基本资料

员工发展

成功关键

公司发展历程

基本资料

成立时间：1855年

公司业绩：1999年年销售额192.88亿美元，增长率为42.4％；实现利润4.18亿美元，增长率为167.7％

公司业务：公司主要从事人寿、财产等方面的保险及其相关的业务。

企业文化：我们的座右铭：为了后代的安全。

员工发展

公司要求员工具有放眼全球的眼光，并且无论走到哪里，都愿意和伙伴们一起分享自己的智慧。每一个员工都必须懂得他们是和顾客在一起的。公司为职员的个人发展提供了多种途径，以使每一个员工都能具备良好的专业技能。对于有创新意识，具备经营天赋的人，公司尤其欢迎。公司的管理者就将从这些人中产生。

成功关键

公司能在140年的历史处于不败之地，并且日益壮大，得益于公司雄厚的财力，一流的员工，先进的管理，以及面对顾客的需求所采取的灵活而又富有连续性的策略。

公司发展历程

1855年1月12日，国王奥斯卡一世签署一项法令，瑞典的第一个真正的保险公司——斯堪地亚公司成立。

1863 2月4日，公司的股票在斯德哥尔摩上市，它是瑞典首批上市的公司之一。如今，公司已在纽约和伦敦上市。

1900年，作为一个不是来自英国的外国保险公司，斯堪地亚公司成功进入美国市场，这在美国历史上还是首次。

1906年，公司在创办员工的时事通讯，这在瑞典还是第一次。同年，旧金山地震，公司为此支付了2亿美元的赔偿金，面对强大的对手和少有的困难，公司最终能够履行职责，此举表明公司已在美国立足。

1920年，公司第一次实行汽车保险。

30年代，公司面对经济危机的强大压力，但还 是从危机中走了出来，并且比其它瑞典公司做的恢复的更快。

1936年，妇女可以在公司就业。

1940年 ，由于形势的恶化，公司1／3的男职员都处于紧急待命状态。公司的总部也从首都迁走。

1952年，公司进入南美市场。次年，在哥伦比亚设立分公司。

60年代是公司大举兼并的年代。1960年，公司兼并了Svea-Nornan集团和Skåne集团。

1961年，兼并Öresund,海运保险公司

1963年，公司通过合并Thule而成为一艘航空母舰，它不仅是瑞典，还是全北欧最大的保险公司。

1979年，公司在英国的南哈普敦建立斯斯堪地亚人寿保险，一举打入英国市场。

1987斯堪地亚人寿保险在落户美国。

90年代，公司的实力急剧膨胀，到1999年，斯堪地亚（美国）的市值达250亿美元。

2003年，爆出这家公司管理层丑闻，到年底（12月1日）独立检察官提交关于该公司丑闻案的详情报告，再到公司主席本特·布朗辞职，（尽管布朗先生本人并没受到任何欺诈行为的指控，但为了缓和公司与众多股东的利益冲突，他还是“引咎辞职”了）斯堪地亚公司简直为瑞典赚足了全世界关注的目光。