教授魏江

工程师魏江

教授魏江

魏江

职　称：教授

所在单位：浙江大学管理学院

所在系：企业管理系

研究所：组织变革与战略研究所

主讲课程　企业战略管理、技术创新管理、管理沟通

研究领域　战略管理、技术创新管理、知识密集型服务业创新

个人简介　1998年获博士学位后留校任教，现任浙江大学管理学院企业管理系主任、院长助理、多次出国访问。主持过多项国家基金项目，出版发表有影响的论著论文无数。现还兼任中国创造学会副秘书长、浙江省创造学研究会常务副会长等等十多个重要职务。

个人介绍

魏江，博士，男，1970年1月生，现为浙江大学管理学院教授，博士生导师。国家教育部“创新管理与持续竞争力”哲学社会科学创新研究基地副主任、浙江大学管理学院院长助理兼企业管理系系主任、浙江大学-杭州市服务业发展研究中心主任、浙江大学企业组织与战略研究所所长、浙江大学人力资源与发展战略研究中心副主任、浙江大学服务创新研究所所长、浙江大学青年教授联谊会秘书长，现从事企业战略管理、技术创新与管理、服务业创新等领域的教学和研究工作。于1998年博士毕业留校，分别于1999年破格晋升副教授、2002年破格晋升教授，2003年增列为博士生导师。2001－2002年受包氏基金和国家留学基金资助赴英国曼彻斯特大学工程、科学和技术研究所（PREST）和曼彻斯特理工大学(UMIST)管理学院留学。2002年入选浙江省“新世纪151人才工程”第二层次；2004年人选“新世纪151人才工程”第一层次；2006年入选浙江省新世纪重点人才资助对象；2008年获国家宝钢教育基金优秀教师奖；2008年、2010年浙江省“三育人”先进个人；2009年浙江省青年科技奖获得者；2010年入选教育部新世纪支持人才计划；2011年获浙江省杰出青年基金资助；2004年浙江大学青年教师教学技能比赛特等奖获得者；2005年浙江省教学技能优秀奖获得者。

社会兼职

社会兼职：IEEE会员、AOM/AAOM（亚洲管理学会）会员；CICALICS(创始会员)；浙江省创造学研究会副会长，中国创造学会副秘书长，浙江省服务业发展规划咨询专家、浙江省社科学科组管理学组专家、浙江省国际合作协会常务理事、浙江省行为科学研究会常务理事、中国科学学与科技政策研究会理事；浙江省教育工会青年工作委员会主任等社会职务。

政策服务：亚洲开发银行项目首席专家，国家发改委中小企业服务体系规划咨询专家，国家“十二五”自主创新能力专项规划起草组专家；国家技术中心评审委员会专家；国家“关中-天水经济区规划”编制起草组专家；浙江省、杭州市以及部分市区发展规划组组长等

学术兼职：曾被聘为英国曼彻斯特大学PREST研究所客座研究员、台湾东吴大学客座教授；International Journal of Business and Systems Research (IJBSR)、Journal of Technology Management and Strategy in China, 中国创新创业、科研管理等杂志编委；Asia Pacific Journal of Management, International Journal of New Virtual Organization等国际国内刊物审稿人；曾担任MOT’1998，ICM’2001, ISMOT’02，PICMET’04, IEMC’04, ISMOT’04，GMC’05，GLOBELICS’05，IEMC’06, CICALICS’06等国际会议分会主席。

企业兼职：担任浙江博凯管理顾问公司、中毅集团、扬帆集团等4家企业的高级顾问，华立集团、核新股份等3家企业独立董事。曾负责万向集团、海尔集团、浙江移动、杭州电力公司等20家企业的管理咨询工作。

学术研究项目

1998年来，主持国际合作项目5项；国家自然科学基金类项目9项(其中重点项目1项)；国家发改委、工信部等省部级重大重点项目10多项，浙江省杰出青年基金1项，省部级项目（包括国家软科学项目、教育部规划项目、国家经贸委技术创新重点项目、浙江省自然科学基金、浙江省科技规划项目、浙江省哲学社会科学规划项目等）40多项；其他企业和政府委托规划、咨询项目50多项。同时，作为主要参加者从事国家自然科学基金“八五”“九五”重大项目、国家自然基金重点项目、加拿大IDRC项目等6个课题的研究。

学术成果：

10多年来，在国际、国内有关杂志和刊物上发表论文250多篇，其中国际刊物发表论文6篇；国际会议发表论文50多篇；国内权威刊物和一级刊物80多篇。发表论文被SCI、EI、ISTP检索论文近40多篇；出版《企业技术能力论》、《企业购并战略新思维》、《产业集群：创新系统和学习范式》、《知识密集型服务业与创新》、《创新管理前沿》、《知识学习与企业技术能力增长》、《知识密集型服务业创新范式》等专著8部，译著《组织沟通：商务与管理的基石》、《战略历程》等3部；编著《管理沟通：理念与技能》（第一版）、《管理沟通：理念与技能》（第二版）、《企业战略管理》3部。

主要理论贡献：

l 提出了微观和中观层面的技术能力理论，从企业和产业二层次构建了支持自主创新战略的技术能力体系；

l 建构了集群创新系统理论体系，提出由“集群技术能力增长－区域创新体系演化－区域文化适度根植-产业集群治理机制”为研究路线的产业集群升级机理框架；

l 构建了知识密集型服务业创新理论范式，基本建立了基于“创新过程－多要素互动－创新组织－创新政策”四维度整合的知识密集型服务业创新理论体系和方法体系。

学术奖励

获国家优秀教学成果奖1次，浙江省科技进步奖二等奖2项，教育部社科优秀成果奖2次；其他省部级奖励5次，杭州市和有关厅局级奖励多项。

部分奖励：

n 国家优秀教学成果奖二等奖1次（2009年，排名第6）；

n 浙江省科技进步二等奖两次（2006年、2009年，作为排名第一的负责人）、三等奖一次（2003年，排名第二）；

n 教育部人文社科优秀成果奖二等奖、三等奖各一次（2005年、2009年，分别排名第一、第五）；

n 浙江省哲学社会科学优秀成果奖二等奖1次（2006年，作为排名第一负责人）、三等奖1次（排名第三），优秀奖1次（排名第一）。

n 浙江省优秀教学成果奖二等奖1项（2005，排名第三）

工程师魏江

魏江，男，汉族，41岁，中共党员，专科学历，高级工，现任宁夏西北骏马电机制造股份有限公司铆焊班班长。魏江在担任班长期间，不断学习新知识，发现新问题，带领铆焊班攻坚克难，积极推进质量管理，对电机产品的机座焊接、接线焊接、端盖焊接的每个零件都细致入微地核对工艺、图纸，提高了产品零部件质量。他生产的产品零部件质量和数量都是最好的，他所在车间每年都超额完成任务，为确保铲平的第一道生产工序胜利进行、加快生产速度提供了主要保障。在强化班组建设中，他积极开展 “学安全、用安全、讲奉献”活动，毫无保留地传授操作技术，帮助青年工人提高操作技能，为企业后备人才队伍建设做出了突出贡献。他爱岗敬业，率先垂范，做事公平，被大家亲切地称为“我们的好班长”。2005—2008年被公司评选为“劳动模范”，2009年荣获石嘴山市“五一劳动奖章”。