词条 | 人力资源日 |
释义 | 百科名片2月26日为人力资源日,2008年有中国知名人力资源网站人资网与中国众多HR从业者、世界500强企业人力资源总监、企业家等人(超过1000多人)联合倡议并发起人力资源日。 命名由来人力资源一词虽来自于西方,但中国的人事管理是人力资源最早的鼻祖,可以说人力资源是发展于西方,源自于中国。而HR在公司日常管理中提法也日益通用,但在中国80%以上的企业对于人力资源的概念不太重视,却在企业中是无法缺少的。为此,我们希望更多企业的总经理、老板、董事长对人力资源有新的认识,故发起人力资源日。 由历史确定时间人力资源在社会上有很多民间团体,也很希望有这么一个日子来纪念人力资源从业者的辛勤付出。为此我们追溯到改革开放时期,1951年2月26日中国人民共和国政务院颁发一条例《中华人民共和国劳动保险条例》,该条例解决了工人群众从来最感痛苦的生、老、病、死、伤、残等困难,这一条例演变到今天即是我们的《劳动法》和《劳动合同法》,故这个条例是中国近代人力资源的开端,而颁发条例的时间恰恰是最具有历史意义的。为此,众多的HR认为这一天值得我们纪念,故把人力资源日确定为2月26日。 诞生背景现代人力资源管理引入中国,作为组织第一资源的运用为中国经济发展贡献力量,随着经济不断发展尤其入世后,人力资源管理的重要性日益显现,并且随着人力资源管理和企业人力资源需求的增多,带动了人力资源相关行业的发展。中国的经济腾飞,经济活动中的人作为第一资源的重要性,人力资源日是每个经纪人的概念,是对人力资源从业者的一分敬意,从事的是作为经济活动重要支持的工作。人力资源整个行业作为企业的外部智力支持,也为人力资源管理和企业经营活动做出了推动的作用。 人力资源日活动1、人力资源高峰论坛,通常都是高层人员参加,就本年度人力资源工作开展情况以及趋势进行探讨。 2、各类主题论坛、HR活动,发起方有培训机构,行业协会以及个人自发发起,以沙龙聚会为主。 |
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