百旭，英文名称BXMIDSOFT，中国民营医院领域领先的IT解决方案与服务供应商。

企业背景

2001年9月中国开放医疗市场，鼓励发展民营医疗机构，民营医院开始在社会上大量出现。伴随着近几年来全球网络技术与市场的飞速发展，百旭抓住机遇并得到了全面的长足发展。2001年，百旭创立于中国南京。公司主营业务包括：行业解决方案、产品工程解决方案及相关软件产品、平台及服务等。目前，公司拥有员工500余名，在中国建立了1个软件研发基地（南京），4个区域总部（成都、沈阳、昆明，武汉），在40多个城市建立营销与服务网络，拟定在南京成立民营医学信息学院和民营医院管理学院；

公司以高科技为起点、以技术为核心、以强大的技术队伍为支撑。百旭医软融合先进的企业管理经验及软件业发展趋势，以客户需求为导向，为企业提供各类管理软件。致力于为中国民营医院提供高质量、多层次的互联网电子商务服务，让中国民营医院透过网络走向全世界，并推动民营医院电子商务，加速网上咨询、线下就诊。

“专业专注、创新服务”，公司始终以建立高素质的团队作为公司发展的核心。有一流的团队，才有一流的企业；有一流的服务，才有一流的技术。公司聚集了一批来自国内外著名高等学府，年轻的而富有活力的软件开发精英。经过十来年的发展，百旭医软已形成了一支高素质、年轻化，有强烈团队合作精神和创新意识的专业化队伍。目前，公司员工500人，其中管理人员拥有49人，其中博士、硕士15人，大学本科以上学历占90%以上，他们都是执行性的管理者以及电子信息行业领域的精英。百旭不断创新，运用先进的网络软件技术为客户提供全方面的信息技术服务。

专注领域

专注中国民营医院信息化领域，传播最适合民营医院的经营理念与模式，与中国民营医院共同探索发展之路，实现合作双赢，成为客户成功的坚实后盾。目的是为实现医院企业网络化，营销简单化，平台统一化、推广实效化；涉及内科、外科、儿科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、中医科、针灸推拿科的数据库建设、信息商务，软件配套、品牌建设、企业运营、营销策划。力争做全国最大的医院行业网络基础服务商，本着服务企业、方便企业的原则，立足医院行业，深挖医院需求。

发展战略

巩固和扩大在中国民营医院信息和中国民营医院管理等领域的业务规模。

依托优势行业中形成的可复用技术、产品和服务经验，拓展业务规模，成为更多中国民营医院的长期合作伙伴。

以整合专家等资源的实效运作为核心价值，锁定医院产业链重要终端，打造具有独一无二优势的信息服务平台

企业愿景

企业的发展，离不开资本的力量，公司将全力改造成股份有限公司。后期会与实力的资本商如高盛Goldman Sachs、摩根大通JPMorgan Chase、摩根斯坦利Morgan Stanley等，共创大计，基业长青。帮助百旭医软快速、全方位与国际接轨，并争取通过在海内外资本市场上市融资，利用全球资本谋求在发展上更上一层楼，成为真正具有国际水平的一流企业。

核心竞争力

构造复杂解决方案的技术综合能力

解决方案的快速构造和应客户需求而变的能力

面向全国的技术扶持和网络营销服务

有效、协同、有激情的团队和文化

公司理念

专业、专注、专心、专一是我们不断追寻的目标

薪酬福利

固定工资：我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。

年度服务奖金：年度结束后，我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。

绩效奖金：年度结束后，我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。

专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供“星级员工”、“星级团队”等公司级/系统级专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。

股票期权：我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工能分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

员工保障计划：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，同时还提供最高保额10万元的人身意外伤害保险/寿险，以及每年一度的健康体检。

员工带薪休假计划：我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受7-15天的带薪年假。

其它福利计划：我们为员工提供更多的福利，包括：各种员工俱乐部、年度旅游、免费班车/夜宵、婚育礼金、员工救助计划等。