| 词条 | 上拓培训 |
| 释义 | 上拓培训是一家专业从事拓展培训的机构，为企业提供科学、高效的拓展培训，帮助企业提升团队凝聚力，打造高效团队。 概况拓培训坚持以人性化培训为宗旨，坚持变革与创新，致力开发独具一格的培训理念。通过多年企业拓展培训的经验，对拓展-体验式培训进行研究、实践、整合和规范，形成了一套完善的拓展-体验式培训体系，并可根据各企业的不同培训目标，为企业度身定做个性化培训方案。在传统项目的基础上，上拓拓展-体验式培训研发部经过创新，推出了更多培训项目，并不断为企业提供科学、高效、先进的拓展培训。 上拓培训秉承PPCA(美国职业与个人教练协会)和ACA(美国教练协会)的“教练技术”，致力于为组织或个人提供一种高效能的学习方式，使组织或个人自主的把环境优化成可以学习的一种载体，把教练技术运用到传统的拓展训练中，丰富了拓展训练的内涵。 公司简介十年前，一群热衷体验式培训的人凝聚在一起。十年来，这群人一直致力于开发独具一格的培训理念和有效的学习方式。经过十年的成长与市场实践，上拓培训在培训行业形成了鲜明的特点及核心竞争能力。 上拓培训的核心培训成员均来自各大企业的管理阶层，具有最少五年以上体验式培训经历，每人培训课时都在1000 TRAINING DAYS 以上。丰富的教学经验使他们能够深刻的体会学员的感受，引导学员积极思考，从培训中获得收益。 上拓培训的教练们以技术反映学员的心态，激发学员的潜能，帮助学员及时调整到最佳状态去创造成果，成为事业和生活上的赢家。在基础理论教学的同时，上拓培训的教练们非常重视学员的自我体验和参与，提倡体验和理论相结合。在提高学员管理学基础知识和基本方法的同时，注意开拓学员观察分析能力，培养学员的创新意识，沟通能力，责任感和团队合作精神。 上拓培训还积极的开展国际交流，与国外多家知名的培训/咨询及管理研究机构(美国培训与发展协会、ACA/美国教练协会、复旦大学，上海大学等)展开合作，积极地引进国内外先进的管理培训模式与理论，并积极与中国企业的实践相结合。 上拓文化远景 坚持改革创新；致力于开发独具一格的培训理念和有效的学习方式； 帮助企业挖掘团队优势，打造高效卓越团队，为企业创造价值！ 价值观 诚信与正直 追求卓越的成就与贡献 团队精神 热情、活力 重要时刻1998年，上拓培训创始人在国内传播体验培训。 2000年，上拓首席培训师通过惠普公司全球评估，成为惠普公司大陆指定培训师。 2002年，美国国际集团下属公司美亚保险香港总部派首席安全主管来到上海，考察，认证上拓培训基地。 2003年，上拓首席培训师成为汇丰银行CCSS（众志成城）项目总负责，圆满完成汇丰银行1000人,全国7大城市的拓展训练项目。 2004年，汇丰银行CCSS（众志成城）项目在美国ASTD大会上获得创新奖。 2005年，武汉分公司成立。 2006年，上拓首席培训师获得澳大利亚专业机构颁发的高级培训师证书。 2007年，复旦大学管理学院联合上拓培训开展学生拓展训练。同年，金山新基地投入使用。 2008年，公司户外专业救援培训师报名前往四川灾区参与地震救援。 更多的重要时刻在不断的演绎…… 师资力量公司拥有一支稳定的资深教练队伍，他们长期从事人力资源开发，及培训技术的研究与实践，具有良好的人文知识背景和教育学、管理学、心理学素养，同时精通指导各类户外活动。 上拓培训现在拥有近30名拓展教练。其中，有博士1名、MBA5名、其余为本科毕业。成长旅程、所学专业、授课特点、脾气性格各不相同，但是他们有着共同的特点：热爱大自然、热爱生活、热爱成长！ 教练具备的专业技能： 《体验式培训师进阶培训》 《国际外展训练标准流程》 《培训师的基本技能》 《运动生理学研究课程》 《红十字紧急救护员资格》 《登山教练员资格》 《高级企业管理咨询师》 |
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