李书训同志出生于1947年5月，1965年12月参军，1988年1月转业到保险公司至今。在部队期间，先后任班长、秘书、副科长、科长、后勤部副部长等职务。李书训同志在部队担任铁岭军分区后勤部副部长兼任军分区面粉厂厂长期间，曾使这个连年亏损，即将倒闭的企业一年扭亏为盈，年创利20多万元，并被省军区评为先进单位。1988年1月转业到保险公司后，在原中国人民保险公司铁岭市支公司工作期间，先后任营业部副主任、统筹业务科科长、人身险部经理、主管业务的副总经理等职务。1996年5月产、寿险分业经营后，任中保人寿保险有限公司铁岭分公司党组书记、总经理，1999年初改称为中国人寿保险公司铁岭分公司党委书记、总经理。

李书训在担任中国人民保险公司铁岭市支公司人身险部经理和市公司副总经理工作期间，他所负责的部门年年超额完成保险费收入计划。人身险部成立几年来，连年被省、市公司评为先进单位，1990年人身险部被总公司评为先进单位，他本人被总公司评为先进个人。在全省组织的人身险业务质量评比中，人身险部也年年名列前茅，1991年他代表省公司接受了总公司的业务质量检查并受到好评。

李书训同志在1996年5月担任中保人寿保险有限公司铁岭分公司党组书记、总经理工作期间，带领全市寿险战线广大员工，在机构新、班子新、不利因素较多的情况下，克服了重重困难，取得了比较辉煌的工作成绩。

1996年寿险公司刚刚分设，为解决当时面临的生存和发展问题，他强调并坚持了发展是硬道理的思想，在全市召开的第一次寿险工作会议上，提出了“打好基础开好头，拼搏进取搞创业”的总体思路，确定了“一年打基础，两年上水平，三年创辉煌”的奋斗目标，在1996年省公司下达3300万元保费收入指标，已比1995年增长27％的情况下，又提出了全市总保费收入计划争取达到3500万元的奋斗目标。到1996年末，全市累计增长32．6％，而且全面完成了省公司下达的全部六项经营指标。

为突出业务发展重点，不断做好险种结构调整工作，他注重抓人寿险和营销业务的发展工作，几年来，人寿险保费收入年平均增长速度达到17．85％。1999年实现2112．3万元，成为全省人寿险占保费收入比重最高、效益最好的市级公司。在营销工作上，1997年初在全国开展的“霹雳行动营销竞赛”活动中，铁岭市夺得了第一名，并由他带队代表省公司出席了在北京召开的全国表彰大会。截止到1999年末，全市营销保费收入已达到8500多万元，占总保费收入的比重达到66．67％。

为着眼于公司的长远发展，强化电子化建设，他注重电脑人才的引进和电脑应用程序的应用与开发，几年来在全省率先实现了营销业务电脑出单、CBPS系统的全面运行、营销业务与财务的自动接口等多项电脑功能，在电子化建设上走在了全省的前列。

为拓宽业务渠道，先后与30多个行业建立了代理业务关系，同时在全市农村各乡镇建立中心代理网点30余个，招聘代理人300多名，目前，各代理网点保费收入已占总保费收入的40％以上，初步形成一定规模。为在改革中激发企业活力，在他主持下，1998年初，公司对铁岭的机构设置及分配制度均进行了大幅度改革。市公司成立了业务处理中心和财务处理中心，改变了原有机构设置方式中存在的弊端，进一步加强和充实了一线展业力量，强化了市公司的管理职能，有效地防范和控制了各种经营风险；在分配制度改革上，彻底取消了原来按档案工资进行分配的方式，在保证基本生活费的基础上，业务人员实行万元费用含量工资，管理人员实行岗位绩效工资，待岗人员实行待岗工资，市（县）公司领导班子成员实行与本公司经营绩效挂钩的年薪制，这种新的工资分配方式，充分体现了奖勤罚懒，极大地调动了职工的工作热情，促进了业务发展。

为加强班子建设和职工队伍建设，他们确定了“四讲一增强”的班子建设的总体目标，即讲政治、讲团结、讲廉政、讲法纪、增强民主意识、群众观点和开拓精神，几年来领导班子的核心作用得到了充分发挥，带领全市寿险员工创造了辉煌的业绩。为强化职工队伍建设，在职工中开展了“外树形象，内强素质”的岗位练兵活动和“四爱”教育，李书训同志带头关心职工生活，每到逢年过节他都带领市公司的同志分别到各县（市）支公司慰问工作在第一线的员工，使广大员工受到很大鼓舞，员工们感慨地说：“按常规应该下级给上级送礼，而我们铁岭寿险公司却是上级给下级送礼，送来的不单纯是一些慰问品，而是上级公司对我们基层公司的关怀和爱心。”

1999年，全市共实现保费收入1．2773亿元，同比增长31．25％，利润收入实现238万元，连续4年在全省12个市中成为第一利润大户。其中作为指令性计划考核的人寿险保费收入实现2112．3万元，名列全省榜首。

在4年多的时间里，铁岭分公司多次在全省组织的各种业务竞赛中获奖，连续三年获得市级文明单位称号，1998年又获得省级文明单位称号。在铁岭市开展的“表率杯”竞赛中，1996年被市委、市政府评为优秀单位，1997被评为夺“杯”单位，1998年在铁岭市开展的目标竞赛中全部完成了市政府确定的各项目标。1997年在全省范围内开展的窗口行业公众形象评比中，铁岭分公司被评为最佳单位，是铁岭9家市级金融机构中唯一获此殊荣的单位。1996、1997、1998、1999年连续4年被评为全省人寿保险系统先进单位。经省公司推荐，被评为1997年度全省金融系统“九五”创业立功先进单位。1998年还被总公司评为辽宁省唯一的直销业务发展先进单位。