| 词条 | 提高员工工作幸福指数的10大原则 |
| 释义 | 图书信息名称：提高员工工作幸福指数的10大原则定 价：￥35.00 作 者：萧野 编著 出 版 社：中国纺织出版社 出版时间：2010-9-1 开 本：16开 I S B N：97875064659085 内容简介激发员工的潜能、提高员工的幸福指数，就是要激发员工的自驱力，使其将自我实现和实现公司目标相结合。自驱力是建立在员工自信心基础上的一种自我实现成功的精神，立足于员工的我尊和我我实现的心理需要。作为管理者，应该使员工渴求不断地完善自己，从而将自身的潜能不断地发挥出来。在这个过程中，员工会热情主动地去完成工作，有时甚至会不计报酬地寻求创造性的解决方案。 而这才是企业发展的真正动力！ 目录第一章 激发员工的工作热情 以真诚和理性的态度待人 领导力要靠魅力体现 情感是创新的动力 把珍珠串成项链 让大家在精神上有依靠 一切都要向前看 运用情感调动人的积极性 沟通也是一门学问 让法治代替人治 激励措施要适应变化 尊重是推动力 帮助员工发展个人事业 人人都需要荣誉 有效的情感激励方式 |
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