| 词条 | 新动力企业管理咨询有限公司 |
| 释义 | 百科名片漯河新动力青少年素质体验机构成立于2009年8月，位于河南省漯河市郾城区泰山路房管局南侧50米。漯河新动力致力于青少年素质教育、成人户外拓展培训、野外生存体验、企业内训、企业年会等服务项目，为企事业单位和青少年提供培训调研、方案设计、方案实施、课程讲授、操作工具、实施辅导、反馈评估与跟进等全方位的培训服务。 公司简介新动力企业管理咨询有限公司创立于2001年，是一家集青少年素质教育、体验式培训、户外拓展为一体，拥有自有培训基地的专业培训机构。公司自成立以来，一直致力于体验式培训的研究和推广，结合中国特有的培训需求，创建独特的面向个人、团队和组织的培训体系，把军队文化与企业文化、军队管理与企业管理做了有机的融合，新动力强调的是一种备战，为学员创造一种环境，让其不必经历真实的挫折、他人的嘲笑、自我怀疑和胆怯就能领悟真理，激发个人潜能 ，培养组织纪律性、忠诚度，树立顽强的拼搏、竞争和服从意识，增强团队活力、凝聚力和向心力。利用优美的自然环境和精良的师资力量，为企事业单位、科研院所、机关学校、社团组织等社会各类机构的学员提供优良的培训服务。 公司下设成人事业部、青少年事业部。 人才的能力差距代表了不同组织间的主要竞争差异，如何缩短员工“现在”至“未来”的能力素质差距、学习与应用的差距是新动力致力于和企事业单位共同解决的问题。 公司文化新动力的宗旨：汇集专家智慧 熔炼卓越团队 新动力的使命：通过体验式学习，激发个人潜能，增强团队活力凝聚力和创造力，打造完美团队而努力 新动力的经营理念：不求做到业内最大，但求真的能为您带来一份有益的收获；不求名声斐然，但求做的是一份对得起自己良心的事业。 新动力致力于：寓教于乐，融挑战性、教育性、实用性为一体。以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心，以体验的学习方式帮助组织和个人共同成长。 新动力拓展八大优势： 1、体验式教育学院中国北区唯一授权培训机构 2、 国际体验式培训师联合会理事级单位 3、 国际体验式培训师联合会认证授权机构 4、 拓展培训走入公务员系统的倡导者 5、 七剑培训体系的创立者 6、 大陆地区最早在香港设立培训合作基地的机构 7、 全国拥有80多位知名讲师和200多位专兼职拓展培训师 8、 拥有省内20个、省外36个独立及合作基地 公司产品新动力先进的管理理念及实战经验，共享新动力200多名师资海量的资源。知识、经验优秀讲师，实战专家组成的讲师队伍。专业的课程开发能力和定制化开发课程的能力采用咨询式培训模式，根据不同的行业为企业量身设计内部培训体系，并提供课程。 一、体验式内训关于新动力内训： 新动力内训秉承专业优质理念，讲师团是一批集知名专家教授、学者之指挥的高层次咨询培训组织，讲师团成员均来自知名学府的优秀专家教授或在大型企业具有多年企业经营与管理实际工作经验的专家。他们为企业的发展和成长起到了不可估量的作用。领域涉及金融投资、能源化工、交通卫生、机关单位、房产/建筑/物业 、IT/互联网/通讯、生产制造、酒店餐饮/农牧食品等行业。 新动力内训讲师团成员62名，独家签约讲师达到60%。满足企业各方面的培训需求，讲授课程含概企业经营战略、通用管理、市场营销/销售、人力资源、职业素质、财税管理、客服管理、生产运营、项目管理、管理工具、企业文化、供应链管理、公益讲座、拓展训练等课程。 体验式内训优势： 接轨性强：将拓展培训的实践与内训系统的理论知识完美融合，二者相辅相成，珠联璧合。 针对性强：拓展培训是场军事演习，只有军事演习才能发现真正的问题，只有发现真正的问题才能分析问题，只有分析到位才能解决到位，我们将为你定制和推荐适合你的内训。 运用性强：饕餮的理论大餐需要用充分的实践来加强和训练，我们接轨式的课程组合能切实解决“学以致用”的问题。 体验式内训背景： 拓展训练一、二阶段之后，许多客户感觉时间太短，培训中的活动体验和导师点评都很仓促，无法是更深入的展开和更具有针对性。拓展一、二阶段所体验的知识点太多，全民深度不够。许多内训课程和公开课程理论性过强，一时间很难融会贯通，缺少体验环节，离开课堂后知识点容易淡忘。只有理论的培训太乏味和单调，学员难以吸收消化。只有体验的培训缺少高度的理论知识和先进的思路体系。 授课模式： 内训+体验式培训 体验式培训+内训 授课理念： 导师+教练=实效 理论+实践=运用 技巧+训练=掌握 工具+体验=绩效 二、新动力主题拓展培训西点军校 如何培养卓越的团队，从真实的行为里寻找答案。在西点军校脱胎换股。 鹰之重生—蜕变 使我痛苦者，必使我强大！帮助员工转变心态，打造团队精深，促进部门之间的沟通，增加团队凝聚力，加速员工的转变过程！ 大学生素质拓展培训 大学生要在竞争日趋激烈的大氛围中，脱颖而出，不仅需要良好的身体素质，还需要有良好的心理素质和和团队意识。 雏鹰计划—“助跑你的新人” 一个企业的成长，绝不是靠幸运和偶然成就的，主宰企业沉浮的很大程度需要人才的保留与提供。 方法总比问题多 一个优秀的员工总是崇尚这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！ 五心上将 通过多种体验式学习的方式，帮助学员转变心态与思路，激发集体智慧，全面培养和打造五心上将团队。 全面实践科学发展观 促进党政干部能力的培养与提高，全面实践科学发展观，打造创新型政府。 把信送给加西亚 通过LEFT模式培训，以《把信送给加西亚》为蓝本，完成团队四个纬度的提升和飞跃。 纵横沙场 打造成为一个卓越管理者无坚不摧的执行力与所向披靡影响力！ 长征 打造一往无前、所向无敌的革命英雄主意精深，铸就卓越的团队！ 三、青少年素质拓展培训课程介绍 采用新奇高校的心里学习方法，引入体验式培训的四阶段学习圈：参与体验、分享总结、反思整合、应用与实施。通过让孩子们感兴趣的话题、活动，将其枯燥、乏味、深奥的内容和理论、快乐、刺激的户外体验学习有机的结合起来，通过对孩子们的“生存能力、创造能力、展示能力、协作意识、情感修养”方面的学习和培训，以达到“从做中学”的目的。 第一阶段：参与体验 第二阶段：分享总结 第三阶段：反思整合 第四阶段：应用实施 训练目的 1.做人习惯：自信自强 关爱他人 懂得感恩 2.出事习惯：积极主动 承担责任 懂得协作 3.学习习惯：专心致志 精益求精 坚持不懈 4.四大能力提升：学习能力 自我强化能力 想象力 创造力和情商力 5.五常心态：自信心 勇敢的心 坚韧的心 责任心 感恩的心 客户对象 服务项目 描述 个人 会员周末活动 针对个人会员提供常规性的周末拓展活动 夏（冬）令营 暑（寒）假举办的各类不同主题的夏令营、冬令营 个性化拓展 为客户量身定制的拓展服务，有效解决儿童个体在人际交往、沟通表达、自信心独立性等方面的发展问题 家庭 亲子拓展 于节假日举办的常规性家庭拓展活动，深度促进亲子交流 学校（幼儿园0 春（秋）游承办 全程策划、专业承办中小学及幼儿园春秋游活动 幼小衔接、小升初等适应性拓展训练 提供专门的适应性拓展训练，以促进幼小衔接、小升初衔接、小升初衔接的顺利过渡 社会实践课定制外包 为学校和幼儿园贴别定制一整套社会实践课 企业（机关） 员工家庭拓展 为企事业单位提供特别的员工家庭拓展活动，营造一系列以家庭为中心的氛围，有效促进团队合作精神 社区（物业） 社区家庭拓展 为中高档社区组织策划一系列别具风格的家庭拓展活动，以为业主们提供贴近生活的增值服务 发展简史2001年8月 上海新动力企业管理咨询有限公司正式成立2004年10月 新动力河南分公司正式成立2007年6月 成功为中国移动集团郑州分公司进行培训 2008年4月 为光大银行新员工及在职员工培训，人数超过280人。2008年9月 新动力公司成功举办第三届“战略合作伙伴金秋答谢会”2008年9月 新动力山西分公司成立2009年2月 公司迁至金城国贸，办公面积扩大到300多平方米，在职员工32位。2009年3月 公司成功对在职培训师及营销人员和各分公司员工进行陪训。2009年3月 公司成功协办“2009年全民运动之暴走开封”活动。2009年5月 公司为提高品牌知名度，特在郑州市部分豪华商务大厦投资广告宣传牌248块。2009年7月 成功创造河南拓展界又一新纪录，单一客户培训人数超过3000位以上。2009年9月 新动力三门峡分公司成立2010年2月 新动力新乡分公司成立2010年5月 新动力与电视台（8套）共同录制“全民大挑战” 2010年7月 新动力公司为提高品牌知名度，特在郑州市部分大行企业及豪华商务大厦投资电梯广告牌200块总金额为120000元。 2010年8月 领新动力济南分公司正式成立。 新动力的荣誉以7年咨询行业为底蕴开展野外拓展训练，超越市面上“旅游本质”的培训，让企业真正有收获； 震撼心灵的体验，深刻生动的点评，将团队凝聚力大幅度提升，让爱根植团队中； 省内外遍设分支机构建13处培训基地； 平安人寿保险公司为每次野外拓展训练承保，万无一失地保证企业零风险； 中原体验式教育行业真正领航者； 中原百余家企、事业单位战略合作伙伴； 公司专业专职培训教练25名； 公司省内、外完善的培训场所34处； 河南电视台户外竞技活动指定合作单位 截止2009年成功培训客户600余家。 新动力增值服务1、印有单位名称的1.50*3.00的大营旗一面，小队旗4面，学员手册每位参训学员一份。 2、矿泉水 3、公司为每一位参训学员购买9万元的户外拓展专业险（自被保险人在约定的时间登上交通工具开始，至该次训练结束离开安排的交通工具止）。 4、培训结束后1-2个月免费为受训人员提供半天的训后回访。 5、新动力户外俱乐部会员：作为新动力公司贵宾客户，优惠参与新动力组织的各种户外旅游、探险、滑雪、专业高端的活动；参加新动力组织的内训课；青少年夏令营。 6、新动力免费活动：参加新动力每年回馈老客户的其他各种活动。 新动力教练创新及安全保障拓展的成败更多的靠的是教练对受训团队整体的把握，对学员的引导和点评的深度。 彻底贯彻安全三大原则：备份原则、复查原则、保险原则！在培训过的近6万名学员中，没有出现过学员重大事故。 咨询式体验式培训：训前调研、训中启发、训后跟中指导的全程咨询式，量体裁衣，本着解决问题的原则，以思维带动行为。 创新：公司有专门的课程研发小组，自我研发了一系列特色项目（独有）鼓动人生（团队凝聚力、忠诚度）移花接木（共赢）、方寸乾坤（逆境商、执行力、协作）、横渡亚马逊（员工危机意识、狼族精神）、美丽的光环（感恩企业）、鳄鱼潭等。 |
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