组织架构

总经理致辞

资历认证营销网络文化理念

公司简介

公司以客户至上，质量第一为宗旨，竭诚为国内外客户提供优质的产品和优质的服务，公司愿与广大客户携手共进，真诚合作，共同发展。临安华龙摩擦材料有限公司创建于1990年,地处浙江临安。公司现有总资产5000多万元, 占地面积2万余平方米,员工两百余人,工程技术人员60余人，已形成规模生产。 2006年与韩国祐震精密机械株式会社合作成立祐震华龙精密机械制造有限公司，主要生产大型汽客车的车桥。2006年10月与中国科学院理化研究中心合作成立摩擦材料联合研发中心。2007年11月被浙江省科学技术厅授予浙江省高新技术企业。

目前,公司主要生产摩托车离合器摩擦片50---400类型、摩托车碟刹片及制动蹄块,汽车离合器面片、汽车盘式刹车片及工程机械用刹车片、电机摩擦片，割草机、碎枝机、汽车空调压缩机、电动葫芦机等特种摩擦材料.公司拥有先进的生产设备和检测设备，有雄厚的模具开发制造能力。

公司1996年通过ISO9002质量体系认证，1999年通过ISO9001质量体系认证,于07年3月取得了由法国国际质量有限公司认证ISO/TS16949质量体系认证证书。公司在贯彻ISO/TS16949质量体系过程中，逐步形成了规范、科学的质量管理体系文件,建立了以预防为主的全过程质量控制体系,形成不断改进、良性循环的机制,产品质量稳步提高。公司还建立和实施了一级计量检测体系，同时在公司内部推行6S和看板管理， 提升了现场质量管理水平，保证了产品质量不断提高，满足了国内外用户的要求，产品出口欧美、日本、韩国，中东地区并与国内主机厂家配套，深受用户的青眯和信赖。

华龙广纳英才，吸收各类管理、专业技术精英，形成一个强有力的技术研发中心，为了适应市场，满足客户需求，公司每年都要投入巨资进行技术改造、技术创新，引进先进设备，采用先进工艺，持续不断提高公司产品质量的保证能力，加快产品开发的进程。华龙公司每年还从全国各大中专院校引进优秀毕业生为企业注入新鲜血液，培养后备发展力量，与浙江大学、中国科学院进行合作开发并建立了稳固的合作关系。

“不断开发和满足客户的需求是我们永恒的追求”。在全球经济一体化、国际竞争日趋激烈的现在，我们将一如既往秉承求实、创新、高效、卓越的企业精神，以信心和实力打造一流的国际摩擦材料集团，创不朽基业、铸百年华龙。

公司以客户至上，质量第一为宗旨，竭诚为国内外客户提供优质的产品和优质的服务，公司愿与广大客户携手共进，真诚合作，共同发展。

文化理念

企业哲学：尊重科学、尊重人才、和谐发展。

世界万物都有其固有的发展规律,必须以实事求是的科学态度看待万物的变化；同时人是万物中最活跃的因素；以人为本，尊重科学，实现人与企业的有机结合，从而创造持继发展的和谐企业。

企业价值观：一个满足，三个有利于，即企业的工作都是为满足用户的需要，都要有利于企业发展、有利于职工的利益、有利于社会进步。

企业的一切努力一切发展，都为生产出的产品能满足用户的需要，只有用户满意了我们的产品，才有利于我们的企业不断发展、壮大，我们的员工才能增加收入，提高福利待遇，员工得到应得的报酬，就会凝聚在华龙事业的周围，献计献策，这样才有利于企业的发展，也有利于社会的进步，更有利于体现出华龙存在的社会价值。

企业精神：求实、创新、高效、卓越。

从实际出发，创造对社会、企业、员工有益的价值，是我们办企业的根本，故一切行为都需围绕“求实”两字；但要有实效，又必须以“创新”为手段，在组织、制 度、决策、管理、科研等各方面创新，形成创新机制，才能使企业获得发展和壮大。严谨的工作作风，严格的管理制度，才能有高质量、高速度来制造出我们企业的 “高效”率。“卓越”则是一种永不满足、一种超越自我的精神，只有不断走在时代前列，企业才能有永远的生命力。

企业宗旨：为工业的发展和人类的进步传递动力。

我们的企业不断的发展壮大，我们不断的研制出新的产品，生产出新的摩擦材料系列产品，来推动我们的工业发展，也就是推动了人类的进步，这才是我们办企业的最终目的。

企业道德：追求价值，实现共赢。

华龙企业道德核心是培育良好的道德风气、塑造高尚的道德品质、打造一流的员工团队。华龙员工要深刻认识到职业责任和职业义务，在企业活动中追求完美的人格，树立主人翁的劳动态度，有忘我的工作精神和无私奉献的精神，有善于学习、追求知识和开拓创新的精神，精诚团结、奋发进取、维护企业利益。

经营理念：诚信经营、顾客至上。

企业的一切经营活动，源于是否诚信在先，是否把顾客的利益放在第一位。只有讲究诚信经营，视顾客为上帝，企业才能不断的发展壮大，今天我们是国内领先，明日我们必将是国际一流。

人才经营哲学：以人性化、职业化、专业化来达到国际化、市场化、规范化，实现企业与员工的价值。 企业在提供优质产品和服务的同时，也要塑造一流的员工，在企业努力实现价值和目标的同时，达到市场化、国际化，也要通过人本管理，塑造高度职业化、专业化的员工队伍，以实现员工自身价值。

人才理念：以人为本，人人是人才，赛马不相马。

华龙人明白企业真正的核心竞争力在于企业内的人才，每个人都是人才，人才是企业的第一资源。华龙积极引进人才，为人才提供用武平台，建立考核、竞争、淘汰和市场为导向的分配激励机制。形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，打造新世纪人才高地。 企业要和员工同呼吸，共命运，荣辱与共，才能使企业充满生机和活力，使企业产生更大的凝聚力和竞争力。

销售理念：华龙和客户双赢。

把客户的要求和利益放在企业一切工作的首位，是华龙工作的着力点；华龙员工懂得：市场需求就是激励生产发展的源动力，占领市场就是取得扩大生产的许可证；言行上做到重合同、守信用、尊顾客。

成本理念：成本取决于市场，成本要适应市场。

价格是企业保持竞争优势的重要因素，价格的制定要以市场为向导，引导企业内部的成本控制，以适应市场的要求。挖潜增效、节能降耗是我们实现成本控制的有效途径。

制度理念：不以规矩，无以成方圆。

企业必须加强制度建设，形成规范化、系统化的制度体系。在制度的执行上切实贯彻，确保落实。

产品理念：需求引导创新。

紧跟市场需求，启发创新思维，才能持续地进行产品创新。密切关注市场需求变化的信息，并根据市场的变化，客户的需求，不断推陈出新，既做好老产品的改进完善，也注重持续不断开发新产品，满足市场需求。通过开发新技术，推出新产品，满足消费需求。

质量理念：追求零缺陷、持续改进。

俗话说，没有质量的劳动等于无效劳动，在企业生产中，没有质量的劳动不但是无效劳动，还要增加企业的生产成本。精心策划、严密的过程控制和持续改进是实现零缺陷的重要手段。

质量方针：不断开发和满足顾客的需求是我们永恒的追求。

不断开发新产品引导和满足顾客期望的需求；不断满足国内外顾客对摩擦材料产品内在和外观的质量需求，争取超越顾客的期望；不断解决顾客的关注焦点，提高顾客的满意度。

环境方针：优化环境，持续改进，创建世界一流摩擦材料企业。

严格遵守国家，地方现行环境法律、法规；坚持设计、采购、制造、销售，使用等全过程污染控制；将环境规划纳入组织战略计划；提高全员环境意识，优化工作环境。

安全理念：安全第一、责任重于泰山。

珍惜员工生命，保护企业的财产安全，责任重于泰山，须防微杜渐，常抓不懈。树立“安全第一，预防为主”的安全意识，控制健康财产安全风险。

营销网络

资历认证

总经理致辞

各位朋友，大家好！

上善若水，厚德载物。华龙摩擦材料有限公司自1990年创立以来，坚持的就是以企业经营为载体，以服务社会为宗旨，把满足客户的需求作为我们永恒的追求。

以国际化的理念来经营企业，既是华龙公司生存和发展的内在需要，也是华龙产品不断发现不足，不断追求卓越的动力。正因为如此，在“华龙”牌离合器摩擦片成为国内知名品牌的同时，华龙摩擦材料有限公司为摩托车、汽车、船舶、园林机械等配套的摩擦材料离合器片向世界50多个国家和地区出口，综合经济指标一直名列国内同行业前列。当然，我们知道，要成为世界一流的企业，我们的路还很长，我们会继续努力。

产品是人品的物化。我们深知，没有高度的职业化，专业化的职工队伍，就没有高质量、高性价比的产品。因此，我们在企业管理中一直强调以人为本，和谐创业，实现员工、企业、社会共享企业发展的成果。

诚信经营，顾客至上，双赢共荣，永远是我们信奉和实践的经营理念。我们将一如既往地与广大客户共谋发展，分享成功的喜悦。

衷心感谢长期以来关心和支持华龙公司的社会各界人士和广大顾客朋友。谢谢大家！

---徐南汉