本书集纳了世界500强企业高管的就业忠告，并精选了其中的英特尔、思科、GE等500强企业的用人案例。紧扣企业招聘和用人工作的实际需求。让求职者换位思考，真正感受、理解并吃透企业所需，从而找到求职切入点，发力点，四两拨千斤，登上求职直通车。

图书信息

内容简介

图书目录

图书信息

书 名: 世界500强企业高管的就业忠告

作　者：李勇

出版社： 企业管理出版社

出版时间： 2009年03月

ISBN: 9787802551077

开本： 16开

定价: 33.00 元

内容简介

好工作屈指可数，求职者趋之若鹜，心仪的工作始终不属于自己！企业究竟需要什么样的人才？而应聘者又如何才能找到合适的工作，如何才能被企业录用？在这本《世界500强企业高管的就业忠告》里,世界500强企业高管给予了每一个应聘者20个就业忠告。

这些忠告包括五个层面：

（一）价值观层面

主要包括目标、价值观和团队意识。

（二）个性层面

主要包括专注、幽默、机智等。

（三）心态层面

主要包括乐观、自信、空杯心态、危机意识等。

（四）能力层面

主要包括创新能力、学习能力、时间管理能力、借助资源的能力、推销能力。

（五）品行层面

主要包括诚实、守信等。

这些忠告是从世界500强企业用人及人才招聘的实践中总结出来的，其关注点在企业招聘中比较有代表性。而这些关注点有许多往往是应聘者在求职中所忽视的。

图书目录

忠告一 目标要明确、清晰

目标是指引成功的灯塔/2

拒绝等待，马上干起来/3

让正确的行动忠诚于目标/4

一口吃不成胖子：行动要循序渐进/7

案例——松下：我们只要目标明确的人/10

忠告二 以100%的精力去追求你想得到的20%

任何企业都需要全力以赴的员工/14

给自己一个梦想/14

员工应全力以赴地工作/16

案例——卓越亚马逊：你必须付出全力才能成功/18

忠告三 价值观是你与企业相通的桥梁

共同的价值观是组织的基石/22

拥有最强有力的武器：正确的价值观/23

看准你任职的第一标准/26

认同企业的价值才能尽快融入企业/28

时刻与企业的生命力保持一致/30

案例——杜邦：让员工与企业共发展/33

忠告四 乐观的心境是职场的启明星

要知道：你的老板不会相信眼泪/40

朝着光明的地方进攻/42

用微笑迎接事业的挫折/45

案例——迪斯尼：“欢乐到永远”的员工培训/48

忠告五 以自信的魔力赢得伯乐赏识

自信才能扬长而不避短/58

自信心是事业成功的催化剂/6l

盲目自信引人走入歧途/64

案例——安利：要自信你做得最好/67

忠告六 幽默：人际交往的润滑剂

小小幽默好处大大/74

在灵活幽默中亮出自己/77

幽默让你在职场中一帆风顺/79

案例——花旗银行：我们欢迎幽默的员工/82

忠告七 让机智助你成为企业的座上宾

机智是人生的一大财富/86

拥有机智，不再浪费才华/88

机智应变是化劣为优的魔法师/90

案例——盛大网络：员工需要机智/94

忠告八 创新是事业的金字招牌

创新型人才是企业的香饽饽/100

莫让僵化的思维阻碍求职成功/103

创新：你走进企业上层的梯子/105

案例——佳能：不断的创新/108

忠告九 再学习能力是职场通行证

再学习能力不容忽视/114

再学习：完善自己的利器/121

活到老学到老：想学/什么时候都不晚/123

案例——中国移动：我们重视再学习能力/126

忠告十 要做时间的舵手

你说时间是什么？/130

你明白时间的80/20法则吗？/134

追求效率，速度为王/137

一百年太久，只争朝夕：现在就去做/139

案例——三星公司：沙漏计时器/143

忠告十一 学会借助外部资源

成功始于好的人脉/148

多寻一些臭皮匠：挖掘外部资源最重要/148

凭借他人力量，扶摇直上青云/158

案例——毕博：借力打力很重要/162

忠告十二 推销不是推销员的“专利”

遍地都是推销/168

你首先应是个推销员/169

乘坐推销的快车疾驰抵达目标/172

推销前的准备：建立关系/175

案例——微软：推销是求职者的首要能力/178

忠告十三 求上帝不如求自己

别让“从众”成为你成功的心理陷阱/182

凡事靠自己——培养独立精神/185

摆脱被动，主动前进/188

案例——思科：自助式的员工培训/191

忠告十四 潜质无限，成长无限

人人都有天赋/196

无限的成功源于无限的潜质/202

老板喜欢雇佣有潜质的员工/205

案例——壳牌：CAR潜质/207

忠告十五 放空自己，增强塑性

只有空杯才能盛更多水/212

必不可少的就业态度：归零心/214

心态归零更有利于求职/215

虚心才能进步：谦虚一些好处多/221

案例——GE：适应力！一切都必须学会适应/224

忠告十六 不要输在起跑最易输掉的地方：诚信

诚信是事业的保证/228

遵守企业的生存定律——诚信/229

个人事业成功的基础——诚信/232

最好的推销是诚实/235

不要把诚实输在职场的起跑线上/237

案例——欧莱雅：我们需要诚实守信的员工/240

忠告十七 学会团队合作

一个人的能力是有限的/244

具有合作意识的员工更抢眼/244

要做雁阵中的一员/246

不重视团队合作就无法取得成功/247

案例——西南航空：要团队，不要精英/251

忠告十八 绘好蓝图好前进：合理规划自己的未来

为自己画好蓝图/258

求职还要先制定职业规划/259

一步一步地规划未来/263

案例——柯达：员工个人发展计划/265

忠告十九 保有危机意识

没有忧患意识就没有进步/270

生于忧患死于安乐/272

和危机正面交锋/273

危机意识永远不可丢/276

案例——英特尔：看到潜在的危险/278

忠告二十 不要拒绝改变自己

适者生存：应变力决定成败/282

没有应变力何来竞争力/282

永远立于不败之地——随变而变/287

随机应变而不随波逐流/291

案例——三星：除了老婆孩子，一切都要变/295

……