| 词条 | 李运生 |
| 释义 | 李运生，中国人常见姓名，多用于男性。本词条比较著名的有华师大教授李运生，平远县河头镇漳坑村人，1936年出生；1952年考入梅州师范学校，1955年考入华南师范大学政治教育系，1959—1992年在华师大任教，1992—2001年任湛江师范学院院长，2001—2004年任广东商学院花都学院院长，2004年4月至今任华师大增城学院院长；教授，哲学、管理学研究专家，硕士研究生导师，广东高等学校设置评议委员会专家组成员。 华南师范大学增城学院院长盛夏6月，电闪雷鸣，倾盆大雨。中午将近1点，记者一行终于抵达了华南师范大学增城学院。等在那里的李运生院长，手里擎着一把滴水不止的雨伞，后背已被淋个湿透。“没关系，没关系”，71岁的他，精神健旺，热情地招呼着家乡的来客。“我就谈谈我的观点吧”，来到院长办公室，甫一坐定，李院长就侃侃而谈。2004年3月，李院长刚刚受聘为梅州市发展战略顾问不久，就带着如何推进梅州职业教育上规模上档次的课题回乡进行了专题调研。这次，他的话题自然也离不开职业教育——“四个梅州”需要“四个支撑”“梅州市委、市政府很重视职业教育，而且取得了很大的成果。现有全日制中等职业学校48所，其中国家级重点职业学校5所，省级重点职业学校3所，建设了5个省级实训中心、5个省级重点建设专业、10个主干专业；去年招生数接近1.78万人、在校生数接近4.37万人，分别比2003年增长51%和49%；专任教师学历达标率64%，比2003年提高了14%；多元化办学体制初步形成，公办、民办共同发展；实践实训教学得到强化，教育质量不断提高，近几年来中职生毕业就业率均达95%以上……”李院长首先对梅州职业教育的发展表示肯定。他说：“我特别欣赏的是，梅州市委、市政府把大力发展职业教育摆在全面建设小康社会中优先发展的地位，确定了抓职教就是抓经济、抓发展、抓稳定、抓效益这个指导思想。这充分表明了市领导的战略眼光。” “有中等职业教育这个基础是很重要的。”李院长指出，“但是，中等职业教育只能解决当前的中等人才需求，如果从战略的高度上考虑是不够的。”李院长进而指出：“‘四个梅州’发展战略是非常正确的，那么从战略的需求来看呢，‘四个梅州’需要‘四个支撑’，一是高科技的支撑，二是高级技术和人才的支撑，三是现代管理的支撑，四是政策的支撑。如果具备了这‘四个支撑’，那么将来‘四个梅州’就会‘四合一’，即建成一个社会经济高度发展的‘小康梅州’。” 发展高职教育，服务“四个梅州” 而在这“四个支撑”中，关键是高级技术和人才。李院长解释说，比如管理，也很重要。上个世纪欧美已经进入了以管理为第一生产力的“管理世纪”，而我们中国在上世纪90年代，还以为规章制度就是管理、严格的规章制度就是好的管理。各战线都有管理学院，但都没有开设管理课程。其实，规章制度是管理的一个条件，它不是管理本身。随着中国的快速发展，中国也很快就会进入“管理世纪”，管理的重要性会进一步凸现出来。但是，管理问题，归根结底也还是高级管理技术和管理技术人才的问题。 “四个梅州”是发展战略。所谓战略，有两个显著特征。第一，它具长期性、全局性；第二，它不是量的增减，而是性质上的改变。“四个梅州”战略的实现必须是梅州社会经济发展上有了质的飞跃。李院长说，从这个观点来看，解决梅州市高级技术和高级技术人才问题，是“四个梅州”发展战略的需要，那就必须有战略的举措。解决高级技术和高级技术人才问题，就是非常重要的战略举措。就是说，办高等职业技术学院，培养高层次、高素质、高能力的高级技术人才，是适应“四个梅州”发展战略的必然要求。 创新办学模式，实现跨越式发展 高等教育有两条主线：一条是普通高等教育，一条是高等职业技术教育。目前广东省21个地级市中，就只有梅州市没有高等职业技术学院了。“但这也有个好处，”李院长说，“最后一家有最后一家的优势。最后一家，也是最有创新机会的一家。”李院长指出，目前不少高等职业技术学院，办学体系、培养目标、课程设置等等，往往驾轻就熟地照搬普通高校的模式，还没有认真去思考如何培养高级技能型人才。李院长提议：“我们能不能设想一个创新的高级技术人才、技能型人才的培养模式，以实现梅州职业教育的跨越式发展？就是以前瞻性的目光，瞄准梅州市产业结构的发展方向、梅州市高新技术的发展方向，依托相应的行业、企业来办学，建立校企合作、实践教学的平台，使学校企业高度融为一体。”当然，这些企业必须是适应未来梅州市产业结构调整的需要、梅州市高科技发展的需要的最先进、最现代化的企业，校企合作，共同培养高层次的新技术人才。“湛江有5所高校，而梅州市只有1所。梅州是中学教育最为发达的地区之一，重视高等教育也应该成为‘文化梅州’的追求。”李院长说，“当然，办一所高等职业技术学院，要面临很多具体的问题。首先就是‘钱’和‘地’的问题。”他建议依托市工业学校和市农业学校，“合起来，这样既有地又有教学仪器设备、师资力量、图书……有了这个基础就比较好。如果没有这个基础，要花几个亿，从零开始，可能不很现实。”再一个就是办学模式的问题，绝对不能照搬普通高校的模式、不能照搬现有高等职业技术学院的模式。李院长认为，前面所说的校企融为一体的办学模式是最好的。如果梅州市现有的企业不具备这个条件，那么可以考虑从发达地区引进来。这样，梅州市的职业教育就不会停留在小打小闹、低层次技术人才培养的层面。第三就是专业设置的问题。专业设置得好，就能够吸引很多的考生。如华师大增城学院，是根据专业技术需要来决定理论课程，培养高级实用型人才。李院长表示，如果届时需要，他可以请有关专家一起来出谋献策。第四就是人才问题。梅州每年向外输送大量的人才。不少人才掌握了大量的技术，要把掌握先进技术的优秀人才网罗进来。第五就是管理的问题。现在的管理，以电脑技术为基础。电脑技术无论再怎么强调都不会过分。李院长忧虑地举例说，增城学院有几个梅州籍的学生，刚入学时连电脑都未摸过，打电脑像打鼓一样……“如果梅州市再不重视电脑技术，将来的发展基础会很薄弱。”第六也就是最重要的是政策问题。有了政策支持，一切困难都会迎刃而解。两个多小时的采访结束了。李运生院长目光炯炯，似乎仍沉浸在为梅州高等职业教育鼓与呼的激情中… 中国传媒大学南广学院教授播音用名李越，男，汉族，中共党员，简历如下：业务经历 1965 年—— 1968 年 北京广播学院新闻系播音专业读书 1969 年—— 1973 年 天津市汉沽区广播电视台 1973 年—— 1979 年 秦皇岛人民广播电台播音组组长 1979 年——现在 天津人民广播电台编委委员、播音部主任 主要业绩 1 、承办大型活动、全市播音大赛（ 87 年），《我爱祖国语言美》全市普通话大赛（ 88 年）； 1989 年— -2000 年举办了六届《在津外国友人说汉语普通话大赛》； 1991 年承办了中国播音学研究委员会学术年会； 1995 年、 2003 年承办了全国广播 , 《金话筒》定评会议。 2 、十多年来，先后为电台招考培养了一百余名播音员、主持人，如今，大部分都已成为业务骨干。 3 、主管电台播音、主持评优工作，获政府奖三连冠，先后有四位播音员、主持人获《金话筒》殊荣。 4 、中国广播电视学会播音学研究委员会副会长、天津市播音主持委员会常务副会长。 5 、 1997 年、 2005 年两次评为全国语言文字先进工作者。 6 、 1995 年取得国家级普通话测试员资格。 7 、播音系列全国高级职称评委委员。 8 、 天津市广播电视局普通话测试工作站站长。 理论建树 《论主持人语言的规范性》 --- 全国 评选一等奖 《主持人的自我意识和非我意识》全国评选 二等奖 《相互适应 相互选择 --- 节目与主持人的辩证关系。》全国评选二等奖 《管理 --- 播音员主持人队伍建设的关键。 --- 论播音员主持人组织的循环系统》省级评选一等奖 《结构合理，良性循环。 --- 再论播音员主持人的管理。》全国评选一等奖 获奖作品 ： 《新闻 909 》 --- 播音主持作品 --- 全国评选一等奖 数件作品获市级一、二等奖 湖南省诊所专家门诊部李运生李运生 1936年5月出生。又名刘李运生。现任职于湖南省攸县酒埠镇工业路45号李运生诊所专家门诊部。56年入伍广东0956部队37医院学医，65年因身体差转入本省湘潭地区酒埠江钢铁厂职工医院任院长，先后在兰村医院任院长、漕泊医院院长兼职防疫专干等。主要业绩：从事医疗工作50多年，建设了兰村医院门诊及住院大楼共1300平方米，建设了农村三级卫生所，培训了一大批乡村医生，每个村2-3个（其中一个妇科医生），培训了一大批卫生员，每个队（组）1-2个，配备了药箱，小病不出队，大病不出村，各队（组）能防治、注射和针灸等是全县医疗最早先行者，宣传、治防知识发挥了预防接种和口服预防药，控制了传染病的发生和流行，63-64年文化大革命期间全国传染病大流行（脑炎）等。而兰村连续14个月未发生任何一例传染病，获得了卫生局，市、省各级先进工作者称号、湘潭地区卫生工作先进奖章，医院荣获湖南省卫生厅授予的先进医院称号，自85年起先后在南京、上海、庐山等地参加全国耳针、小针刀等各科培训班，在疑难病上狠下了功夫。如肝胆尿结石，不用开刀，采用耳针疗法，结合中西医药法达到了良好的效果。避免手术、减少开支、低费用、高疗效、无残石等效果，骨质增生陈旧损伤，及风湿等以小针刀疗法，减少了痛苦和费用等，通过以“拼搏，毅力”为人格，一生中基本达到全科医务工作者，中西草都开尽，各科均能懂一部分，可为广大病人解痛苦，92年退休在家开诊所，先后带徒从师法共34人，各级领导的关心培养下，疑难杂症上先后发出了论文共30多篇，刊登了各宝典书籍中，如香港等。获得了甲、乙、丙各种奖，金牌、金鼎、胸章各四块、各种证书，并获得疑难杂症“专家称号”。先后参加过全国各老中医，中西医结合疑难杂症、奇症、绝招会，以及2005年祖国万岁，海内外杰出爱国人士国庆座谈会、国庆庆典等等会议。退休以来开诊所中为病人就诊自付出医药费10万元之多，为广大病人排忧解难。为病人开中方，一贯不收诊号、检查、加班、出诊、抢救等任何费用，争取在夕阳红作出更多的贡献。1992年，李医师退休在家，本可以享受晚年幸福，然而他退而不休，先后带学徒37人，加上他原来在兰村医院培养的90个卫生员和赤脚医师，总共达一百多人。他培养出来的赤脚医师和学徒，后来有的成了农村基层卫生部门的负责人，有的成了小有名气治疗疑难杂症的医师。而他自己，在2005年被北京中国特色医疗医药学会授予“医界名家”的称号，被北京杏林国际中医药科学研究院授予“杏林英才”称号，李医师的论文被中国药文化研究会载入《中国特色医疗大典》（珍藏版）……在如此诸多的荣誉面前，高龄的李医师，每天忙忙碌碌工作在“李运生诊所·专家门诊部”，接待各地慕名而来的病人。李医师可谓德高艺精，誉满杏林。 湖北省襄樊市退休残疾教师李运生他是一位独臂、独眼的残疾老人，他是有着77岁高龄的退休教师。退休后的他没有坐享清福，而是利用自家房屋，自贴资金9万多元和老伴创办了家庭辅导站，义务对中小学生进行校外辅导。 16年来，他的家庭辅导站先后辅导学生5200多人，挽救迷途少年520多人，有300多人考上大学，其中26人考上清华、南开、中科大等名校。 李运生，湖北省襄樊市襄阳区峪山镇陈集小学的退休教师，襄樊市襄阳区峪山镇家庭辅导站创办者。 1973年，李运生因公致残失去了左手、左眼，伤残了右手。1982年，50岁的他因身体原因提前退休。退休后的李运生被镇小学和中学聘为校外辅导员。 1992年，退休后的李运生一次在街上卖花，偶遇几位退休老教师。聊天中他了解到一个事实：星期天和节假日，没有了管束的孩子如脱缰的野马。 “我想办一个家庭辅导站，让那些孩子有个归宿。”而后，李运生与同是退休教师的老伴韩心芝拿出多年的积蓄3000多元钱，砍倒了屋后准备做棺材的10棵老树，请来木工打做了十多套桌凳。从此，那间10多平方米的堂屋就成了一间不折不扣的教室。 从办家庭辅导班以来，李运生家里再也没有用过银行存折。他和老伴每月近2000元的退休金全都用在了购买图书和学习资料上了。为补贴辅导班，老两口放下教书人的“脸面”，做衣服和鞋垫卖，还卖过花、捡过塑料瓶…… 峪山镇地处偏僻，经济条件相对落后，留守孩子较多，这些孩子的教育也成了家长们头疼的事。李运生的家庭辅导站也就担负起了留守孩子之家的责任。 如今，李运生义务办家庭辅导班的事在峪山镇已是家喻户晓。 从1992年自办家庭教育辅导站至今，个人投入补贴在辅导站的费用达9万多元，接济、无偿资助贫困生达1.3万元，而他自己家里却没有一样值钱的家当。 在李运生的影响下，从2004年起，峪山镇先后有58名离退休老干部加入到义务办学活动中，全镇办起了8个家庭辅导站，形成了关爱青少年的良好氛围。 面对社会各界的赞誉，77岁的李运生老人说：“办家庭辅导站，不能为我带来财富和权力，但这里有孩子们花一样的笑脸和渴求知识的眼睛。为了孩子，足以让我不为名利所动，不为残疾所难，不为病痛所苦。” 安阳鑫盛机床有限责任公司高级工程师李运生李运生(1963年--），机床与制造技术专家。长期从事数控机床设计制造技术与关键技术研究等工作，现为安阳鑫盛机床股份有限公司高级工程师、董事、总工程师；安阳市科技新闻人物、安阳市优秀市管专家、全国五一劳动奖章获得者；还兼任全国金切机床标委会重型机床分技术委员会（SAC/TC22/SC7）副主任委员、河南高等机电专科学校兼职教授、河南省机电行业高级技师考评委员会委员、郑州大学硕士研究生企业导师等。 主要工作简历： 1985.07—2003.03 在安阳机床厂工作，历任助工、工程师、主管设计、研究所副所长、数控公司技术副经理、技术部副部长（主持工作）； 2003.03—2008.03 在安阳鑫盛机床股份有限公司工作，历任高级工程师、技术部部长、副总工程师。 2008.03—至今 在安阳鑫盛机床股份有限公司工作，任高级工程师、总工程师、公司董事。 承担相关项目情况： 1、2006年河南省重大科技攻关计划项目《大型精密数控机床关键技术研发》； 2、2006年河南省扶持企业自主创新项目《大型精密数控车床关键技术研究及产业化》； 3、2008年至2009年承担国家科技部《数控车床产业化》火炬计划项目； 4、2009年至2012年国家科技重大专项 “高档数控机床与基础制造装备”课题《12米数控螺纹磨床和9米数控丝杠旋风铣床》（编号2009ZX04001-172）； 5、2009年至2010年国家科技重大专项 “高档数控机床与基础制造装备”课题《ADG系列高速数控车床及车削中心》（编号2009ZX04001-063）。 个人主要研究成果： 1、2003年CK6142×1000数控车床的开发，省级科技成果；CK6152×1000数控车床的开发，省级科技成果；CK6163×1500数控车床的开发，省级科技成果，省科技进步二等奖；CKJ6163×1500数控车床的开发，省级科技成果； 2、2005年CW61100B×3000卧式车床的研制，省级科技成果，省科技进步三等奖；QKA1212数控管螺纹车床的开发，省级科技成果； 3、2006年CK516数控立式车床的研制，省级科技成果； 4、2007年SK7450×9000数控丝杠磨床的研制，省级科技成果，中国机械工业科学技术三等奖，第三完成人； 5、2008年AD-25X数控车床的研制，省级科技成果；AD35数控车床的开发，省级科技成果； 6、2009年C61125重型卧式车床的研制，省级科技成果； 7、2008年 国家标准《GB/T5900.1-2008机床 主轴端部与卡盘连接尺寸 第1部分：圆锥连接》； 8、2007年《内置于车床主轴孔内的打中心孔装置—国家实用新型专利（ZL2006 2 0030498.7）》； 9、2009年《数控直线导轨端面和端面棱边倒角磨床—国家发明专利（ZL200610018019.4）》； 10、2009年《磨头架纵向移动式数控丝杠磨床—国家发明专利（ZL2006 1001 7567.5）》； 11、2009年《数控轴承保持架钻床—国家实用新型专利（ZL2008 2 014 9887.0）》。 发表相关论文和著作情况： [1] 李运生. 数控机床发展与产业化战略.新乡：河南机电高等专科学校学报，2001年第9卷第3期 [2] 李运生. 数控车床主动力设计分析.新乡：河南机电高等专科学校学报，2002第10卷第4期 [3] 李运生. 车削中心的刀具系统设计.北京：第十届中国科协年会优秀论文集，2008.09 [4] 李运生. 数控机床典型进给驱动结构分析.北京：制造技术与机床，2010.09 [5] 魏福贵 李运生. 高速数控车床进给系统的主要零件受力分析研究.大连：组合机床与自动化加工技术，2011.03 |
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