词条 | 安徽飞达集团 |
释义 | 安徽飞达集团创建于1993年9月18日,占地500余亩,是集CBB系列电容器、CFRP碳素管材、塑料制品及金属化薄膜、漏电保护器、轮胎模具等产品研发、制造和销售为一体的多元化企业集团。集团总部坐落在名满天下的黄山之麓、风景秀丽的古邑宁国。 公司简介集团分别在合肥、上海、香港等地设有分厂及办事机构,是中国最大的CBB电容器专业制造商。 公司连续三年被安徽省人民政府命名为“省明星企业”,安徽省科委认定为“高新技术企业”,省科技厅、省工商局、省地税局、省国税局联合认定为“2005年度安徽省优秀民营科技企业”,并荣获“第十八届中国电子元件百强企业”称号。“飞达”牌电容器分别被省工商行政管理局、省技术质量监督局评为“安徽省著名商标”和“安徽省名牌产品”。集团总裁杨志成曾荣获“安徽省十大杰出青年企业家”、“二00四年度中国十大新徽商”、“安徽省电子系统劳动模范”、“宣城市二十一世纪经济新闻人物”、两届“宁国市经济发展功勋”等光荣称号。 公司技术力量雄厚,装备水平先进,拥有从德国、瑞士、意大利等国引进具有国际先进水平的高真空镀膜机、全自动卷绕机、高精密度分切机等成套薄膜电容器生产与检测设备。公司始终坚持“凭质量起飞、靠科技腾达”的兴企方略,率先在全国同行业中建立“电容器研发中心”。通过技术创新和产能升级,使产品质量、产量及综合实力稳居中国电容器行业首位。 主导产品CBB系列电容器先后通过ISO9000、德国VDE\\TUV、美国UL、加拿大CSA等国际权威认证。自行研发的CBB系列环保型电容器,已获省科技厅鉴定,被国家科技部评定为国家级重点新产品,在国内率先突破欧盟的ROHS指令,为产品广泛出口欧盟市场奠定了坚实的基础。 公司与众多世界五百强企业如惠而浦、GE电气、LG、三星、伊莱克斯以及美国飞达仕、WATSCO、开利、日本三洋、土耳其VISTEL、巴西恩布拉科和国内海尔、格力、美的、格兰仕、海信、TCL等顶级家电企业建立了长期稳定的合作关系,并多次被上述企业评为“免检供应商”和“优秀分供方”。 为了进一步提升企业管理水平,公司近年来全面引入ERP系统管理,随着ERP在公司成功运行,大大降低了企业管理及生产成本。同时,公司高薪聘请行业专家来公司指导、培训,为企业的发展壮大发挥了巨大推动作用。 面对新的机遇和挑战,公司决策层始终坚持“思路决定出路”的指导思想,高瞻远瞩,科学决策,制定了2005—2009五年发展规划,并启动了飞达工业园建设项目,该项目得到了省、地、市领导及相关部门的高度重视和大力支持,被列入安徽省“861”行动计划重点工程建设项目。随着工业园的全面建成,飞达集团将再次插上腾飞的翅膀,迎来新一轮的发展高潮,综合实力将进一步增强,国际竞争力也将进一步提升。工业园全面建成达产后将成为中国最大、亚洲一流的中高压、大容量薄膜电容器生产、制造、研发基地。 今后,飞达集团将继续依托高新技术和科学管理,做大主导产品,不断加速与国际技术及资本市场的交流与融合,全面提升创新能力和自主研发能力,立足国内面向全球,以更加坚实的步伐走多元化、国际化发展之路,把集团建成具有国际竞争力的一流企业。 发展战略飞达集团在未来的五年内,依然以市场拓展、客户满意为基础,强化管理、提高品质为主线,以机制、技术创新为动力,推行一业为主、多业经营的发展战略,追赶世界先进水平,奋力使飞达集团成为行业的排头兵:CBB系列电容器科技水平、规模中国第一,国内、国际名牌家电企业配套协作基地及宁国市场经济发展的支柱企业。 为实现上述目标,我公司拟定未来五年的发展战略。 一、多种渠道、扩大规模。积极寻求进入新领域机会,依靠并充分利用现有资源,通过兼并、重组、联盟等多种形式,切入具有市场前景与潜力的行业领域,形成集团新的利润增长点,从而成为新领域的重要企业。利用已被国家列为高新技术企业和火炬计划的有利条件和形成一定规模的优势,争取在五年之内,使公司的生产能力和综合竞争实力上升到一个新的高度。 二、引进、挖掘和培养人才,提升员工的整体素质。努力培养、引进相应人才,在今后五年中一方面要加强内部员工培训,通过引进来、送出去的方式,努力使员工达到技师水平以上的占职工总数的25%-30%;决策层班子逐步趋向年青化、知识化、专业化乃至国际化,一般管理人员到达到具有大专以上水平;中高级技术职称、工程技术人员应占全厂职工总数10%-15%。做好重点科技项目的申报,加强专利的开发与管理,加大前瞻性研发投入,提高产品科技含量及研发速度,从而实现有国内市场逐步拓展到国际市场的目标。 三、扩大投入,适应竞争。通过市场调研,在CBB电容器方面,应着重加大设备方面的投入:1、蒸镀金属化薄膜设备二套;2、CBB分选组装流水线四套;3、微控全自动卷绕机九台;4、真空浸渍设备13套;5、全自动检测线二条,碳素管材方面必须采购三型聚丙烯PP-R管材生产线四条,XF7-13型765梅花管及多孔管生产线四条,CFRP碳素管生产线四条。 四、机制创新、流程再造。积极做好企业经营方式的转变,逐步实现集团二级企业法人的体制,强化业务流程重组与再创造,优化组织架构体系,建立市场倒逼传递机制,提高市场反映速度和企业经营管理效率,从而实现扁体化和矩阵式管理模式。 企业文化企业精神:团结奋进,求实创新。 飞达信念:思路决定出路 市场观念:市场唯一不变的法则是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季市场。 经营方针:凭质量起飞,靠科技腾达。 服务理念:用户永远是对的;让客户满意是我们唯一目标。 发展方向:创中国的世界名牌。 企业管理:确立三大主题; 一、努力抓实全面质量管理,坚持不移地贯彻ISO9000质量保证体系; 二、做好人本管理工作,推进“赛马机制”、“激励机制”,奖优罚劣、奖勤罚懒,使人尽其才,鼓励不断创新; 三、抓成本管理,实行内部条块目标责任制,单位之间模拟内部市场,收入同效益直接挂钩。 企业技术创新体系建设及研发队伍建设情况当今社会科学技术迅速发展,市场竞争日益激烈,企业要生存和发展就必须不断地进行技术创新。技术创新和自主研发能力是企业发展的核心与根本。在技术开发方面,公司致力于技术引进和自主研发相结合,多年来一直秉持“凭质量起飞,靠科技腾达”的兴企方略,以强化管理为依托,以科技进步为先导,勇于创新,敢于突破。为了提升企业的科技水平和技术创新能力,公司不断投入资金加大技术改造力度,先后从德国、日本、瑞士、意大利等国引进先进的生产设备,并自筹资金建设了国内一流的标准化厂房和先进的电容器研发机构,科技投入占销售收入的比重达到8%,使产品质量及产量稳居中国电容器行业前茅。 研发人才的引进公司一贯注重研发队伍建设,引进高端实验设备,并聘请国内知名专家担任顾问,组织一流科研队伍对原材料和技术工艺难题进行攻关和前瞻性研究。BCMJ型自愈式电力电容器被国家科委列入“国家级火炬计划项目”,之后又研发了高低压电力电容器的成套装置技术。近几年来,公司已获得国家多项专利应用证书,大大提高了产品的科技含量,使自身的技术水平始终处在本行业的前沿。 科技创新及新品开发电容器产品作为公司的主导产品,技术创新一直是常抓不懈的大事。近年来,随着国际性环保标准的全面推行,对电容器产品的环保问题已有了明确规定,欧美的RoHS指令已经规定,自2006年7月1日起,所有在欧盟市场上出售的电子电气设备必须禁止使用铅、水银(汞)、镉、六价铬等重金属,以及聚溴二苯醚(PBDE)和聚溴联苯(PBB)等阻燃剂。中国的《电子信息产业部污染防护管理办法》对于六种有毒有害物质的限制使用或禁止使用日期为2007年7月1日。因此,遵守国际上要求使用环保材料的规定,生产绿色环保电子材料的电容器已经成为各国电容器生产企业争夺国际市场份额的关键。在此世界性大环境下,飞达于2005年着手推行ISO14001环境管理体系标准,制定了“遵守法律法规、着眼污染预防、改进环境绩效、促进环境保护”的环境方针,积极组织专家进行课题攻关,加大新材料的研发力度,全方位推行清洁生产,全面禁止含有有害物质原材料的采购和使用。2006年3月,环保型电容器通过安徽省科学技术厅组织的科学技术成果鉴定,鉴定意见认为“产品中对环境有害元素的含量均低于RoHS指令限值,符合欧盟指定的要求,且大大降低了产品的生产成本;符合GB3667-1997标准,填补了国内空白”。目前,环保电容器技改项目已经大批量投入生产,在国内外市场已经占有较大份额。 |
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