词条 | 途悦网 |
释义 | 途悦网公司简介英文名称:86590、toyoauto 中文解释:途悦网、途悦车管家、途悦商城 途悦网原途悦车管家网,更名之后的途悦网将秉承“做最好的一站式养车服务平台,省心省力更省钱”的经营理念,为消费者提供最轻松便捷的养车服务以及养车知识。 发展历程途悦网的前身是成立于2008年的途悦车管家网站,是上海途悦网络发展有限公司旗下网站。拥有上海以及杭州地区几百家线下汽车维修保养服务网点、丰富多样的汽车百货,线上购商品,线下享服务。以汽车保养、汽车美容、洗车、汽车百货为主营业务。后随着规模的不断扩大,内容扩展到车主健康生活、汽车空间、汽车知道、汽车资讯、汽车社区等。并将在未来涉足吃喝玩乐行,为车主提供最便捷完备的一站式养车服务平台。站点也将不断扩充,目前已在杭州设立分站。 经营理念途悦网是目前国内领先的“一站式”养车消费服务平台,途悦“车管家”是您身边的爱车管家。品牌倡导“省心省力更省钱”的养车方式,为您提供专业的检测、轮胎、洗车、美容、快修、救援、保养、特惠车品等贴心的管家式服务。每一位专业技师都严格执行“车管家”服务标准,并为您传递和分享专业实惠的养车经验,让您享受优越车生活!只要点击鼠标或拨打电话,就可轻松定制各项贴心的服务;途悦在线商城有万千时尚车品供你选购,均为低价正品!之外,还为车主提供车主健康生活、汽车空间、汽车知道、汽车资讯、汽车社区等互动娱乐频道。 途悦网值得信赖的5大理由: 全能—全方位养护、多样化车品,一站式服务爱车的方方面面 专业—联合各领域的专业技师为您服务,售后无忧 实惠—原厂正品底价7日无条件退货。低至市场一半的服务价格,养车费用节省30%—50% 贴心—200多家网点、24小时专线、随时随地为您服务 便捷—支付方式多样化(网上支付、线下刷卡、斯玛特卡、联华OK卡等)足不出户即可安全购买。 服务特色一站式的养车服务平台,为车主提供管家式养车方案。 智能会员系统联动线下500多家服务网点,一卡在手养车无忧。 7×24小时电子客服呼叫中心,随时响应各种服务需求。 成熟的电子商务运营模式,提供丰富的商品并支持多种支付方式。 自建物流配送系统,48小时送货上门。 展望未来途悦网致力于为车主打造一个产品完备、服务完善、产品过硬、价格实惠的一站式养车服务平台。在这一宏伟目标之下,途悦网人将努力拼搏、开拓进取,同时也欢迎有志于汽车周边行业发展的人才精英,加入我们,共创大业。 产品及服务途悦网上提供多样化的汽车用品,包括电子产品、美容清洁、车内用品、车外用品、安全应急、轮胎轮毂以及车主健康生活等,除外途悦网还有线下几百家服务网点(上海与杭州)专业提供汽车定期养护、救援、洗车、洗车服务、更换空调滤、更换轮胎、更换刹车片、贴膜服务、更换防冻液、打蜡服务等网点服务内容。 特色服务汽车保养、汽车美容、洗车。网站延伸汽车知道、汽车社区、汽车空间、汽车知识、汽车资讯等。 途悦会员卡 途悦卡是途悦网在中国银联支持下发行的车主需求定制卡。用户持有途悦卡除了可以优惠享受到途悦网的各种汽车服务,还有丰富的增值服务(如餐饮、休闲、娱乐等)。 有了途悦卡,从此尽享幸福车生活。 途悦卡的三大功能 服务定制化功能:只要是有银行POS机的商户均可加入途悦系统,途悦卡用户可以在这个系统上定制任何服务及商品,在商户POS机端实现权益确认。 以汽车服务为例:用户可以自定义途悦卡内是10次洗车还是一次换润滑油保养,定制完成后,就可以在任意一个网店实现权益确认,完成服务。如果是多次服务,只需定制时声明次数即可,用完再定。如定制健身或者星巴克咖啡等等。 后台清算功能:服务商户系统的资金清算(如美光),个人用户的服务清算(如搭车及车位互换) 身份确认:该卡可记名可挂失,可以通过预留的信息确认身份及权益。(异形感应卡可挂在车钥匙上,无论车钥匙丢在那里,都可以被找回来) 途悦卡使用攻略 1.账户充值: 会员卡与途悦网账户绑定后,即可在账户中充值。充值金额取决于用户自身需要。账户中的金额可用于购买途悦网上的产品与服务,亦可兑换成特定服务项目的点数。 2.产品/服务定制: 当用户对途悦账户完成充值后,即可定制所需的产品与服务,亦可兑换成特定服务项目的点数。定制操作将被同步到与该账户绑定的会员卡上。 3.享受服务: 定制服务后,用户即可凭卡前往途悦服务网点享受服务。服务完成后,通过刷卡结算,途悦后台将扣除用户消费的金额或点数。 4.积分与积分兑换: 途悦积分是途悦网用户使用途悦卡消费后所获得的奖励。用户每次消费所获积分都会被累积记录。积分可在途悦网积分商城兑换产品或服务。 产业规模途悦网目前主要有三个分支中心:上海途悦网络发展有限公司(浦东新区1403号上海信息大厦1209~1211室)、上海虹桥美光店(高端汽车美容专卖店)、杭州途悦电子商务有限公司(技术支持中心)、杭州途悦分站,目前企业在销售和员工规模方面都在不断扩大,并开始筹划在全国建立分支机构。员工平均年龄为26岁,形成了一支年轻、热情、实战的优秀团队。 |
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