| 词条 | 上下车法则 |
| 释义 | 什么是上下车法则上下车法则：将合适的人请上车，不合适的人请下车。 提出者：管理学者詹姆斯·柯林斯 上下车法则的理解柯林斯在《从优秀到卓越》中特别提到要找“训练有素”的人，要将合适的人请上车，不合适的人请下车。 那什么是合适的人？我认为，首先他要有正确的工作态度，“态度决定一切”；其次他要有工作责任心；再次他要有一定的知识和技术基础，试想如果一名员工不能很好的理解领导的意图，那他又如何去完成工作；还有，我认为一个执行力很强的人他还要有执著和坚韧的意志品质。说到这，可能会有人问，具备这些优点的人并不多。的确，每个人由于在企业中所追求的利益上的偏差和自身素质的不同，并不一定都具备这些优点，这就需要企业去创造培养自己的员工并建立一种团结协作的工作环境，不断地激发和鼓励大家的工作热情，提高大家的工作能力，把员工的自身价值的实现和企业目标的实现有机的结合起来，只有这样才能真正长期不断地提高企业执行能力。 |
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