| 词条 | 人力资源管理习题与案例 |
| 释义 | 本书是与《人力资源管理》专业教材相配套的习题与案例分析集。主要内容包括各章节和知识点。问题形式包括单选题、多选题、名词解释、简答题、计算题、论述题、案例分析题。 简介作者：郑兴山 主编 ISBN：10位[7313049919]13位[9787313049919] 出版社：上海交通大学出版社 出版日期：2008-1-1 定价：￥25.00元 作者简介郑兴山。上海交通大学管理学院人力资源专业副教授，管理学博士。 主要研究方向为人力资源管理，组织行为，人事经济学和企业理论等。近年来，在《中国管理科学》，《学术月刊》，《上海经济研究》等刊物上公开发表论文30多篇，出版专著2本，译著1本，副主编2本。 主持上海交通大学科技基金、上海人事局人才战略招标课题，上海贝加莱工业自动化公司等项目15项。 主讲的本科，硕士和MBA课程包括：人力资源管理，组织行为学、人事经济学，组织理论，跨文化人力资源管理等。 参与培训过的单位包括：上海市发改委，浦东人才中心、华润集团，中国银行，上海西部集团，中电投、深圳国机保利等20多家。 2005年9-2006年3月期间为美国华盛顿大学（UW）访问学者。目前担任美国人力资源专业PHR/PHR论证培训师，上海交通大学创业投资研究中心研究员、美国中北大学客座教授和多家企业管理咨询顾问。 内容简介本书是按照人力资源管理一般体系的内容进行案例安排习题设计的，具有通用性。本书是按照夏光主编的《人力资源管理教育》一书的内容编写的对应案例与习题。全书共有十六章。每章共安排导读题、多选题、简答题、讨论题进行安排；全书附录收有综合习题及全部参考答案。本书的特点之一是内容全面、丰富，涵盖人力资源管理基本内容；特点之二是习题系统、逻辑性强，对理论联系为实际、强化学习效果具有不可替代的作用；特点之三是案例与习题配套，不仅与《人力资源管理教程》自成体系、融为一体，而且与其他人力资源管理教材也可相互配合、互相支持，具有通用的性质。 本书不仅适用在较大的大学本科生、专科生以及职业技术学院学生、中专学生，也适用自学考生、函授生等，更对企业管理人员有直接帮助。 目录第1章 人力资源管理概论 一、单选题 二、多选题 三、名词解释 四、简答题 五、论述题 案例1.1：Y公司的人力资源管理 案例1.2：沃尔玛的人力资源管理 参考答案 第2章 人力资源规划 一、单选题 二、多选题 三、名词解释 四、简答题 五、论述题 六、计算题 案例2.1：X公司的人力资源预测 案例2.2：四海电子有限公司人力资源问题 参考答案 第3章 人力资源管理信息系统 一、单选题 二、多选题 三、名词解释 四、简答题 五、论述题 案例3.1：A公司HRMS之路 案例3.2：人力资源管理信息系统案例——上海花园酒店 参考答案 第4章 工作分析 一、单选题 二、多选题 三、名词解释 四、简答题 五、论述题 案例4.1：秘书的辞职 案例4.2：新辉公司的工作分析 案例4.3：沃尔沃的工作再设计 参考答案 第5章 人力资源招聘与选拔 一、单选题 二、多选题 三、名词解释 四、简答题 五、论述题 案例5.1：微软的人员招聘 案例5.2：独特的面试出人意料——有关人士揭晋华永道招聘5道关 参考答案 第6章 绩效管理 一、单选题 二、多选题 三、名词解释 四、简答题 五、论述题 案例6.1：K&P公司 案例6.2：吴总的烦恼 参考答案 第7章 薪酬管理 第8章 培训管理 第9章 员工开发与职业生涯管理 第10章 劳动关系管理 第11章 人力资源外包 第12章 跨文化人力资源管理 第13章 人力资源与人类发展 |
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