三峡大学图书馆读书俱乐部简介

三峡大学图书馆读书俱乐部内部管理条例(总 则 第一章 读书俱乐部机构设置 第二章 成员管理 第三章书馆读书俱乐部的制度)

三峡大学图书馆读书俱乐部简介

三峡大学图书馆读书俱乐部（以下简称读书俱乐部）成立于2003年11月17日，是由三峡大学图书馆直接领导、校团委直接指导，大学生自我管理，独立运行的一个大型综合服务类学生组织。读书俱乐部在不断地学习和改进中建立了完善的组织机构和制度，现设秘书处、组织部、网宣部、学管部、外事联合部、活动部6个部门。职能分工具体明确细化到个人， 确保各项工作的顺利开展。

历年来，读书俱乐部以“爱心伞”，“漂流书屋“为主打活动开展了一系列与书籍和知识有关的特色活动，其中散文大赛，书评大赛让三大学子一展才华，2011年春季学期又举办了“大学生讲坛“，为大学生提供了一个展示自我的平台。2011年在三峡大学第一届活力社团活动中，与民俗文化社，国学社共同开展了”4月23日世界读书日“系列活动，获得广大师生的支持和赞誉。

漂流书屋以”流动书本文明，传递古今智慧“为宗旨，读书俱乐部将广大师生捐赠的书籍收集整理，贴上标签，投放到图书馆二楼B区，无偿提供同学们借阅，等阅读完毕在放到漂流书屋，供其他人阅读，如此循环往复，让书籍在大家的手中流动起来。而大学生讲坛是立足于在校大学生搭建的一个交流学习，生活的平台，从主持，主讲人，到听众都是大学生自己，无论讲大学生活，专业知识，学习技能，还是国学文化，只要你敢show，大学生讲坛就是你的舞台。

读书俱乐部始终秉承求索精神，保持创新思想，以“坚持实干兴部，反对空谈误部”为宗旨，在历届同仁的共同努力和广大师生的支持下，走过了八个春秋，连续七年被评为校级优秀社团，而2010年四月更是以骄人的成绩获得“湖北省优秀社团”，成为三峡大学的学生组织的一只奇葩。

三峡大学读书俱乐部在注重自身建设的同时，也注重成员素质的全面培养。近两年来涌现出了李瑞华（女，07级，国家级奖学金获得者）、何泽源(07级，曾两次荣获“湖北省高校广播先进个人”称号)、郭杨(女，07级，湖北省挑战杯一等奖获得者，国家级专利持有人，系2009-2010度读书俱乐部秘书长)、刘俊（06级，曾荣获“湖北省优秀青年志愿者”称号，系2007-2008年度读书俱乐部主席会长，）、张思敏（女，07级，湖北省英语翻译大赛一等奖获得者，）、陈德（07级，湖北省暑期社会实践优秀奖，系2009-2010年度读书俱乐部主席会长）、胡金桥（07级，湖北省暑期社会实践优秀奖，系2009-2010年度读书俱乐部常务主席会长）、胡琴（女，07级，曾获“宜昌市健美操比赛二等奖”，系2008-2009年度度读书俱乐部外联副部长）等一批优秀成（会）员。

三峡大学图书馆读书俱乐部内部管理条例

总 则

第一条 为规范三峡大学图书馆读书俱乐部（以下简称读书俱乐部）的管理和运作，充分发挥读书俱乐部的积极作用，丰富校园文化生活，根据《普通高校学生管理规定》﹑《三峡大学学生管理规定》等相关规定,并结合我读书俱乐部实际，特制定本条例。

第二条 读书俱乐部是由三峡大学图书馆直接领导、校团委直接指导，大学生自我管理，独立运行的一个大型综合服务类读书俱乐部。读书俱乐部通过开展一系列活动增进读者与图书馆之间的沟通，帮助读者充分利用馆藏资源进行“增知、明理、修身、养性”；培养读者“爱读书、读好书”的学习风气，浓厚校园的学习氛围；同时也开展各种性质的文娱活动增进学（会）员间友谊，满足同学们多样的兴趣爱好，丰富同学们的课余生活，陶冶广大学（会）员的情操。

第一章 读书俱乐部机构设置

一.会长 负责制定年度工作计划。研究安排读书俱乐部各项工作，将重大问题及时提交图书馆，并负责在干部理事大会上讨论通过。检查、监督读书俱乐部工作，决议的执行情况。传达贯彻、落实上层决议，抓好读书俱乐部自身建设，加强集体领导，充分发挥每个委员、理事的作用，负责干部（会员）骨干的培养选拔工作.

二. 常务副会长.副会长.秘书长 设常务副会长一名，协助会长全面统筹负责读书俱乐部所有工作，会长不在代理会长职务，分管学管部、组织部。副会长一名，协助会长处理读书俱乐部一切事务，分管网宣部，活动部。设秘书长一名，主管秘书处和外联部。会长，副会长，秘书长组成主席团。

三.秘书处 负责读书俱乐部各项活动通知的起草及存档（纸制或电子档），读书俱乐部会议内容、决议的记录，各部门计划初审和各种文档的存档。负责读书俱乐部物品保管工作。负责读书俱乐部会议、活动的负责人，理事签到工作，负责读书俱乐部干部、理事的考核。

四.组织部 负责会员招收的登记、注册；读书俱乐部会员档案建立，保管；每次活动会员签到及考核；安排各院负责人工作；活动细化、组织，协调活动实施。

五.网宣部 负责读书俱乐部的新闻报道和宣传海报的制作，宣传资料备案，协助各部进行大型活动会场设计和布置，管理博客和微博。

六.活动部 负责活动策划和活动立项审核，以及活动申请和总结。

七.学管部 主管读书俱乐部"漂流书屋"，负责值班表的安排。

八.外联部 同三大其他社团和组织建立长久的友谊，加强沟通与合作；负责大学生讲坛。

九.各苑区负责人（纳入组织部编制） 负责本苑区会员与读书俱乐部干部理事之间的联系和沟通，组织本苑区的各种有关读书俱乐部的通知和宣传资料张贴事宜，负责看护读书俱乐部放在各苑区的物品。各院负责人隶属组织部，听从组织部的安排。

第二章 成员管理

第一条 图书俱乐部所有会员必须为我三峡大学在校学生，思想端正，作风优良，承认读书俱乐部章程，愿意参加本读书俱乐部并积极参加读书俱乐部活动，努力工作，执行读书俱乐部决议，每学年新老会员按章缴纳会费。

第二条 干部、理事是读书俱乐部中能更好为会员们服务的普通一员。除了法律和章程规定范围内的个人利益和工作职权外，所有干部、理事都不得谋求任何私利和特权。

第三条 会员必须履行下列义务：

1. 认真学习读书俱乐部章程，学习基本知识，努力提高为同学们服务的本领。

2. 贯彻执行各项方针，章程，带头工作，学习和参加读书俱乐部组织的各项活动。

3. 吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

4. 自觉遵守组织的纪律，执行组织的决定，保守组织的秘密，服从组织分配，积极完成组织交予的任务。

5. 维护读书俱乐部的团结和统一，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

6. 切实展开批评和自我批评，勇于揭露和纠正在工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败显现作斗争。

7. 密切联系非社员，想起宣传读书俱乐部主张，遇事同群众商讨，及时向组织反应同学们的意见和要求，维护非社员的正当利益。

第四条 会员拥有下列权利：

1. 参加读书俱乐部的部分有关决议，阅读读书俱乐部的有关文件，接受读书俱乐部的教育和培训。

2. 在读书俱乐部的会议上参加关于读书俱乐部问题的讨论，对读书俱乐部工作提出建议和倡议。

3. 在会议上有根据的批评读书俱乐部的任何组织和读书俱乐部成员，向组织揭发、检举读书俱乐部的任何组织和个人错误事实，要求处分违纪的会员要求罢免或撤换不称职的干部。在读书俱乐部讨论和决定对会员的纪律处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他会员也可以为其做整合辩护。

第五条 干部、理事要求：

1. 思想过硬，能坚持基本原则。

2. 有服务广大同学的热情，有完成读书俱乐部工作的责任心，勤于实干，善于思考创新，吃苦耐劳，勇于承担、奉献。

3. 正确行使会员赋予的权利，照章办事，以身作则，艰苦朴素，密切联系会员，自觉地接受会员和广大师生的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

4. 坚持和维护读书俱乐部的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同学。

5. 有相关工作经验及知识，能很好的胜任俱乐部的工作。

第三章书馆读书俱乐部的制度

第一条 三峡大学图书馆读书俱乐部是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。读书俱乐部的民主集中制的基本原则是：读书俱乐部个人服从组织，少数服从多数；读书俱乐部的各位干部、理事除由指导老师和团委派出的代表外，都由选举产生。读书俱乐部的最高领导机关，是由会长、常务副会长、副会长、秘书长组成的图书馆读书俱乐部常务委员会。读书俱乐部的各个机构实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，常务委员会、委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

第二条 人事任免制度（聘任制）本读书俱乐部实行部长负责制，全面领导各部门的工作；各苑区负责人、理事原则上任职一年；对不能完成部门工作的理事，各部部长有权对该理事免职并在事后报秘书处备案；负责人名单上报图书馆批准后，可以对不能胜任其职的负责人进行任免和调整。

第三条 读书俱乐部例会制度 委员会实行例会制度，每两周一次，时间、地点可酌情而定。会长在会上汇报上一阶段的工作总结和下一阶段的工作安排，各部长作上阶段的工作总结。开会时负责人应准时参加，不得无故缺席；每月召开一次干部理事大会。开会时负责人和理事因故不能与会者须提前向秘书处请假；负责人及理事签到工作由秘书处负责。会议人员迟到两次做一次缺勤，缺勤三次者视自动离职。

第四条 读书俱乐部物财务管理制度

（一） 由秘书处负责财务进出记录和经费分配

（二）所有报销必须记录人物，时间，数额，用途，并且有收据或者其他证明

（三）所有经费存放银行卡上 ，并交由主席保管

（四）费用报销每月上报至部长，再由部长上报秘书处

（五）大型活动做好合理的预算，统筹分配资金

（六）财务明细每月公开

第五条 积分考核制

（一）本社团内部理事及其工作评价均以积分为标准，从每学期开始个人积分均为0，积分

从每学期开始，至学期末止。

（二）根据工作表现加减积分。（参见奖惩制度）

（三）积分加减由各相关职能部门和各部长根据制度决定，由秘书处汇总，具体执行。

（四）每月积分情况由秘书处汇总和审核，并公布

（五）各职能部门在加减积分时做好记录（时间，原因）

（六）积分以月为单位，一月总结一次，本月之星的积分算作本月，不计入下月;部门之星奖励分计入本月，不计入下月；年度积分为每月积分累加

第六条 奖惩制度

惩罚：

1. 凡全体例会，部门例会无故不到者（事前未请假说明缘由），第一次扣除2分，第二次扣除5分，第三次直接除名。无故迟到者一次扣除2分,请假者不扣分。（由秘书处做好记录）

2. 漂流书屋值班和大学生讲坛值班无故未到者，第一扣除5分，第二次直接除名。无故迟到和早退者，第一次扣除2分，第二次扣除5分，第三次直接除名。换班，代班不扣分。（由学管部做好记录）

3. 值班时形象不雅观，吃东西，睡觉，对待咨询者言语粗鲁，不礼貌，不耐心者一次扣2分。

4. 漂流书屋巡展，求放漂无故不参与，不负责，一次扣除2分。

5. 大型活动安排任务不到者一次扣除5分

6. 各理事分内工作完成不到位或者不作为者第一次扣除2分，第二次扣除5分，第三次直接除名。

奖励：

1. 替人代班者并且完成任务一次奖励3分。

2. 主动报名参与大学生讲坛活动一次奖励5分

3. 参与书评大赛，名人名言征集等活动（以交稿为参与）奖励5分。

4. 评选为本周之星者奖励3分，评选为本月之星者奖励10分，并获得20元消费券。

5. 评选为部门之星者，本部理事每人奖励3分

6. 提出建设性意见或好的活动策划，可操作性高，并且被采纳者一次奖励15分。

7. 每月积分前三名者获得价值20元的奖品

8. 各部长根据每月工作表现，给予内部理事2分奖励，以示对工作的肯定。

第七条 本周之星，本月之星，部门之星评选

本周之星(各部门内部)：

1. 在部门会议上，由全部门人员共同推荐和投票决定

2. 满足条件：本周工作认真负责，表现突出，没有出现扣分情况（可以是做事数量和质量都比较高的理事，也可以是积极建言献策的理事）

3. 本周之星获得3分奖励

4. 若本周工作中无突出人选，部长可以决定放弃本周之星评选

本月之星（社团全部理事）：

1. 在部长会议上，由部长各推荐1至2名理事，部长，主席共同投票决定前三名

2. 根据秘书处积分汇总，选出本月积分前三名，结合投票和积分，确定本周之星（积分最高者不一定为本月之星）

3. 候选人本月无扣分情况

4. 本月之星获得10分奖励和价值20元的奖品

5. 网宣部将本月之星的介绍和事迹整理后上传至网站，博客，工作简报中

部门之星（六大部门）：

1. 由主席团和秘书处共同评选

2. 每月底各部门上交本月工作总结

3. 秘书处将积分汇总（包含扣分），确定积分前三名

4. 主席团根据积分以及工作总结和实际情况确定部门之星（积分最高并不一定成为部门之星）

5. 部门之星本月扣分不是最多的部门

6. 获得本月之星的部门，内部理事各奖励3分

7. 获得部门之星的部长和副部长获得一定奖励