| 词条 | 唐政 |
| 释义 | 一、肾脏病学专家简介唐政，男，我国著名肾脏病学专家。 简历1957年8月出生，江苏如东籍人，中共党员。1982年12月毕业于南通医学院医疗系。毕业后至南京军区南京总医院肾脏病科工作。1992年8月-1994年7月于日本东京顺天堂大学医学部研读肾脏病学，1997年获医学博士学位。历任南京军区南京总医院住院医师、住院总医师、主治医师、副主任医师、主任医师。1995年1月任肾脏病科副主任至今。兼任解放军第二军医大学及南京大学医学院内科学教授，和硕士、博士研究生导师，国际和亚洲太平洋地区肾脏病协会会员，<<中国实用内科杂志>>、<<肾脏病与移植透析杂志>>等杂志编委。 专业唐政教授师从我国肾脏病学开创者之一的黎磊石院士，立足于临床从事肾脏病防治的研究，对急慢性肾炎、急进性肾炎、狼疮性肾炎、糖尿病肾病及急慢性肾衰等诊治技术专长突出。他在国内首先应用大剂量激素和环磷酰胺双冲击疗法治疗狼疮性肾炎，其成果获1991年国家科技进步二等奖。应用B超引导下的斜角肾活检技术肾活检数千例肾炎患者，其成果获1996年军队医疗成果二等奖。运用大剂量环磷酰胺冲击疗法治疗重症肾小球肾炎，其成果获1997年军队医疗成果二等奖。对新月体肾炎进行基础和临床研究，其成果获2004年教育部科技进步二等奖和2005年军队医疗成果二等奖。目前仍承担及参与IgA肾炎，狼疮性肾炎，糖尿病肾病及慢性肾功能衰竭防治等临床科研任务。1991、1993、1997及2004年均被军区联群部授予优秀中青年科技人才荣誉称号。1997年享受国务院政府特殊津贴。 专著曾主编专著一部，参编专著四部。以第一作者发表核心期刊医学论文80余篇，其中12篇以英文发表被SCI收录。 获奖目录 狼疮性肾炎的诊断和治疗 军队科技成果二等奖(1990) 第二作者 狼疮性肾炎的治疗 国家科技成果二等奖(1991) 第二作者 斜角肾活检无意外 军队医疗成果二等奖(1996) 第二作者 CTX冲击治疗重症肾小球肾炎 军队医疗成果二等奖(1997) 第一作者 MMF治疗重症狼疮性肾炎 军队医疗科技二等奖(2000) 第四作者 新月体肾炎的基础和临床研究 教育部科技进步二等奖(2004) 第一作者 新月体肾炎的诊断和治疗 军队医疗成果二等奖(2005) 第一作者 二、华东师范大学教授简历1969年2月出生。1995年毕业于复旦大学物理系获博士学位。回国前在日本东北大学从事教学科研工作。现为华东师范大学紫江特聘学者。 贡献主要研究领域及学术贡献： （1）独立实现了用赝势平面波及Car-Parrinello分子动力学的方法来计算固体中的正电子。 （2）首次提出并实现了用全势和平面波—线性化缀加平面波混合基的方法来精确地计算高动量的正电子湮没。 （3）首次结合场论及密度泛函理论来计算真实材料中的电子—正电子双粒子，多粒子格林函数及自能，提高了正电子理论计算的精度。 三、企业培训师唐政老师简介 现任： 中国企业教育培训百强培训师 东莞思博企业咨询公司 ----总经理、HR首席培训顾问师 北京时代旭隆顾问公司 ----人力资源高级顾问师； 全国人力资源管理师辅导专家 ----高级特聘培训顾问师； 深圳安信达咨询公司 ----高级特聘培训顾问师； 中华培训网 ----高级特聘讲师； 中国总裁培网 ----高级特聘讲师； 一、学历与资历 中山大学EMBA OBK绩效解决方案理论创始人 CIPTT—美国认证协会ACI注册PTT 80、90后员工管理研究专家 二、主要著作 ①《如何领导并留住80后员工》（国内唯一一本关于80后员工管理的书） ②《连锁企业战略转型期---人力资源管理实务》（书） ③《OBK绩效解决方案----中国企业战略执行控制系统》（OBK绩效解决方案理论创始人） ④《基于SMART SHOP系统上的连锁店面创新运营新模式》（行业理论） ⑤《手机连锁企业战略转型发展新思路》（行业理论，包括：理念篇，实务篇，工具篇） 第④、⑤项分别在“全国手机连锁企业创新论坛”上发表。 三、工作经历 世界500强企业日本TDK ----人力资源部课长、部长； 香港卫仕皮具 ----人力资源部经理、总经理助理； 香港毅俊集团 ----管理者代表、人力资源部经理； 四、主要课程 《如何有效领导并留住80后员工》（国内黄金课程） 《企业如何选、育、用、留人策略》12H 《中基层干部训练营》 《高效的沟通技巧》6H 《TTT企业内部培训师培训》 《6S推行实务》6H 《OBK绩效解决方案》 《构建卓越的目标与绩效体系》 《人力资源管理师系列课程》 五、主要辅导项目 《OBK战略绩效解决方案》 《构建卓越的企业薪酬体系》 《企业组织及岗位设计》 《构建卓越的企业培训与员工发展体系》 《6S项目辅导》 《人才选拔与素质测评体系》 六、课程特色： 实用----用具体案例及亲历的工作经历讲授课程。 快乐----多种培训手法，让培训快乐起来。 专业----MBA专修人力资源管理，加上10年的跨国企业HR工作经验。 七、授课经验 1、唐老师讲授的公开课超过100余次，培训学员超过8000人次；内训课程达1000课时，受训学员达6000人次，平均综合评分在9分以上。 2、唐老师从业10年一直专注于企业战略绩效管理的研究，并成功地创造出适合中国企业的战略绩效解决方案---OBK绩效解决方案，该理论将MBO,BSC,KPI等绩效管理方法有机地结合，将复杂的理论简化成实用的操作方法，该方法在过去的几年中已成功地在数十家企业得以落地实施，并帮助企业实现了战略发展目标。 八、服务的客户： 中国南方电网、日本TDK、雅芳化妆品（美国）、广东大地集团、广东东箭汽车有品公司、通用汽车东莞志诚车行、惠州富海人才市场、东莞南飞化工集团企业组织变革与流程建设、云南大理明泉有限公司现场改善与精益生与及人力资源管理体系、东莞飞新达企业战略运营与人力资源管理体系、东莞科力铁线厂、佛山启顺强五金厂现场改善与精益生、雨林化妆品连锁机构、大京九人才市场、东莞三基电子、东莞汗宇电子、惠州海德运行器材有限公司等。 四、苏州搜图网络技术有限公司负责人简介江苏常州人，清华大学博士，新华都集团总裁兼CEO唐骏的大哥 成就唐政在最近10年中主要从事智能信息处理，尤其在脑型计算机系统、计算机结构的智能化、并列化以及VLSI化等方面的教学和研究。 1、日本国立大学第一位外国人文部教官 2、日本国立大学第一位外国人文部教官-副教授） 3、日本国立大学第一位外国人教授、系主任 4、共发表了相关科学文献引用索引（SCI）检索和工学文献索引（EI）学术论文168篇 5、相关科学文献引用索引（SCI）检索和工学文献索引（EI）国际学会论文88篇 6、日本国内刊物论文，日本国内学会论文128篇。 7、唐政博士发明的“右脑型中央处理器（CPU）”原型—2值自动学习系统，获美国，EU，南非，以色列，台湾，日本，中国等国相关发明专利88项，并获得2001年世界华人专利技术博览会金奖 8、2011年获得香港国际专利技术博览会金奖 9、2011年第二回香港中华专利技术博览会金奖 10、2011年日内瓦国际特许技术成果博览会金奖。 11、2001年利用FPGA研制成功世界上第一枚“右脑型中央处理器（CPU）”，引起日本媒体极大轰动。 12、近10年获得过英国杰出成就奖，美国世界名人金奖，美国世纪风云人物金奖等国际学术荣誉成果奖21项 13、日内瓦国际专利技术成果博览会金奖等发明金奖4项 14、主持过31项日本国家、财团和企业的重大科研项目 15、担任12种国外一级学术刊物的编辑委员、审稿委员，担任过国立大学法人富山大学工学部智能信息工程学系主任，是日本历史上第一位外国人在日本大学任教的国立大学系主任； 16、担任33种校内外各种委员会委员长、委员，参与学校的事务管理，运作以及决策；同时积极参与为国服务；数十次回国参加国际学术会议；两次参加国家教育部”朝晖计划”回国短期工作、讲学和学术交流。现在兼任上海交通大学客座教授和上海同济大学特聘讲座教授。 17、2008年苏州高新区领军人才 五、淮安出入境检验检疫局局长、党组书记姓名：唐政 职务：淮安出入境检验检疫局局长、党组书记 工作分工：主持淮安出入境检验检疫局全面工作。主管办公室、人事政工科、财务科。分管宿迁办事处（筹）、淮安出口加工区办事处。 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。