| 词条 | 三明智选才网 |
| 释义 | 公司介绍北京涛谱科技有限公司旗下的三明智选才网是中国最具研发实力的人才评估及管理服务提供商、新时代测评技术的先行者和开创者，致力于用科技改变人才的评估、招聘与管理。 据资料显示，三明智选才网已经为3000多家企业提供服务，客户行业囊括互联网、软件、金融、房地产、能源、制造、汽车、电子、服装、食品、餐饮、酒店、旅游、零售等30余个行业，年度客户增长速度保持在30%以上。 主要产品人才测评系统：能够通过对候选人的快速测评，帮助企业全面客观地把握候选人各方面素质。由于采取了颠覆性的第二代测评技术，所以能识别候选人的说谎、作弊、不认真等作答状态，大大地提升了测评精度。可广泛应用于招聘选拔、内部晋升、人员调岗、团队管理、激励留任、培训发展、职涯规划等领域。 360度评估系统：使在线的360度评估成为可能，并提供详尽的统计数据，能让企业轻松完成对候选人的全面考察，为绩效考核、团队建设、个人成长、领导力发展提供指引。 招聘管理系统：实现招聘流程的线上一体化管理，囊括简历管理、测评管理、面试管理功能，帮助HR完成简历汇总、人员筛选、邀请测评、邀请面试等繁琐庞杂的工作，使招聘变得更轻松、更高效。 员工管理系统：帮助企业对内部员工进行科学管理。与人才测评系统结合，将员工的素质量化，并形成员工素质数据；并且为管理者提供详尽的员工管理建议、激励留任建议、培训发展建议，最大限度地发挥员工的潜能。 主要服务胜任力建模：帮助企业搭建完善、全面、具适应性的胜任力模型，并为企业提供建模工具和建模方案，以便于企业在外部环境变化时随需调整胜任力模型。通过使用的独特的IPT&ITA （内核预测&素质测评）技术，能有效提升胜任力模型的环境适应能力。 招聘实施：根据企业的招聘需求，帮助企业完成招聘的具体实施工作；不但将适合的人选推荐给企业，并提供详尽的人才评估报告和管理报告。利用评估报告和管理报告，企业不但能一目了然地明白每个候选人被推荐的理由，还能预测到这些候选人被录用后的工作表现、潜在风险，并且能够更有效地管理、激励、培育候选人。 人才测评培训：为企业HR提供系统化的人才测评培训。培训内容包括：人格心理学基础知识、心理测验学基础知识、人才测评基础理论、常见人才测评工具比较、人才测评应用；并且赠送自我成长课程，结合测评结果指导学员进行自我成长。 HR培训认证：提供人力资源管理师、人力资源经理人、心理咨询师的培训课程。 研究中心三明智选才网一直把技术研究作为自己的核心战略，以科技优势为自己的核心优势。为此而设立的人格测量与行为预测研究中心，拥有专业的研究团队、丰硕的研究成果，以及无尽的求知欲。 研究院下设4个主要团队：胜任力建模研究团队、心理测量技术研究团队、人格心理学研究团队、绩效预测研究团队，对人才评估及管理的基础理论进行深度研究。 企业文化将企业的人力资源价值发挥到最大。 成为人才招聘与管理服务的第一品牌。 立足现实，追逐梦想，在反思中自我完善。 企业优势追求最尖端的技术。 设计最易用的产品。 提供最人性的服务。 拥有最合理的价格。 名称由来过去，识人就像选包子。不咬上一口，看不出里面的馅料。 三明智将识人变成选三明治，透明、清楚、一目了然。 |
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