公司企业(简介 业务模式)

课程介绍(一、JAVA开发（J2EE方向） 二、软件测试)

企业文化

关于我们

公司企业

简介

润物软件（全称南昌润物软件技术有限公司），是一家专业的IT职业教育公司。润物IT培训成立于2011年，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是一家新兴的职业教育机构。

业务模式

公司的教学模式采用的是一对一教练模式，促进大学生就业，引导大学生进入高薪的职业道路。

润物软件IT培训通过与企业定向培训的业务模式，与全国的大型IT企业展开广泛合作。

针对我国职业院校课程设置与社会需求脱节、教材更新滞后于计算机技术发展的现状，润物软件IT培训将职业课程体系与合作企业的实战实习优势相结合，开发出针对于IT企业的定向培训产品，并公司培训与企业实训的方式，向IT企业输送大量的优秀人才。

课程研发教学团队由来自国内大型IT企业的技术精英，结合IT领域技术发展趋势和企业人才实际需求，开发出先进性和实用性的教学课程。

课程介绍

1、JAVA开发 2、软件测试

一、JAVA开发（J2EE方向）

一、培训目标

通过课程学习，学员能够从事企业级开发，熟练项目开发流程和项目管理。学员能够达到的水平：

1 、 数据库开发课程；

2 、 服务器部署相关知识；

3 、 形成良好的代码习惯，对代码安全与健壮有一定的认识；

4、 熟练掌握HTML，javascript,CSS,XML,JSTL，dreamwear等语言；

5 、 掌握项目开发流程，能独立完成项目的设计。学会软件需求设计文档编写；

6 、 能够掌握jsp,servlet,javabean,spring,struts,hibernate,ibatis等主流开发框架 ；

7、 熟练掌握ECLIPSE，PL/SQL，SVN，UML，powerdesigner，等实际项目开发工具；

8、 熟练掌握J2SE，熟练JDK大部份API,掌握常用数据结构与算法，掌握面向对象编程思想，运用面向对象思想进行项目设计；

二、入学条件

1. 面向大众、以培养软件开发人员（程序员、软件工程师）

2. 报读人员要求：

1) 年龄要求：18 周岁（含）以上；

2) 学历要求：大专以上学历；

3) 专业技术要求：对软件开发有兴趣，有基本的编程概念。

三、课程介绍

1、熟练掌握J2SE，熟练JDK大部份API,掌握常用数据结构与算法，掌握面向对象编程思想，运用面向对象思想进行项目设计；　对JAVA基础的讲解，帮助学员巩固和提升基础。培养JAVA的核心面向对象思想。内容包括JAVA基础，数据结构与算法。JAVA核心，线程。和网络编程等。

2、熟练掌握HTML，javascript,CSS,XML,JSTL，dreamwear等语言；　培养学员页面设计能力,国内很多企业仍然要求开发人员需要对页面了解，因为国内不像国外，页面有专们的前端开发工程师来完成，这就对我们开发人员提出了更高的要求,因此掌握HTML也是开发人员的一项基本素质。

3、熟练掌握ECLIPSE，PL/SQL，SVN，UML，powerdesigner，等实际项目开发工具；　对主流开发工具的讲解。将在教学中按排。按企业开发环境要求学员。让学员学会企业中工作方式。

4、能够掌握jsp,servlet,javabean,spring,struts,hibernate,ibatis等主流开发框架；　这章是重点。讲解当今主流的大部分应用框架。JSP,servlet ,javabean是核心基础。框架类让学员真正成为企业需要的人才。目前企业招聘的需求我们基本上全都包括在内。

5、掌握项目开发流程，能独立完成项目的设计。学会软件需求设计文档编写。；　通过学习该课程，让学员不紧成为代码编写都，还让学员具有一定的项目管理经验。通过完整的需求分析，项目设计，代码编写，让学员掌握企业项目开发的流程。

6、形成良好的代码习惯，对代码安全与健壮有一定的认识；　代码安全与质量是区分一个程序员的好坏的重要标准。好的软件应该是健壮的，不仅仅是完成功能,而且是可维护容易分析定位BUG的，还应该是安全的不容被攻击的。该课程重点培养学员的代码风格。及一般开发人员可能出现的代码漏洞。该课程是很多软件培训学校所没有的。

7、服务器部署相关知识。　掌握TOMCAT配置，了解APACHE，NGINX工作原理。能独立完成项目实施。熟悉LINUX操作系统，能独立完成安装。对与开发相关的常用SHELL命令要求熟练掌握。

8、数据库开发。　掌握SQL，MYSQL及ORACLE。能按标准独立完成数据设计。在教学期我们将学习MYSQL，在实训期将完全进行ORACLE开发。ORACLE是当今使用最广泛的大型数据库之一。

9、软件开发实训　本课程是最后一门课程，该课程主要是通过运用前面所学习的课程，指导学员完成一个项目的从需求到实施的全过程，从而巩固所学知识。在该课程中将完成分组分工、编写项目计划、写工作日志和开例会、开发文档与代码编写，分组设立项目组,完全按照实际项目进行开发管理。锻炼学员实践的能力。（实训在合作企业完成）

10 职业导向训练　对学员进行职业引导，包括就业指导和职前引导。通过就业指导以及就业专员等日常辅助训练明确就业方向，进一步了解就业形式。详细介绍如何写简历，通过强化面试训练，以及模拟面试等方式，提升学员应对面试的能力。

二、软件测试

一、培训目标

通过课程学习，学员能够从事windows 和Linux 环境下单机以及分布式软件的功能测试和性能测试。 学员能够达到的水平：

1 、 能够掌握单机、网络环境下多种体系结构软件的测试；

2 、 能够在Linux/Windows 平台上，建立多种体系结构（包括数据库）的软件运行和测试环境；

3 、 能够掌握测试流程、缺陷管理流程，并能对测试流程实施监督和处理；

4 、 能够编写测试计划、设计测试用例、执行测试并填写缺陷报告；

5 、 能够独立或协助开发人员进行集成测试和系统测试；

6 、 能够使用自动化测试工具来进行各种测试。

二、入学条件

1. 面向大众、以培养软件开发人员（程序员、软件工程师）

2. 报读人员要求：

1) 年龄要求：18 周岁（含）以上；

2) 学历要求：大专以上学历；

3) 专业技术要求：对软件测试有兴趣。

三、课程介绍

1、搭建Windows测试环境　主要讲解搭建Windows 测试环境所要具备的软、硬件及网络知识。包括计算机中各种硬件和接口。软件的分类、分发和授权等方式；操作系统的初步知识；TCP/IP 协议和DNS 、活动目录等知识。从而让学员可以在实际工作环境当中搭建一个基于Windows 活动目录的局域网环境。

2、 测试计划与软件缺陷　本课程是软件测试重点课程。本课程主要介绍软件测试的基本概念和基础知识、如何编写测试计划、识别软件缺陷、编写缺陷报告等。通过学习，学员可以掌握软件测试的流程、软件测试的策略和分类，掌握缺陷的分类和优先级等，从而对测试有一个整体的认识。本课程中介绍了Bugzilla 缺陷跟踪管理系统（测试工具）。总体来说，本课程将使学员掌握软件测试相关的大部分基础知识。

3、高效设计测试用例　本课程是软件测试重点课程。本课程主要通过引入的大量案例讲解如何编写测试用例。讲解设计测试用例的技术包括等价类划分、边界值分析、因果图方法、状态图方法、测试大纲等的方法以及正交排列表、测试矩阵等。测试特性包括：功能、性能、兼容性、易用性等。测试对象包括软件功能、GUI 界面、文档测试、安装和卸载测试等。通过本课程，主要是培养学员设计测试用例的视角，在最短的时间内针对功能写出恰当的测试用例。本课程和《测试计划与软件缺陷》课程中贯穿了对“软件测试工程师管理系统”编写测试计划、测试设计和开发，实施测试及测试评估的项目，增加学员软件测试相关经验。

4、Linux 与网络应用环境　本课程主要讲解搭建Linux 测试环境所应具备的知识。通过学习Linux 的安装和配置、Linux 常用命令、Linux 下软件安装、卸载和使用、常见的Linux 的服务（Apache 、Mysql 、Squid 、Iptables 等）、Linux 软件开发环境等，让学员能够使用Linux 实现一个提供常见服务的网络环境。本课程中在前期通过在Linux 当中搭建Bugzilla 缺陷跟踪管理系统来讲解Linux 的使用和配置。

5、WEB 技术与数据库　本课程通过对数据库、HTML 、XML 、HTTP 、J2EE 、.NET 等基础知识的讲解，让学员掌握这些技术，以便于建立分布式软件的测试环境。数据库是以Oracle 作为重点讲解，同时也介绍了 和SQL Server 、MySQL 数据库。

6、高效使用自动测试工具　本课程主要介绍了国际测试工具占有率最高的MI 的三大测试工具：功能测试工具QuickTest Professional 、性能测试工具LoadRunner 、测试管理工具TestDirector 。学员掌握这些流行的测试工具，从而进一步提高测试的效率。

7、软件测试实训　本课程是最后一门课程，该课程主要是通过运用前面所学习的课程，指导学员完成一个项目的测试过程，从而巩固所学知识。在该课程中将完成分组分工、编写测试计划、写工作日志和开例会、设计测试用例、执行测试、填写和处理缺陷报告的过程。使用的项目通过三个版本来进行回归测试，通过分工与合作来完成测试工作，通过讲师和学员分别模拟测试组成员角色，锻炼学员实践的能力。 （在合作企业实训）

8 职业导向训练　对学员进行职业引导，包括就业指导和职前引导。通过就业指导以及就业专员等日常辅助训练明确就业方向，进一步了解就业形式。详细介绍如何写简历，通过强化面试训练，以及模拟面试等方式，提升学员应对面试的能力。

企业文化

锐意进取，追求卓越

创造客户价值，从而提升企业价值

质量为本、信誉为本、员工为本、制度为本

关于我们

——来自软件企业的培训专家；

——我们了解企业的需求；

——我们有成功的企业人才培养经验；

——我们开创了教练模式的培训体系；

——我们有来自不同企业的资深教练团队；

——我们进行的是在职项目实训；

——我们培训是企业场景的软件开发；

——我们培训的不仅是技能，更重要是方法和思想；

——我们通过完善的人才评测体系，帮您规划好职业未来；

——我们帮助你全面提升职业素质；

——我们坚信职业能力和素质是就业之根本；