| 词条 | 山东亿信保险销售服务有限公司 |
| 释义 | 亿信概况山东亿信保险销售服务有限公司是由中国保险监督管理委员会2010年12月8日批准设立的全国性保险销售服务有限公司。公司总部设立在山东省临沂市，注册资本1000万元，是山东保险代理市场上唯一一家本土化的全国性公司。 经中国保监会批准，山东亿信保险销售服务有限公司与多家主体保险公司签约，进行人寿保险、健康保险、意外伤害保险、团体保险、财产保险、车辆保险等项目的全面合作。 山东亿信保险销售服务有限公司是中国经济发展和金融市场改革开放的产物，是中国保险业实行产销分离政策的里程碑，极具生命力、全新的运营机制，为公司长远发展奠定了坚实的基础。公司秉承“以人为本、一诺千金、精益求精、无微不至”的服务宗旨和“依法合规、诚实守信、协作共赢、专业品质”的经营理念以及 “服务客户、成就员工、发展企业、奉献社会”的价值观，面向社会 、服务社会、回报社会，力争把山东亿信打造为品牌一流、服务优良的全国性保险销售集团。在新世纪的发展历程中，亿信愿与社会各界朋友真诚合作，共谋发展，携手共赢，为中国保险销售业的发展再建新功。 亿信——亿万人民的信任！具有全新运营机制、独特发展模式。大格局、大战略、大发展的亿信人，有能力、有实力打造出优质的亿信品牌。伴随着自身的不断成长壮大，亿信一定会担负起中国保险销售行业崛起的脊梁，进一步弘扬民族文化，用创新发展的目光、富国强民的行动，来撼动世界！ 管理团队董事长张联中 男 1972年生 山东亿信保险销售服务有限公司董事长。张联中 先生，中央党校工商管理硕士研究生、瑞士维多利亚大学博士研究生、 2009年度，荣获“中国最具社会责任感杰出人物”荣誉称号。具有较高的组 织、协调、开拓、创新能力，丰富的管理经验。 总裁于春波 男 1974年生 山东亿信保险销售服务有限公司法人代表兼总裁。于春 波先生，大学本科学历，多年的保险从业经历及主体保险公司高级管理经验，山 东亿信保险销售服务有限公司的创建发起人，具有丰富管理经验、卓越的组织领导才能，凭借独特的个人魅力 和感召力，而在同业得到较高的评价和赞誉。 现任山东亿信保险销售服务有限公司法人代表兼总裁 企业文化经营理念依法合规、诚实守信、协作共赢、专业品质 服务宗旨以人为本、一诺千金、精益求精、无微不至 公司使命为这提供最专业周到的保险服务 为员工创建一个完成梦想的舞台 为股东创造最大的利润 公司价值观服务客户、成就员工、发展企业、奉献社会 员工信条我骄傲，我自豪 我是山东亿信的一员 我们是中介的老A 在我们面前只有发展、没有抱怨 在我们面前只有问题、没有困难 在我们面前只有行动、没有迟疑 逢山开路、遇水搭桥 战无不胜、勇往直前 发展战略不断改革创新，完善经营机制，努力开拓市场； 转变人才观念，加强人才培养，建设优秀团队； 优化营销策略，建立金融联盟，拓宽营销渠道； 秉承优秀文化，提供专业服务，树立亿信品牌。 作为金融业的重要组成部分，我国保险业经历了近30年的发展历程，已经显示出其对整个社会进步所起的巨大推动作用。在其高速发展的过程中，良好的经济运行环境与社会良性的发展态势提供了有利的条件，鼓励保险业健康、快速发展的政策出台提供了强有力的保障，现代高水平技术和网络的应用形成了强大的动力，国民生活水平不断提高，对保险的需求不断增强展现了潜力巨大的市场。面临如此好的发展机遇，作为保险行业中资历尚浅的亿信保险采取何种发展战略正是文章研究的方向所在。 在对战略以及战略管理等理论研究进行阐述的基础上，对于亿信保险服务有限公司经营过程中所面临的内外部环境，文章主要从宏观环境、行业环境以及公司内部环境三个视角，分析了政治、经济、科技、文化等方面提供的良好发展机遇，并剖析了利率变化、股票等资产价格的波动、汇率变化以及巨灾的产生对保险产生的严峻挑战。 为实施增长型发展战略，山东亿信保险销售服务有限公司应采取的措施有四点。一是应发挥自身不断追求创新的精神，注重满足市场需求的新型产品的研发，针对细分市场进行业务开拓；二是通过转变人才观念、加强保险知识型专业人才的教育和培养等途径来建设优秀员工团队；三是优化现有业务的营销策略，同时通过电子营销和建立金融联盟来拓宽营销渠道；四是秉承优秀的亿信文化，树立亿信品牌，为全国各地的顾客提供专业的保险和理财服务。 人才理念企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人，成事也在人。当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人，事关企业的兴衰成败。不拘一格，人尽其才。 人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，豪门的大门对所有有志于事业的人敞开着。 公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。 公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。 公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。 公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。 人才理念：平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才 。 |
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