有关人格结构研究的早期工作主要是试图确定和标明一些持久而稳定的特点,以用来描述个体行为. 常见的特点包括害羞,进取,顺从,懒惰,雄心,忠诚以及畏缩等.当一个人在各种情境下都表现出这些特点时,我们称其为人格特质. 这些特质越是稳定,在不同情况下出现的频率越高,那么在描述个体行为时就显得越重要.

人格特质指的是在不同的时间与不同的情境中保持相对一致的行为方式的一种倾向。

人格特质是指在组成人格的因素中，能引发人们行为和主动引导人的行为，并使个人面对不同种类的刺激都能做出相同反映的心理结构。

人格特质可概分为 4 种

对於人格特质的研究，早在 1921 年心理学家荣格（ Carl Jung ）就采取科学方式把人分为直觉

型（ Intuitor ）、思考型（ Thinker ）、情绪型（ Feeler ）、和感觉型（ Sensor ）等 4 种。此後

心理学家便创造出各种不同的行为模式，有些细分为 16 种或更多种类型，但最常用的还是以

4 种作为分类基础。

另外有 2 位行为管理学家东尼·亚历山卓（ Tony Alessandra ）和麦可·欧康诺（

Michael J. O'Conor ）则把人格特质分为以下 4 种：

1. 指挥者（ Director ）

这类型的人果敢、坚定、充满自信，重视效率、喜欢竞争、勇於接受挑战和冒险，在工作上

会努力达成目标、注重最後的结果，是天生的领袖和行动者，但是比较霸道没有耐性，常常

直话直说，容易得罪人，而且无法容忍别人的能力不足。

2. 社交者（ Socializer ）

这类型的人乐观、活跃、积极、热心，喜欢表现、爱说话、爱表达意见，具有创意、直觉力

强、人际关系很好，但是注意力无法持久，容易感到无聊，要不断寻找刺激，做事冲动，不

注意细节。

3. 协调者（ Relater ）

这类型的人友善、随和、愉快，谦虚、有礼，乐於和别人合作，关心别人、宽容别人，但比

较谨慎小心、不敢冒险，喜欢照章行事、难有突破、不轻易改变。

4. 思考者（ Thinker ）

这类型的人理性、细心、深思熟虑，注重逻辑、善於分析，做事有条理、有规律，重视细节

，但比较保守、内向，有时过於吹毛求疵、要求完美，讨厌不讲理的人。