辛桂梓，男，汉族，1956年9月生，山东莱阳人，1982年5月加入中国共产党，1975年8月参加工作，中央党校研究生学历。现任中共辽宁省委常委、组织部部长。

履历

论述

履历

辛桂梓，男，汉族，1956年10月生，山东莱阳人，研究生学历。

1982年5月加入中国共产党。

1975年8月参加工作。

1975年8月至1978年9月，山东省莱阳县大夼乡水利员、县广播站编辑。

1978年9月至1982年7月，山东省曲阜师范学院历史专业学习。

1982年7月至1983年3月，山东省莱阳县委党校理论教员。

1983年3月至1984年1月，山东省莱阳县委宣传部、组织部干事。

1984年1月至1988年6月，山东省烟台市委组织部干部科干事、办公室副主任。

1988年6月至1990年10月，山东省烟台市委组织部研究室主任。

1990年10月至1992年4月，山东省烟台市委组织部副县级巡视员兼研究室主任（其间：1991年5月至1992年4月借调中组部办公厅综合处帮助工作）。

1992年4月至1993年5月，中组部办公厅综合处干部、副处级调研员。

1993年5月至1994年10月，中组部办公厅综合处副处长。

1994年10月至1996年6月，中组部办公厅综合处正处级调研员兼副处长（其间：1994年10月至1995年5月在陕西省蓝田县白羊寨村蹲点调查）。

1996年6月至1997年6月，中组部办公厅综合处处长。

1997年6月至1997年12月，中组部办公厅正处级秘书。

1997年12月至1999年5月，中组部办公厅副局级秘书。

1999年5月至2002年10月，中组部干部调查审理局（干部监督局）副局长（1996年9月至1999年8月中央党校在职研究生班政治学专业学习）。

2002年10月至2003年7月，中组部干部监督局正局级调研员兼副局长。

2003年7月至2008年4月，中组部干部监督局局长。

2008年4月至2008年12月，云南省委组织部部长。

2008年12月至2011年8月，云南省委常委、组织部部长。

2011年8月，调任中共辽宁省委常委、组织部部长。

论述

2010年9月16日，省委常委、省委组织部部长辛桂梓在贯彻落实全省人才工作会议精神座谈会上指出，实施人才强省战略，落实人才发展规划是关系桥头堡建设全局的大事。各级党委、政府及其组织人事部门要认真学习领会白恩培书记和秦光荣省长在全省人才工作会议上的重要讲话精神，按照全省中长期人才发展规划的重大战略部署，切实增强做好人才工作的责任感使命感，全面落实人才强省各项战略任务，培养造就一支适应桥头堡建设的高素质人才队伍，努力开创云南省人才工作新局面。

辛桂梓指出，全省人才工作会议和《云南省中长期人才发展规划（2010-2020年）》明确了今后10年云南人才工作的战略目标和主要任务。下一步，关键是扎扎实实抓好各项工作的落实。要加快实施人才规划立项的重要任务和重大人才工程。一要抓好人才规划编制。各地各部门要把人才规划纳入国民经济和社会发展规划体系，做到同步规划、重点推进、优先发展。各州市县要着眼解决本地人才发展中的突出问题，确定人才发展的目标和措施，形成区域人才发展特色体系。省级有关部门要抓紧编制各类人才队伍专项规划和经济社会发展重点领域人才规划。二要抓好全省中长期人才发展规划确定的4项重点任务的统筹，突出重点、整体推进。三要抓紧启动全省中长期人才发展规划提出的15项重大人才工程，努力把这些工程办成龙头工程和示范工程，带动各领域各层次人才队伍建设。四要抓好重点人才培养。坚持培养和引进并重，加大干部教育培训力度，大幅度提高干部素质，继续加大人才引进力度，为引进高层次人才在户籍迁移、配偶安置、子女入学、医保社保、职称评定等方面提供优惠政策，以吸引更多的优秀人才为云南创业发展。要特别注意培养青年人才，让他们在桥头堡建设中建功立业、锻炼成长；要特别注意培养少数民族人才，努力造就一支忠于党和国家、结构合理、门类齐全、素质优良的少数民族人才队伍。

辛桂梓强调，要积极推进人才工作政策体系和管理体制机制创新，在创新人才的投入和创业扶持政策、评价发现和激励保障机制上下功夫。要落实党管人才责任，营造干事创业环境，加大人才工作宣传力度，加强人才理论研究，努力为优秀人才脱颖而出营造良好环境。