公司简介：

愿景：做最顺意的互联网企业！

使命：通过互联网服务让贸易更加顺心！

核心价值观:(关心员工成长 强化执行能力 追求高效和谐 平衡激励约束)

公司简介：

根据中国互联网中心（CNNIC）对互联网的统计分析，我国已成为全球网民数量最为庞大的国家，互联网产业规模急剧膨胀，成为世界互联网的主流市场，各种细分领域服务与应用如雨后春笋，发展路径纵横交错，网民差异性越来越大。做为个体网民对互联网行业了解和把握能力是有限的。为了满足广大网民能够快速、低成本的在互联网上享受到所需要的服务，全球首创的网上贸易管理服务商——网顺公司应运而生。创造性地为互联网服务商与用户间提供行之有效的全方位解决方案。

愿景：做最顺意的互联网企业！

关爱社会、回馈社会，推动互联网行业的健康发展;

摄同合作伙伴一起成长，分享成长的价值;

重视员工利益，激发员工潜能;

坚持“客户第一”原则，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值;

使命：通过互联网服务让贸易更加顺心！

提供更便捷、更非富、更可靠的的互联网服务和产品;

支持合作伙伴发展，创造就业机会，培养新型人才;

核心价值观:

以卓越的品质、价值和服务满足客户的需求；

尊重社会和自然环境；

成为员工引以为荣的企业；

关心员工成长

重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；

重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；

激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

强化执行能力

再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是腾讯在管理上的核心原则之一；

良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位网顺人对公司的热爱和对工作的负责精神；

谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。

追求高效和谐

由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；

根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；

在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。

平衡激励约束

根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；

在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；

强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。