行政科室：

部门职责：(教育工会 直属学校管理科 办公室 人事科 计财科 基础教育科 德育科 督导室)

行政科室：

教育工会、直属学校管理科、督导室、德育科、基础教育科、办公室、人事科、计财科

部门职责：

教育工会

负责制订市教育工会、局机关工会等有关规章制度和工作计划，并组织学习和贯彻实施。负责局机关工会、女工委的日常工作；协助有关科室做好局机关干部职工子女入托、入学工作；负责指导各县（市、区）教育工会和局直属学校工会、女职委开展工作。

直属学校管理科

综合负责直属学校教育教学行政管理，拟订年度计划、做好总结和制订有关管理制度，并组织实施；负责直属学校的课程开设、教材选用及管理工作；负责直属学校招生、学籍管理和毕业证书的审核发放工作；负责局机关干部、职工的子女入托、入学工作；协助其他科室做好相关工作；做好局领导交办的其他工作。

办公室

负责综合协调局机关政务、事务工作，负责组织安排局重要会议和文秘、外事、信访、保密、文书档案、保卫及机关后勤行政管理、计划生育工作；负责推广普通话和语言文字工作。

人事科

负责和指导本系统人事、劳动工资、中小学教师以及教育行政干部队伍建设和教师资格认定工作；参与拟订大中专师范类毕业生就业指导计划，并负责选派工作；协助有关部门组织分管各类教师专业技术职务评聘工作；负责统筹协调并组织指导大中专、中小学师资培养、培训、学历达标工作；管理局机关、局直属事业单位、直属学校的人事、老干部工作；按干部管理权限负责直属单位及直属学校领导干部的考核、任免工作。

计财科

负责拟订分管范围教育事业发展的中长期规划和年度指导计划；会同有关部门拟订教育经费筹措、教育收费及教育经费管理的政策和有关规定，并监督执行；负责市级财政有关教育资金的具体分配工作；指导本系统基建工作和直属单位及学校经费的财务管理；负责教育系统和分管范围的教育统计、信息等工作。

基础教育科

综合管理中小学、学前教育、特殊教育的工作；指导、推动巩固提高九年义务教育和推进普及高中阶段教育工作；指导、管理中小学、幼儿园和特殊教育的学制、教学计划等行政管理工作；负责普通高中教学质量监测工作；协助有关科室指导中小学艺术教育。

德育科

综合管理和指导学校的德育工作；拟订学校德育工作的有关政策并组织实施；管理和指导教师的思想政治教育、职业道德教育和学校德育队伍的培训工作；管理指导学校青少年和团队工作；负责全市学校精神文明建设、科技教育、安全教育、社会实践教育、国防教育工作。

督导室

负责全市教育总体改革和发展的检查和督导工作；制订教育督导工作计划和督导评估方案、标准；负责对县（市、区）人民政府的教育工作和教育行政部门的工作进行督导，并对各级各类学校的教育工作进行综合的指导、监督、评估；负责教育强镇、强县和中小学等级评估；负责局政策法规、行政诉讼、行政复议和行政评价工作；草拟地方性教育政策文件；指导教育体制、办学体制及学校内部管理体制改革的研究和试点工作。