| 词条 | 领导者形象设计 |
| 释义 | 领导者形象设计对如何打造领导者的新形象、领导良好公务形象、领导良好公众形象、领导良好公余形象、领导其他良好形象方面进行了系统的论述；对领导形象设计的方法、领导形象设计的要求、领导形象设计必须理好的关系、领导良好形象的塑造技巧、领导良好形象的塑造步骤做了仝方位的阐述和深入的分析，意在让领导者们更好地掌握这门科学，正确地运用到工作实践中去，把自己的工作做得好上加好，把自己的形象塑造得靓上加靓。 作者：刘敬华 著 ISBN：10位[7801998502]13位[9787801998507] 出版社：中共党史出版社 出版日期：2008-1-1 定价：￥24.00元 编辑推荐本书认真搜集整理了大量资料，在书中从宏观到微观，从理论到工作实际，对如何打造领导者新形象、领导者良好公务形象、领导者良好公众形象、领导者良好公余形象、领导者其他良好形象方面进行了系统的论述，并列举了中外大量的实例，对领导者形象具有的特性、领导者形象的外在表现、领导者形象设计的原则、领导者形象塑造的戒则等方面，都进行了非常详细的解说，相信每一名领导干部都会非常感兴趣。此外，本书还对领导者形象设计的方法、领导者形象设计的要求、领导者形象设计必须处理好的关系、领导者良好形象塑造技巧、领导者良好形象塑造步骤等，也做了全方位的分析和深入的阐述，旨在让更多的领导干部更好地掌握这门艺术，正确地运用到玉作实践中去，把自己的工作做得好上加好，把自己的形象塑造得靓上加靓。 递出一张合格的形象视觉名片，获得走向成功的机会，成为一名卓越的领导者。 作者简介刘敬华，男，蒙古族，1965年3月出生，辽宁省建平县人1985年5月加入中国共产党，1986年7月毕业于辽宁大学哲学系，获哲学学士学位：1996年7月，获辽宁省委党校经济管理专业在职研究生学历：2001年7月，获东北财经大学国民经济学投资专业硕士研究生学历，同时获澳门科技大学工商管理硕士学位：2006年，获美国威斯康辛大学经济学博士学位。1986年参加工作至今，先后任辽宁省朝阳市委宣传部讲师团教员、市政府办公室秘书、市政府机关房产处副处长、市城市建设管理监察支队长、市城市综合执法局副局长副书记、市广播电视局副局长副书记等职务。个人多次获得辽宁省和朝阳市政府先进工作者、劳动模范等荣誉称号：所领导的集体也曾连年获得省建设厅、国家建设部授予的先进单位、先进集体称号；曾经出版和参与撰写《现代哲学探索》、《东北老工业基地振兴论——国家战略推进中的区域经济与城市经济开发研究》等书籍，撰写的多篇论文和调研报告在国家、省、市级报刊发表。 目录前言 第一章打造领导者新形象的意义 领导形象也代表单位形象 形象也能够巩固权力 形象是领导者树立偶像地位的基石 形象也能够转化成生产力 领导者形象具有一定的导向作用 形象带领你不断走向成功 第二章领导者形象的外在表现 “干”出你的领导形象 “穿”出你的领导形象 “动”出你的领导形象 “笑”出你的领导形象 “说”出你的领导形象 “吃”出你的领导形象 第三章影响领导者形象的因素 职位因素影响领导形象 个人资历影响领导形象 人品性格影响领导形象 能力大小影响领导形象 学识高低影响领导形象 个人眼界影响领导形象 第四章领导者形象设计的原则 注意适合自己的原则 注意适合身份的原则 注意适时而宜的原则 注意适应场合的原则 注意应事而宜的原则 第五章领导者形象设计的方法 树立远大理想和目标 保持仪容上整洁美观 行动永远高于空洞说教 充分利用形体语言 不断提高随机应变能力 第六章领导者形象设计须处理好的关系 处理好内外气质的关系 处理好色彩搭配的关系 处理好空间距离的关系 处理好服装饰品的关系 处理好说与做的关系 处理好与下属之间的关系 第七章领导者良好形象塑造的技巧 巧用“无言”塑造魅力 自我调侃更让人尊重 不断增加“幽默”细胞 敢做常人不敢做的事情 充分利用好“第一次” 培养与众不同的魅力 凸显个性使形象鲜明 另辟蹊径讲究灵活性 着意打造自己的“领袖气质” 第八章领导者良好公务形象的塑造 讲究工作方法和领导艺术 要有较强的时间观念 工作上勤勤恳恳 确保工作程序上的严谨 办公环境需要做到整洁 善于做好员工的思想工作 从容管理不同类型员工 沉着果断驾驭各种矛盾 第九章领导者良好公众形象的塑造 平易近人的领导者形象塑造 重民亲民的领导者形象塑造 正派公道的领导者形象塑造 虚怀若谷的领导者形象塑造 举足轻重的领导者形象塑造 开拓创新与时俱进的领导者形象塑造 第十章领导者良好公余形象的塑造 领导者必须跨越贪欲关 领导者必须跨越金钱关 领导者必须跨越美人关 领导者必须跨越权力关 领导者必须跨越人情关 第十一章领导者其他良好形象的塑造 参观考察时的形象塑造 良好会务形象的塑造 演讲时的形象塑造 参与谈判活动时的形象塑造 良好媒体形象塑造 参加社会交际活动的形象塑造 第十二章领导形象塑造的戒则 忌思想上固执偏激 忌日常行为习惯不好 忌情绪不佳牢骚满腹 忌阿谀奉承和嫉贤妒能 忌不会把握与下属关系的距离 忌只顾形象忽略身体健康 参考文献 后记 |
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