简历

成就

简历

吴冬梅，女，1964年出生，教授，管理学博士，首都经济贸易大学杂志总社社长，《经济与管理研究》及《首都经济贸易大学学报》副主编，博士生导师。北京市行为科学学会副会长，首都经济发展与改革研究会常务理事，中国企业管理研究会理事，吉林大学国有经济研究中心（教育部重点研究基地）兼职研究员。主要承担本科、硕士生、MBA和博士生的人力资源管理课程。

成就

主持和承担了国家级项目2项，省部级课题4项；

围绕人力资源管理和公司治理结构两个主题进行学术研究，出版专著2本，发表论文20篇，特别是对职业能力、科技人才激励问题的研究有独到的见解；

获得北京市第六届和第七届优秀社会科学成果专著二等奖；

教育部人文社会科学优秀成果专著二等奖；

北京市优秀青年科技论文三等奖；

承担国家社科基金项目《国有资产管理体制研究》课题，对中国国有资产管理体制提出了许多有建设性的建议；

承担北京市软科学课题《北京市高科技产业人才激励机制研究》和《北京市科技创新人才环境研究课题》，对北京市科技人才激励和科技人才环境建设提出了许多有建设性的对策建议。