| 词条 | 于法鸣 |
| 释义 | § 主要成就 主要研究领域为广义劳动领域。主要研究成果：主持、参与的课题有：《中国劳动制度改革》（国家“六五”计划社于法鸣 男，山东省青岛市人。1954年8月10日生。1975年5月插队，1978年考入山东大学哲学系，1982年毕业后在劳动人事部政策研究室（劳动科学研究所）工作。先后调入办公厅、政研室任职。1988年以后，先后在劳动部政策法规司、中国四达国际经济技术合作公司、劳动科学研究所任职。1998年以后会科学重点课题）、《中国就业发展战略》、《中国农村就业发展战略》、《培育发展我国劳务市场问题研究》、《我国乡镇企业劳动问题研究》、《我国劳务输出问题研究》、《我国职工第二职业问题研究》、《培训与就业关系研究》、《国有企业下岗职工劳动关系问题研究》、《建立市场导向就业机制研究》、《三峡库区迁建企业职工安置问题研究》等十几个国家、部级研究课题。 主编和参与编辑、撰写的著作有：《劳动人事工作手册》、《劳动合同制问答》、《中国工资制度改革》、《中国劳动制度改革》、《中国劳动制度概况》、《新编劳动工资政策问题解答》、《我国乡镇企业劳动问题研究》、《我国劳务市场问题研究》、《我国职工第二职业问题研究》等13本著作。撰写发表的论文有：《论中国劳动制度改革》、《劳动合同制的哲学思考》、《身份论刍议》、《充满活力的支点》、《积极培育和发展我国劳务市场》等几十篇文章。 1997年以来，主持研究开发了《企业劳动人事管理系统》、《劳动监察信息管理系统》、《劳动争议处理信息系统》、《企业劳动合同管理信息系统》等劳动系列软件。 |
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