| 词条 | 汪洱 |
| 释义 | 人名，著名招聘和应聘实战专家，人力资源管理师，注册咨询师。15年企业中高管，7年管理咨询公司人力资源总监，14年军人，19年管理咨询和培训经验。《金字塔原理：思考、表达和解决问题的逻辑》翻译者。逻辑思维、思考力、结构化思维、系统思维的首选讲师。 个人介绍担任7年人力资源总监期间，筛选应聘简历30余万份，亲自面试1万多人。中央电视台《东方时空》栏目“大学生与就业”节目嘉宾，北京师范大学“大学生创业大赛”评委，连续8年担任清华大学、北京大学研究生招生面试考官及考官培训师，北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院职业规划咨询顾问，多家企业招聘顾问和面试考官、管理人员竞争上岗特邀考官。 主持数十场校园招聘会，为清华大学、北京大学、中国人民大学、对外经济贸易大学、北京师范大学、北京理工大学和中欧国际工商管理学院讲授《明天就上班——求职必胜的5大绝招》，指导学生实用有效的应聘面试技巧，包括选人标准，招聘的7轮流程及考察重点，让简历吸引人的9招，面试官提问的意图、观察的角度、评价的标准，面试官4种类型及应对策略、面试常问的15个问题、回答思路及成功“面经”，小组面试3类题型及4个角色，如何答棘手问题：离职原因、缺点、工资，面试官青睐/反感什么样的人，帮助很多人找到了心仪的工作。 已出版经济管理译著《拼图》《提问聘人》《金字塔原理》《总裁思维》《忠仆》《未来人力资源管理》《永远忠诚》《开发智力资本》《战略远见》《兼并收购和重组》《并购整合》《哈佛商业评论精粹译丛》等，策划编辑出版图书60部。 培训课程《明天就上班——求职必胜的5大绝招》《实用招聘面试技术》《职业生涯规划》。 服务客户清华大学经管院、中国TCL集团、中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、北京同仁医院、海军总医院、解放军国际关系学院、解放军第二军医大、上海演播大厦、上海浦东金融区开发总公司等等 |
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