| 词条 | 名企人才网 |
| 释义 | 名片名企人才网是综合型网络人力资源服务平台。名企人才网立足于应往届高校毕业生实习就业服务，向广大民营企业和知名企业提供全方位的专业人力资源服务。 名企人才网名企人才网是中国“推荐式服务”复合招聘服务模式的创造者和领导者。它不仅为雇主和求职人士提供完善的线上招聘服务，而且提供贴心的企业所需人才推荐跟踪服务支持，能够为企业雇主的全面招聘提供整体解决方案，同时为网站求职会员提供“一对一”职业分析支持，有效的提升了招聘和求职的成功率。 名企人才网立足中国边陲明珠“春城”，服务全国各地，根据当地产业结构和人才需求特点，积极推行本地化经营，并积极探索跨区域、跨渠道、跨时空的人才连锁整合招聘形式，为用户创造更多机会和价值。由于定位准确、模式独特和创新营销，名企人才网突破了同质化竞争壁垒，用服务赢得了广大用人单位和求职者的信赖，职位发布和简历注册量不断提升，招聘和求职效果更有保障，网站的影响力与日俱增。名企人才网凭借稳健的业绩，良好的口碑和充满活力的发展路径，跻身国内人才网站行业领先阵营，成为中国网络招聘服务的重要力量。 名企人才网的服务一、面向企业的招聘服务 招聘信息发布： 企业将自行注册的帐号及密码登陆名企人才网，随时将贵企业的最新招聘信息发布出来，吸引求职者的应聘。 简历库查询： 贵企业在成为名企人才网的会员后，可随时按照设定的条件在线的方式，简单而快速地搜索到名企人才网中最新人才数据，挑选适合企业需求的人才简历。 应聘简历管理： 贵企业在成为名企人才网的会员后，可对收到的应聘简历进行分类的管理，对应聘的简历进行评述的记录。 图标链接： 如果贵企业想更形象的宣传本企业，使更多的求职者了解贵企业的信息，可选择更为生动形象的图标链接，以更为直接、丰富的图片在表达、诠释企业的理念。 二、面向个人的求职服务 名企人才网为个人提供的求职服务，全部免费。 个人简历的管理： 个人求职者可以通过自行注册的帐号及密码，对自已的个人简历进行管理，可以为个人的简历增加照片以及证书图片等。 在线投递应聘简历： 个人求职者可以通过在线的方线的方式向意向的公司投递个人的简历，可以通过的个人的管理中心对简历投递的情况进行跟踪。 查看企业浏览情况： 个人求职者可以通过个人管理中心中的功能，查看简历被企业浏览的具体情况，迅速并主动地把握好的工作机会。 愿景十年内帮助万人进入民营企业实现自我价值、成就我的梦想！使民企成为人才特别是大学生人才心目中最有价值的HR品牌，中国民营企业心目中最专业的HR咨询。 趋势第一趋势名企人才网与中国经济变化相契合 经济危机对名企人才网是危机也是契机，是优胜劣汰的过程。一方面，网络求职招聘的投融资将减少，泡沫将破灭；另一方面，产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级，这是中国政府大力扶持的方向，也是未来就业的重要方向，网络招聘宜因势利导。 第二趋势名企人才网随着互联网布局而动，随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，网络求职招聘将在未来十年在这些地区进行重点推广。三线城市及城镇将成为未来求职网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。 第三趋势名企人才网深度参与到人才市场中，强化对职业者的研究，名企人才网是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间，在国家与人才市场之间搭起沟通的桥梁。名企人才网更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称，名企人才网还充当着职业教育者的角色。名企人才网倡导并服务于未就业学生的职业规划，对其进行职业教育，让其早日对自我的培养和完善更加全面。 第四趋势名企人才网在研发、推广、运营等相关策略考虑用户，以用户的需求和体验作为出发点。潜在求职者是求职网站忽视的用户群，在求职网站挖掘自身对于他们的价值时，名企人才网新颖商业模式将从中诞生。垂直类求职招聘网站以用户为中心的运营理念加速了其网站流量的稳健成长。名企人才网典型代表了应届生求职网 。 第五趋势名企人才网业务多元化是现实和趋势，多元化是求职招聘差异化的重要方法，名企人才网以用户（雇主、求职者或潜在求职者）为中心设计业务、开发产品和提供服务 理念成 就 未 来 ，尽 在 名 企 人 才 网 ！ 角色新型人才服务平台的建设者 新型人才服务平台的建设者 人才成长指导师 民营企业专业HR顾问 使命引领人才发现自己与众不同的价值——让每位求职者都有展现自我的平台，并帮助其提升竞争力，帮助民营企业发展成为发现和实现天才使命的企业组织（名企人才网） |
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