业，现为合肥天惠嘉瑞工贸有限公司总经理、首席设计师。1996年参加东方之都服装大赛，作品《大地之歌》获三等奖；1996年至1997年为《新安晚报》每周一款专栏设计师，同期在《安徽市场报》上发表设计作品；参加安徽省首届服饰文化节，是唯一一个两个系列作品同时参加展演的设计师，作品在安徽卫视播出；2001年，参加首届汽车模特大赛安徽赛区选拔赛并入围决赛；2001年至2002年， 接受合肥电视台《都市女性》栏目采访并制作生活及工作专集，并在以后的栏目中担任时装模特；2006年，受到同行的肯定，成为安徽省服装协会理事。 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