机构概况

机构设置

机构概况

闽侯县地方税务局组建于1994年，现内设8个职能科室，下辖10个基层分局（所），现有干部职工105人，其中：党员干部76人，占全局72%，大学本科学历以上70人，占全局67%。近年来，曾荣获全国青年文明号、全国税务系统纪检监察先进集体、全国税务系统信息建设先进单位称号，并连续六届获得省级文明单位称号，2009年荣获首届省级“文明单位标兵”，2010年度被县委、县政府联合授予“闽侯县绩效管理工作优秀单位”。“十一五”期间，从2005年的3.39亿元，增长到2010年的15.75亿元,增长了4.65倍。2010年, 税收收入（不含耕契两税）入库11.29亿元，较上年同比增收3.32亿元，增长41.66%,首次突破11亿元大关。

机构设置

1、办公室

负责综合协调机关政务工作；起草和审核重要文件，审核把关局机关公文；负责全县性税收工作会议和局长办公会议等重要会议的组织工作；负责全县税收宣传工作；负责文件的收发运转；编发政务信息；管理文书档案；处理群众来信和来访；组织办理县人大、政协的提案和议案；负责机关机要保密和安全保卫工作；制定机关内部规章制度，管理机关财务和财产等行政事务。负责地方税收理论、政策调研的组织与管理工作；负责督查县局重要事项的落实工作。

2、税政科

负责营业税、资源税、个人所得税、企业所得税、土地增值税、城市建设维护税、车船使用税、房产税(城市房地产税)、城镇土地使用税、印花税、教育费附加、地方教育费附加、文化事业建设费的政策管理工作，制定具体的征收管理办法。按照税收管理权限，组织办理有关税收减免中的具体事项。负责外商投资企业、外国企业及外籍人员和其他涉外的地方税收的协调与管理。

3、征管法规科

负责贯彻实施《税收征收管理法》及其《实施细则》。组织实施地方税收综合性税收征管法规及规章制度，指导税务登记、申报、税务检查和税收资料管理。改革完善地方税收征收管理办法；管理税务发票。负责企业办税员的管理、业务培训；负责税务代理的管理工作。组织实施对税收法规、规章执行情况的监督检查。指导和检查本县基层征收单位税收法制建设工作。负责税务行政诉讼和行政复议工作；承担地方税收法规文件的清理、鉴定及汇编。负责税务案件审理委员会办公室的日常工作。

4、计划财务科

汇总分析税收会计、统计信息数据；拟定税收计划和会计、统计制度并监督检查执行情况。管理县地税系统的经费、财务、装备和固定资产；监督执行地税系统财务制度；审核汇编直属单位的财务预、决算；办理各项经费的领拨；组织实施地税系统的内部审计；负责税收票证和完税证的管理工作。组织研究分析地方税收税源状况及变化情况。

5、信息技术科

负责计算机应用于税收管理的各个环节的指导与管理；负责计算机购置、配发、网络建设及功能配置管理工作；负责计算机软件的推广、应用；负责计算机管理制度的建立、人员培训以及网络安全管理工作；组织实施办公现代化管理工作；负责经济信息的提供处理工作。

6、人事教育科

负责本县地税局干部职工、人员编制、机构设置、劳动工资和离退休干部的管理工作；负责本局干部制度改革和实施国家公务员制度；负责出国(境)的报批和干部监督审查工作；管理人事档案。制定干部教育规划，组织干部学历教育和岗位培训工作；负责基层单位思想政治工作、精神文明建设。负责本县地税局党员的教育，发展、管理和党的建设工作。协助、支持本县地税局工、青、妇依照各自章程开展工作。

7、监察室

与纪检组合署办公，按照《党章》、《行政监察法》履行职责，负责监督检查本县地税局基层单位及工作人员执行国家法律、行政法规、规章的情况，负责对税务人员廉政教育、检查处理行政违法和税务执法违纪案件。

8、规费征收管理科

负责社会保险费法规、政策的解释和贯彻实施，研究草拟社会保险费征收管理措施；指导社会保险登记、申报审核、稽核检查及相应的违章处理；开展社会保险费法规、政策、社保业务知识的培训；配合对社会保险费收入的统计分析；配合社会保险费法规、政策的宣传、配合开发和完善社会保险费征收管理系统软件的应用与维护；负责政府授权（委托）其他规费、基金的征收管理工作；除随流转税征收的费种之外的其他费、金（不含文化事业建设费）的征收管理和政策管理工作。