| 词条 | 《跨国公司人力资源管理 工商管理经典译丛》 |
| 释义 | 跨国公司人力资源管理 工商管理经典译丛 内容简介 过去的10年中，我们不仅能从专业教师和研究人员身上，而且也能从企业人力资源管理的实践者身上，看到人们对跨国人力资源管理的举了有了极大的提高。以前，人们注重研究驻外人员的现实管理问题，但现在，他们已经把注意力转移到研究跨国公司人力资源管理的战略性问题上，而且更加注重理论和实践的发展。由此我们可以说，跨国公司人力资源管理已不再处于一个科学研究领域的起步期，这种趋势正体现在跨国企业的文化中和员工管理的重要性上。 跨国公司人力资源管理 工商管理经典译丛 本书目录 第一章导论 第二章组织结构 第三章国际招聘与甄选 第四章绩效管理 第五章培训与开发 第六章薪酬 第七章归回 第八章劳资关系 第九章国际人力资源管理存在的问题、面临的挑战及其理论发展 跨国公司人力资源管理 工商管理经典译丛 相关图书 会计学(第三版 .下) 人力资源管理（第六版）（工商管理经典译丛） 成本与管理会计：第11版 政府与非营利组织会计：第12版 标杆管理完全操作手册 电子商务运营管理 管理沟通――理论与实践的交融（工商管理经典译丛） 人力资源管理：第9版 工程技术管理学：第3版 商务与经济统计技术：第11版 商业研究方法-(第7版) 战略管理――制定、实施和控制（第8版）（工商管理经典译丛） |
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