企业的健康“防火墙”入职体检管理

新入职员工所提供的资料是企业对其了解的第一个层次，资料及时全面地收取对企业用工有总要意义。个人身体状况方面，企业需要了解员工是否有心脑血管疾病、传染性疾病等重要疾病，以方便对其工作条件的改善或调整岗位。入职体检作为一种企业用人制度的安全防护措施，在入职风险中是相当高的，要为企业选择一款合适的入职体检健康管理体系，必须从管理系统自身安全性、易管理和灵活性等多方面考虑。

入职体检健康管理系统与单一入职体检差异性对比

类型
服务项目　普通入职体检　入职体检健康管理系统

体检服务机构 　 　

体检服务机构构成 　普通医院及体检站　二级甲等以上专业医院

体检环境　体检科室与门诊混杂 　专业的体检中心

体检医师　根据门诊需求随时更换　指定专业医师负责

质量监控强度 　体检站内定标准 　专业机构第三方监督

体检内容　 　

项目 　各医院、体检站各不相同 　体检套餐，专业明了

体检价格 　各处收费标准不一　统一价格，企业管理，入账便利

体检导诊、服务　 　

预约时间 　无 　提前2－7天，专人负责

就诊提醒　无 　短信通知+人工通知

健康咨询　无　专业健康顾问

体检报告领取　本人自取，有报告涂改、丢失的可能性　客服直接从医院领取，汇总封存后接交企业人力资源部

跟踪干预 　 　

体检报告解读　无 　人力资源部获得每月汇总报告※您是否在为如何安排公司新进员工的体检而发愁？

员工去哪家医院方便？哪家体检中心值得信赖？如何确定时间？体检项目怎么定？员工会不会找人代检？如何最快拿到体检报告？费用是先付还是后付？如果有问题去找谁咨询？？？

企业入职体检管理服务：

专门为中、外资企事业单位特别定制的体检服务产品。在我们专业客服人员的帮助下您将轻松完成新员工入职体检的各个流程，控制风险，节约公司人力资源成本，提高工作效率。员工健康，是企业最大的财富！员工健康，从入职体检开始！

您了解入职体检吗？

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。