《西点军校22条军规》，是严格依照西点的22条军规，将全书分为22个部分，全是时下最为先进的人生理念。分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对“西点式人生”的特质进行了详细的论述，全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。

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内容简介

图书目录(第一章 无条件执行 第二章 没有任何借口 第三章 细节决定成败 第四章 以上司为榜样 第五章 荣誉原则 第六章 受人欢迎 第七章 善于合作 第八章 团队精神 第九章 只有第一 第十章 敢于冒险 第十一章 火一般的精神 第十二章 不断提升自己 第十三章 勇敢者的游戏 第十四章 全力以赴 第十五章 尽职尽责 第十六章 没有不可能 第十七章 永不放弃 第十八章 敬业为魂 第十九章 为自己奋斗 第二十章 理念至上 第二十一章 自动自发 第二十二章 立即行动)

书籍文摘

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书 名：《西点军校22条军规》

作　者：郝强

出版社： 新世界出版社

出版时间： 2009年04月

ISBN: 9787510401640

开本： 16开

定价: 39.00 元

内容简介

《西点军校22条军规》严格依照西点的22条军规，将全书分为22个部分，全是时下最为先进的人生理念。分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对“西点式人生”的特质进行了详细的论述，全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。《西点军校22条军规》最大特点是理论与实际相联系，用全新的角度和独特的思维，从为人处世到事业情感，全方位地展示了生活的各个方面，说明了做一个成功的人应该如何面对自己、面对他人、面对人生路上的种种困难与挫折、如何取得好的人生成绩。

图书目录

第一章 无条件执行

1．心悦“从”服的艺术

2．信不信，看执行力

3．“是的，这就做”

4．行动，由心开始

5．彻底地“实践主义”

第二章 没有任何借口

1．莫找借口失败，只找理由成功

2．没有做不到只有想不到

3．“借”而不还非礼也

4．永怀一颗坦诚之心

5．和坏习惯“PK”

第三章 细节决定成败

1．细扫一屋，才可扫天下

2．差之毫厘，谬之千里

3．事事精细成就百事，时时精细成就一生

4．每天多做一点点

5．忽略细节，代价巨大

第四章 以上司为榜样

1．取人之长补己之短

2．主动沟通，创造希望

3．艰难之路，惟“强”者行

4．对别人：珍惜，肯定，赞美

5．只学好的，但求创新

第五章 荣誉原则

1．荣誉，内心深处的火焰

2．多一次争取，多一次成功

3．充实人生，自我掌控

4．将“渴望”进行到底

5．让梦想“照进”现实

第六章 受人欢迎

1．用心打造“一见钟情”

2．人生“诚”可贵，信任价更高

3．将心比心，为他人着想

4．开启你的“心灵之窗”

5．因为分享，所以快乐

6．带着欣赏的心上路

第七章 善于合作

1．与难沟通者沟通

2．提升共同价值，打造双赢人生

3．让我们学会“牵手”

4．人“合”万事兴

5．创造合作，合作创造

第八章 团队精神

1．陪伴的力量

2．每个人的头脑都是关键

3．做最强中的个体

4．这里只有“一个人”

5．团头聚面，荣誉法宝

第九章 只有第一

1．求胜心是登上巅峰的翅膀

2．做最好的自己

3．争得进取之心，赢得成功之力

4．勇攀人生顶峰，恒心小看天下

5．追求，永无止境

第十章 敢于冒险

1．勇者天下，无敌

2．超越自我的凭证

3．带着梦想去冒险

4．风险中的保险——品格

5．点一杯人生的“鸡尾酒”

第十一章 火一般的精神

1．点燃激情，传递梦想

2．我热爱我奉献我成功

3．勿因善小而不为

4．重拾生命的活力

5．热情有度，恰到好处

第十二章 不断提升自己

1．每天的自己都是新的

2．做人当自省，心理消“除尘”

3．发掘无限潜力，营造美丽人生

4．危机中的生机

5．过去——现在——未来

第十三章 勇敢者的游戏

1．不怕失败，勇往直前

2．挑战，无处不在

3．勇而有谋，赢得天下

4．做个热情的“垦荒”者

5．开拓者的人生定位

第十四章 全力以赴

1．学而“实践”之，不亦乐乎

2．付出对回报，一比一

3．享受“负担”的附加值

4．得失随缘，心无增减

5．机遇之光太短，只争朝夕

第十五章 尽职尽责

1．只管去做，一步一个脚印

2．力尽职责，问心无愧

3．只要比钱更重要的

4．以“我的”心态工作

5．走出人生的“谜城”

第十六章 没有不可能

1．让生命拥有一切可能

2．反向的可能，正向的效果

3．播撒自信之种，盛开完美之花

4．物竞天择，新者为上

5．找到思维的“幽径”

第十七章 永不放弃

1．没有等来的成功

2．成功比失败只多一分钟

3．守护希望之光

4．实践“兑换”承诺，行动换取成功

5．平和者的人生没有“滑铁卢”

第十八章 敬业为魂

1．勤勤恳恳者永为第一

2．忠诚，永恒的原则

3．有了金刚钻，再揽瓷器活

4．“珍”分夺秒，只争朝夕

5．专心致志，以成大事

第十九章 为自己奋斗

1．奋斗就要一鼓作气

2．行动，梦想的催化剂

3．你就是自己的神

4．只要去闯，世界属于你

5．拿出200%的努力对自己

第二十章 理念至上

1．“理”鱼跳龙门，一跃成功

2．激活动力，瞄准目标

3．思想的高度决定行动的速度

4．向左走，向右走

5．好点子的“资本”

第二十一章 自动自发

1．打造“自制”之刃，削剃懒惰之泥

2．自动自发，源于敬业

3．机不可失，时不再来

4．管好情绪，管好人生

5．修炼积极态度，一笑解千愁

第二十二章 立即行动

1．万事皆从今日始，明日不办今日事

2．拖延就是自我欺骗

3．永把任务完成在“昨天”

4．抓住时间，你的生命就延长

5．“勤奋”描绘人生蓝图

书籍文摘

如果说“不想当将军的士兵不是好士兵，那么不能自觉遵守组织规定的士兵是不可能成为将军的。”所以，服从不是口头上的，而是心里认同的，是体现在行动中的。

说起“服从”似乎只能想到是军人的天职。其实不然，我们的学习，工作和生活都离不开它。

学校里新学期开始都会对新生进行为期一个月的军训，这也是多姿多彩的校园生活不可分割的一部分。军训的目的就是为了培养学生的“服从，，意识，使得他们有足够健康的体魄和坚强的学习意志完成自己的求学之旅。在职场生涯中，那些职场胜利者的成功经验是：如果上级能力不如自己，最好的办法是帮助他，千方百计地使他得到提升，最终离开本部门。在部队中，有这样一句俚语：要想干得好，班长得汇报；班长不汇报，连长咋知道？这很好地说明了尊重上级，服从命令，是组织中成员要学习的第一课。我们来看一个鲜活的例子体会服从的重要。

约翰·苏努努在美国总统布什执政期间可谓平步青云，但1991年4月间，新闻报道首次披露了这位白宫总管的丑闻，公布了他在任职27个月里共因私事搭乘政府飞机70多次和花费公款60多万美元的事实。而白宫规定：政府官员参加政党活动和办理私事搭乘政府的飞机要收费。苏努努辩解说：这都是因公出差办事途中的“顺道”之举，不算违规犯禁。于是白宫针对苏努努加了一条新规则：他本人不得直接或间接要求私人公司为其提供飞机，只能由要求他参加活动的主办单位为他派去飞机，如主办单位不提供飞机，他就不能搭乘飞机。规定已经够明确了，可苏努努还是我行我素：他赴芝加哥参加共和党的筹款活动，私自找华盛顿的商人给他提供往返的飞机；还私自使用一辆有司机驾驶的白宫礼宾车参加稀有邮票拍卖会，并办理其他私事。这些被新闻界披露后，他狡辩说：“我的工作一周7天，每天24小时。这就是为什么我随时用车，并且配备有司机的原因。”苏努努的可恶行为使得公众十分不满。政府官员，国会议员，财阀大亨也都对他口诛笔伐。布什得知丑闻后，感到“气恼、愤怒和困惑”。白宫的谋士们纷纷敦促布什罢免苏努努。苏努努依旧不以为然，直到他得知布什总统对他的行为感到“气恼、愤怒和困惑”时，才一改往日作风，发表正式声明说；“对于我最近因旅行情况而造成的行为不当的形象，没有人比我更感到遗憾。”且保证以后不会再犯这样的错误。然而，在各方压力下，布什不得不罢免了苏努努的白宫办公厅主任职务。

苏努努失败在于：不了解服从的艺术，不守规矩，任性而为。就像赫尔岑说的：“没有纪律，就既不会有平心静气的信念，也不能有服从，更不会有保护自身健康和预防危险的方法了。”而苏努努就把自己陷入了这种极大的危险里。当然，我们说的服从并不是盲从，而是理性的服从：孩子服从父母的良好教育；学生服从老师的耐心指导；下属服从上司的英明决策……这些都是应该做到的。今日的服从造就明日的不可战胜。

只有理性的服从，我们内心才有可能不会因为意外的变数而违背自己之前做出的承诺，当然也才能避免对事务的拖延；只有理性的服从，才能保证确实有效的行动，才不会让努力付之东流。即使是理性的服从也有很多需要注意的地方。

理性地服从，还应该记住的是：要学会微笑着拒绝。

学会微笑着拒绝是为了更好的服从。拒绝是不让额外的要求扰乱自己现在进行中的工作。虽然对于许多人来说，拒绝别人似乎是一件很难为情的事情，因为能对自己做出要求的往往是家长、老师、上司这样比自己强势又有足够能力影响自己生活的人。从而不免会担心使他们生气，担心被父母责备，被老师惩罚，被朋友断了交往，甚至担心被老板炒了鱿鱼。但是，只有我们自己最清楚自己的能力和情况，我们必须对自己负责，管理好自己的时间，有条理又充实的生活，不应该让额外的事情使自己陷入忙乱的境地。

拒绝的时候，首先要面带微笑，表明自己不是不想帮忙而是力所不及或是有其他难言之隐，希望对方给予谅解。让对方可以从自己的表情中体会真诚的感情，不至于为小事而伤及情面。如果方便说出原因并恰当表示歉意，然后帮助对方找到更为稳妥的解决方法是最好的做法。

拒绝的时候，我们应该清楚自己想要做什么，不想要做什么，怎么做对我们自己才是最好的。还必须考虑，如果我们答应了对方的要求，是否会影响既有的事情进度，由此而造成的拖延是否会影响到其他人，是否真的可以达到对方要求的目标。考虑成熟之后，就必须立即直接或者间接地给予明确的回绝，或者明确地答应，不要拖延到一两天之后才说出自己的决定，以免耽误对方的事情也避免使自己给公众留下拖拖拉拉的不良印象。

在拒绝的时候，应该考虑的问题是：用什么方式拒绝才能够维持更好的关系，才能够建立未来继续交往或合作的基础。如此一来，我们就会让对方觉得我们不是在拒绝服从，不是在推卸责任，而是真的想帮助他解决问题。

总之，无论你所面对的是家长、老师还是上司，你都要理性的服从他。吸取有益的指导，拒绝不合理的要求。倘若发现他们个别人身上也有些许缺点，你要多看对方的优点和长处，不要紧盯缺点不放。毕竟，能成为你的老师或老板的人，肯定有强过你之处。更多的时候我们应该抱着一种谦虚学习的心态面对他们，这样我们的人生才会不断的进步。

古语有云：“三人行必有我师。”圣人尚且谦虚学习何况是我们普通人呢？试想，当别人了解到你是个不听话的孩子，一个不遵守纪律和制度的学生，一个顶撞上司的职员，那么周围的伙伴、朋友、同事还会一味的认可你吗？因此，不管是从哪方面来说，为你的生活或者你的前途着想，你都要对你的家长，对你的老师，对你的上司多一分理解，多一份尊重。肯定别人就是间接的肯定了自己。

“服从”是人生一门必修的课程。人若有了这样的认识，成长的路上也会少些弯路，求学之旅也会更加坦荡，职场生活中的不满和抱怨也会越来越少。只有这样，离成功才可能越来越近。

现实中西点军校军规是职责，荣誉，国家

当前“西点军校22条军规”被证子虚乌有

在国内畅销书市场上，一系列以“西点军校22条军规”为主题的图书的知名度，或许已经超过了美国作家约瑟夫·海勒的代表作——《第22条军规》（Catch-22）。 作为黑色幽默小说的代表作，《第22条军规》向读者讲述了一个进退维谷的悖论。而近年来在畅销书市场上热卖的“西点军校22条军规”系列图书，被归类为“励志图书”。

这两类书名中都有“22条军规”的图书有一个共同之处——都是作者跟读者开的一个玩笑——小说中的“第22条军规”让主人公尤萨林陷入圈套；而所谓“西点军校22军规”似乎只在国内风靡，其实纯属子虚乌有。

西点现役上尉军官称从未见过“22条军规”

这一次，对“西点军校22条军规”提出质疑的是陶百强，一名江西的英文编辑。

2010年12月，陶百强偶然在某网站的文库产品中见到一篇文章——《西点军校22条军规（中英文对照）》。

这篇文章里提到了西点军校有“22条军规”——分别是：1.无条件执行；2.工作无借口；3.细节决定成败；4.以上司为榜样；5.荣誉原则；6.受人欢迎；7.善于合作；8.团队精神；9.只有第一；10.敢于冒险；11.火一般的精神；12.不断提升自己；13.勇敢者的游戏；14.全力以赴；15.尽职尽责；16.没有不可能；17.永不放弃；18.敬业为魂；19.为自己奋斗；20.理念至上；21.自动自发；22.立即行动。

这些“军规”的中文译文短小通俗，其后还有较详细的释义。

而这“22条军规”的英文原文同样简短——例如，第6条“受人欢迎”的原文是“welcome”，第13条“勇敢者的游戏”则对应着“the brave of the game”。

在陶百强看来，西点作为一所举世闻名的军校，对军规的提炼不应该只达到如此地步。他告诉中国青年报记者，西点军校的校训简洁有力：Duty，Honor，Country（职责，荣誉，国家）。“难道西点军校真的存在这么繁琐冗长的军规吗？”他对此感到疑惑。

此外，在这“22条军规”中，虽然其中很多条目的确有励志作用，但是有些所谓的军规似乎存在问题，如第19条“为自己奋斗”（for their struggle），让他感觉不像是军规。

陶百强有9年英文类教育书刊的编审工作经历，他根据自己“较强的质疑意识和职业敏感性”，开始了对所谓“22条军规”的求证之路。

陶百强告诉中国青年报记者，他从文献和联系西点军校军官两个途径，证明了盛行国内的“西点军校22条军规”纯属子虚乌有。

首先，陶百强对照了“西点军校22条军规”的英文版。让他感到奇怪的是，国内的西点军规有多个英文版本。通过比对各版本的差别和查询词源，他认为英文版的所谓“西点军校22条军规”存在很多明显且严重的错误，包括用词或语法错误。

他继而访问了西点军校的官方网站，试图从中寻找较权威的军规的英文原文。但让他意外的是，他没有在西点军校官方网站找到任何与军规相关的文件。

“军规作为每个学员的守则，本应该发布在网站上。如果真的存在这些军规，且又是非保密的文件，西点军校没有理由不在官方网站发布。”陶百强说。

那么，有没有可能是这些军规确实没有上网呢？

陶百强辗转联系到一位负责西点军校招生工作的现役上尉军官Albert。该军官在今年1月两次回复陶百强的电子邮件中称，在他的记忆中，从来没有见过陶百强所列举的“22条军规”。

Albert认为，可能是有人在误导，并指出西点军校提倡的是荣誉感和追求卓越。

陶百强认为，如果这些“军规”真的存在，Albert作为西点军校现役招生军官，不可能不知道。

为了进一步验证自己的推测，陶百强又将所谓的“西点军校22条军规”的英文版发布到一个英文论坛。记者看到，在陶百强的原帖下面，有一个网名为“22 years Regular Army Officer”的网友回复指出，这些军规肯定是有问题的，他推断这些英文版军规是从其他语言翻译为英文的，且翻译得错误百出。

记者通过谷歌翻译工具，输入上述所谓“西点军校22条军规”的中文译文翻译后，得到的对应英文译文与上述所谓“22条军规”的英文原文有16条是完全一致的（其中前10条中有9条吻合）。

在西点军校的官方网站上，中国青年报记者也没有找到关于军规的内容，通过页面上的搜索框搜索“22 Army Regulation”（22条军规）等关键词，也没有找到任何搜索结果。

记者就“西点军校是否有22条军规”的问题，向一名曾赴西点军校短期交流访问的我军现役军官求证，被告知“没听说过有相关的军规，不太了解”。

陶百强在自己的博客上写道：“综合笔者的分析和考证以及和西点军校军官的通信，流行国内的西点22条军规系伪造之作……我无法考证伪造西点22条军规的鼻祖，但几乎可以肯定是中国人，因为根据笔者的互联网查询未查到其他国家在流行这些所谓的军规。”

同主题图书已出版多种

陶百强还发现，图书市场上有不少以此为主题的图书，例如《左手哈佛校训，右手西点军规》、《向西点军校学执行力：打造优秀员工的22条军规》、《西点22条军规》、《西点22条军规大全集》、《西点法则：从成功到卓越的22条军规塑造管理精英的黄金法则》等。他认为，这5种图书有“伪书”的嫌疑。

其中，《左手哈佛校训，右手西点军规》一书由华中科技大学出版社于2010年8月1日出版，作者署名“雅瑟”。记者试图搜索该作者的信息，未果。记者致电华中科技大学出版社，被告知该书是由该出版社北京分社出版的。

2010年9月1日，人民邮电出版社出版了《向西点军校学执行力：打造优秀员工的22条军规》，定价29元，作者为“唐华山”。

而《西点军校22条军规》是新世界出版社于2009年4月1日出版的，作者署名“郝强”。这是上述图书中最厚的一本，定价却最低——20.5元。

上述5本书中，定价最高的属《西点军校22条军规大全集》。该书由地震出版社在2010年6月1日出版，定价36元，作者是“田鹏”。

《西点法则：从成功到卓越的22条军规塑造管理精英的黄金法则（第3版）》一书，创作方式为“编译”，编译者“龙婧”，是陕西师范大学出版社在2010年6月1日出版的。记者致电该出版社，工作人员称，出版社没有出版过这本书。记者随即提出要和该书的责任编辑通话，但未能如愿。

上述图书关于作者的介绍中，均未提及作者是否有在西点军校学习或参观的经历。

记者仔细比对了上述图书中的《向西点军校学执行力：打造优秀员工的22条军规》、《左手哈佛校训，右手西点军规》这两本书，以及学林出版社出版的《西点军校的经典法则》一书的全部内容后发现，这3本图书的内容大致相同。尽管《左手哈佛校训，右手西点军规》一书提及的西点军校军规只有18条，但在另两本书中都可以找到相关的条目。

《西点军校的经典法则》和《向西点军校学执行力：打造优秀员工的22条军规》都提及了“22条军规”，在具体的条目表述上略有不同：如前者的第2条军规是“工作无借口”，而后者则表述为“不找任何借口”；第9条军规被前者表述为“只有第一”，后者则是“永争第一”；第13条军规，前者的表述是“勇敢者的游戏”，后者是“勇者无畏”；第16条军规，前者表述为“没有不可能”，后者是“没有什么不可能”；第20条军规，前者表述为“理念至上”，后者则是“思考为王”。

除了所谓“军规”自身的文本基本相同外，上述图书在佐证相关军规所使用的论据和案例也相差无几。

企事业单位管理培训偏爱“西点军规” 记者在北京图书市场和一些书店调查发现，以所谓“西点军校22条军规”为主题的图书远不止陶百强发现的那5本，还有中国三峡出版社2010年1月出版的《西点军规——世界500强企业卓越员工的22条黄金准则》、中国致公出版社2010年1月出版的《西点军校的成功法则》、中国城市出版社2010年10月出版的《西点军校经典法则（经典插图珍藏版）》、中国华侨出版社2011年4月出版的《西点军校22条经典法则》……甚至还有《黄埔军校的32条军规》这样的跟风之作（新世界出版社2011年3月出版）。

一些书店店主告诉记者，这类图书“卖得比较好，且主要是企业单位团购的，数量也比较大”。

“你需要多少？我这里暂时只有几十本，但如果你要得多的话，我可以直接给出版社打电话（让他们）送书，几百本上千本都没有问题。”一位店主说。他还表示，如果一次购书的数量较多，可以享受更优惠的折扣。

这类图书在一些网上书店的销售形势也不错，得到了部分购买者的好评。

在卓越网上，《西点军校的经典法则》一书共得到了56条评价（“5星”最高，“1星”最低），其中“5星”和“4星”的评价分别有20个和23个。

一位母亲在5月20日的评价中对该书打出了“5星”。她评论说：“儿子在盗版书摊上看到这本书，非常想买。我告诉他，妈妈给你买正版。但是因为儿子学习任务重，一直拖着没买，今天在卓越网上搜到这本书，看到书评、简介，还是决定买下来，真正地阅读一下，也想让儿子成为一个有标准，有责任心，有担当的男人。”

另一位购书者给出了“4星”的评价：“这是一本很好的励志书，道理简明扼要，例子生动具体有代表性，适合渴望成功、规划未来的人看，确实很激励人。但又和西点军校没太大联系，虽然道理都说是西点军校的，但其实没有着重拿西点的例子来讲，虽然也有很多西点的名人的例子，但怎么说呢，其实不光西点军校吧，这些都是通用的道理。整体上说不错，很振奋人心。”

也有购书者毫不客气地指出，“很失望！随便点拨几句西点然后通篇引用乱七八糟的名人轶事，大多数和西点一点关系也没有，文字一点不改的段落能重复多次，对西点肤浅粗略的泛泛之谈可见一斑。总结：借题发挥，低水平拼凑的员工励志经典法则。”

记者还发现，所谓的“西点军校22条军规”已经通过各种渠道广泛传播，特别是通过企事业单位的管理培训和互联网。例如，贵阳市人口和计生委主任在2010年6月在贵阳市人口计生系统加强执行力培训班上的讲话就全文引用了所谓的“西点军校22条军规”来论述执行力问题。

此外，部分以所谓“西点军校22条军规”为主题的图书还被列入了一些机关单位的推荐书目：国务院机关事务管理局网站显示，2010年中央国家机关17部门“联合读书年活动”中，国务院机关事务管理局在4月14日上午举办的“读好书、强素质”主题读书活动系列讲座中就推荐了《西点军校的22条军规》一书；重庆市江北区政府公众信息网“江北交巡平台添‘流动书架’”罗列的图书中也有该书；而深圳宝安区政府网推荐阅读《西点法则：从成功到卓越的22条军规》。

陶百强在自己的博客里感叹，西点军校的学员荣誉准则是：学员不得撒谎、欺骗、行窃，也不得容忍他人有这样的行为。“如果国人都能践行这个准则，再也不会涌现很多用食品向国人下毒的奸商，更不会涌现出很多的学术盗贼，也不会有欺世盗名之徒了。”