仙龙镇位于永川市西南部，与四川省泸州市接壤，距永川市区26公里，距泸州市区40公里，是永川和泸州两大城市发展圈的交汇区，重庆和渝西南地区出入昆明、广州、深圳、海口等城市的重要门户。仙龙镇始建于清光绪十七年（1891年），因境内仙龙庙而得名。全镇幅员面积83.2平方公里，总人口5.3万余人，下辖12个行政村，1个居委会。

乡镇概况(城镇建设 党政建设)

乡镇活动

相关措施

乡镇概况

经济实力雄厚，农业特色鲜明。国家级农业综合开发项目永川百里优质水果长廊牛门口农业综合开发区全面建成，万亩优质柑桔基地初具雏形，年产优质梨、柑桔、李子、桃子、枇杷等水果6万吨，是成渝闻名的水果之乡，渝西最大的水果集散地，被誉为永川水果第一镇。工业快速发展，初步形成以下以水果加工、机械制造、建筑建材、酿造等为主导的工业体系。商贸繁荣活跃，各类名店超市相继落户，是永川区中心城镇和经济强镇。 仙龙素有“水果之乡”的美誉，全镇各类果树占地3000亩，年产优质水果60000吨，其中柑桔35000吨，梨子20000吨，李子、桃子、苹果、樱桃、葡萄、枇杷等其它水果5000吨，占永川水果产量的半壁江山。项目规划建设在永（川）泸（州）高等级公路仙龙镇下道口处，这里正处于永川区百里优质水果长廊的水果主产区中心地带，距永川市区25公里，距场镇1公里，且背靠牛门口水库，水源充足，具有得天独厚的资源优势、价格优势、交通优势和市场优势，是投资水果深加工项目建厂的理想场所。

城镇建设

仙龙镇位于黄瓜山南端，紧邻永泸高等级公路。其中有一口总面积400亩的牛门口水库，库中有一面积50余亩的鲢鱼岛。水库四周森林覆盖，种植有梨子、李子、枇杷、桃子等10多种水果，一到春季，繁花似锦，游人如织，极具旅游开发价值。 仙龙镇境内水电气供应充足，日供天然气达4000立方米，水厂4座，日供水能力达3500吨以上，供电能力达3.5万千伏安，能满足大型厂矿企业用电需求；开通了光纤电视传输网、宽带网；通讯十分发达，全镇有程控电话4500门，移动电话4500门，已被重庆市确定为“移动电话镇”。

仙龙镇紧紧抓住被确定为永川市6个经济强镇和10个中心镇之一的大好机遇，扎实推进小城镇建设。编制完成了仙龙集镇建设的总规和详规，高标准、高起点规划集镇建设。实施了天然气工程、场镇卫生整治、电网改造，集镇功能日趋完善，集镇形象不断提升。全镇有中学4所，在校学生1801人，中心小学4所、村小22所，在校学生3656人，教育教学质量名列全市前茅，“两基”“普实”成果不断巩固，办学水平不断提高。中心卫生院1所，镇卫生院3所，病床40张，有卫生技术人员58人，医疗技术水平先进。科技兴镇战略实施加快，科技推广力度进一步增强，引进推广优质粮油品种、“洋三元”瘦肉型猪、优质水果等20余种。群众性文体活动蓬勃发展，社会风气健康向上。

伴随着全市城镇化战略的推进和行政区划调整机遇的到来，原仙龙、张家两镇合二为一，组建了新仙龙镇，从而把仙龙镇推向了一个全新的历史舞台。新仙龙、新气象。仙龙镇将以“营造渝西中心城，建设强大新永川”为指针，坚持“特色立镇、工业强镇、招商兴镇”的指导思想，“以农业结构调整富民，以建设高档次集镇聚人气，以招商兴办工业企业增强政府财力”的思路，着力把新仙龙打造成为永川南部的经济强镇和中心集镇，并率先在永川南部乡镇中实现全面小康。

党政建设

一、高度重视，加强对老干部工作的统筹领导 老干部工作搞得好与差，老干部的作用发挥的好与差，都与党委、政府的重视程度密切相关。一直以来，仙龙镇党委、政府都对老干部工作十分重视，把老干部工作列入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导协调管，工作人员具体干。镇党委每年召开两次老干部工作专题会议，并邀请老干部代表参加，专门研究老干部工作。

二、注重沟通，经常性组织退休干部参加各项活动

仙龙镇共有32名退休干部，处级退休干部9名。前两年，仙龙镇撤销了退休干部党支部。主要是由于仙龙镇退休干部党员居住比较分散，活动场地问题也不好解决，就将他们的将组织关系转到了所居住的社区。老干部们虽然从工作岗位上退下来了，但他们对家乡各项事业的建设和发展、党和国家的有关政策和时事依然十分关心，为了取得老干部对党委、政府的支持与配合，仙龙镇主要抓了以下重点工作：一是镇党委主要领导每年两次向老干部通报全镇工作情况，就全镇总体工作征求老干部的意见和建议，达到互相沟通，及时了解情况的目的，使老干部工作有目标，有重点。二是每年春节都要召开退休人员团拜会，走访慰问老干部，帮助他们解决生活中遇到的困难和问题，让他们充分感受到党和政府的关怀。三是丰富活动载体，开展多种形式的老干部教育活动。改变以往那种依靠念报纸、作报告的单调教育模式，力求丰富多彩、生动活泼，提高活动的质量。如在重阳节开展游园活动，组织到邓小平故居参观等。四是积极发动退休干部为党委、政府各项工作出谋献策。党委、政府在每项重点工作开展之前或重大决策决定之前，都要先征求老干部的意见和建议，在落实过程中及时组织老干部进行观摩检查，并向他们通报情况，激发他们参政议政的积极性。

三、体现关心，认真落实离退休干部政治生活待遇

仙龙镇不折不扣地执行上级老干部管理部门的规定，认真落实离退休干部的政治生活待遇。一是在生活上关心老干部，全面落实退休干部工资、医疗保险、生活福利、后事处理等方面的待遇问题。对老干部在生活福利等方面的问题，尽可能解决。如退休老干部王克英家住沙坪坝，去世后，镇党委派出了慰问小组，考虑其长期生病，子女下岗，就提前支付了丧葬等费用，并将其医疗费单据等带回来，为其办好抚恤、医疗费报销等手续后，再通知其子女来领取。只要老干部有困难，镇里就立即安排人前去了解情况，直至问题解决，受到了老干部的好评。二是在政治上关心老干部，为老干部订阅了《重庆日报》、《党员文摘》、《当代党员》等刊物，镇党代会、人代会都要邀请老干部代表列席。三是针对老干部年老体弱的情况，每两年组织老干部进行身体健康检查，对影响身体健康的各种因素做到早发现、早治疗、早康复。四是对生病住院的老干部上门慰问。

四、正视不足，进一步提高老干部工作水平

老干部是党和国家的财富，老干部工作开展得好不好，老干部各项待遇落实得怎样，直接关系到我们党的形象，关系到党的凝聚力，关系到维护改革发展稳定的大局。从仙龙镇实际来看，我们在老干部工作中存在的主要问题是老干部工作整体水平还不高、老干部活动的基础设施不完善等方面。

乡镇活动

展“解放思想、扩大开放，崇尚创新、追求卓越”大讨论以来，仙龙镇党委、政府通过学习、讨论、对比和剖析，按照发现问题、明确差距、树立标杆、落实整改“四个步骤”深化大讨论活动，有力促进全镇经济社会快速发展。 查找问题：一是责任意识不牢；二是学习氛围不浓；三是创新举措不多；四是奉献精神不够；五是协作能力不强；六是自我要求不严。

明确差距：一是镇域经济没有活力；二是场镇建设没有特色；三是结构调整没有亮点；四是土地流转没有破题；五是计生工作没有新路；六是农村文化没有繁荣。

树立标杆：一是经济发展学壁山丁家；二是场镇建设和结构调整学成都洛带；三是土地流转学九龙坡陶家；四是计生工作学苏州香山；五是农村文化学重庆南山。

落实整改：一是坚决克服因循守旧、墨守成规现象，进一步增强改革意识；二是坚决克服马虎懈怠、敷衍塞责现象，进一步增强责任意识；三是坚决克服思维狭隘、视野狭窄现象，进一步增强大局意识；四是坚决克服办事拖拉、推诿扯皮现象，进一步增强效率意识；五是坚决克服消极被动、按部就班现象，进一步增强进取意识；六是坚决克服小富即安、小成即满现象，进一步增强危机意识。

相关措施

永川区仙龙镇大石坝村被重庆市人口计生委确定为2008年人口和计划生育监测点，近日，仙龙镇积极采取四项措施，明确工作任务，落实工作责任，扎实推进监测点各项工作。 一是组建领导机构。成立了以党委书记为组长，一级班子成员为副组长，各村村委主任和计生办工作人员为成员的专项工作领导小组。8月9—10日，仙龙镇分别召开村四职干部和计生专干会，全面部署工作任务，落实专人，明确责任。

二是实行干部蹲点。为保证统计信息的真实、准确，使监测点切实成为计生统计工作和信息化工作的示范点，仙龙镇抽调14名机关干部，每人负责一个社，重点对信息收集质量、录入质量和信息反馈工作的开展情况进行了调查核实。

三是认真核对情况。机关干部会同村社干部对该村逐组逐户逐人进行登记核对，全村共走访1679户4733人，其中人在户在4624人，人在户不在11人，户在人不在79人，单立户18人，人户均不在1人。

四是核准存在问题。针对问题落实措施和对策，不断改进工作方法，仙龙镇计生办加大对监测点统计工作指导和督查力度，及时对监测点统计数据进行汇总分析，以指导各社工作，为顺利推进监测点的工作打下了坚实的基础。