1、山西太原社会科学院研究室主任

2、全国劳动模范

3、奥康大学领导力学院院长

1、山西太原社会科学院研究室主任

男，1941年7月生，河北安平人。中共党员，毕业于山西大学地理系。现任山西太原社会科学院城市经济研究室主任，系中国城市经济学会中等城市经济研究会常务理事、山西省城市经济学会理事。从事社会科学研究工作。主持课题有“太原市个体私营经济发展现状、问题及对策研究”、“太原市国有大中型企业进入市场的对策研究”等5项。课题“太原市发展外向型经济对策研究”，获1993年太原市科技进步软科学三等奖、1994年山西省首届社会科学研究成果推广应用项目二等奖。发表论文有“太原市旅游业发展的问题与对策”、“太原市大气环境污染现状分析与治理对策”、“关于我国财政补贴问题的探讨”、“试析国有工业企业亏损原因及扭亏对策”、“关于中等城市经济社会发展战略的几个问题”等50余篇。“太原市旅游业发展的问题与对策”辑入《中国九五科学研究成果选》社会科学卷一书中。编写专著有《太原市经济地理》。获奖论文有“我国城市化应走优先发展中等城市的道路”(1993年太原市第二届社会科学研究优秀成果二等奖)、“论小县经济技术开发区开发模式”(1997年太原市第三届社会科学研究优秀成果二等奖)、“太原市利用外资的对策和问题”(1997年太原市第三届社会科学研究优秀成果三等奖)、“太原市旅游业发展的问题与对策”(1998年《中国九五科学研究成果选》优秀论文奖、1999年太原市社科理论作品优秀奖)、“特制‘黄山’的市场营销创新战略浅探”(1994年全国“市场经济与黄山潮”征文奖)等10多篇。

2、全国劳动模范

李金来 ，新奥集团股份有限公司首席化工专家。在进入新奥集团之前，李金来的身份是河北化工研究院副院长。与新奥集团董事局主席王玉锁的一次交谈，彻底改变了他的人生轨迹。2003年10月，放弃了稳定、舒适的工作，离开妻儿，他只身来到廊坊，加入到新奥的创新团队。 2005年，李金来接手了一项重头任务——开发二甲醚生产技术。当时，无论在国际还是国内，二甲醚生产技术都还不成熟。为潜心研发二甲醚，李金来牵头在北京亦庄成立了新奥新能科技公司。从“光杆司令”，到一个50人的团队，公司发展壮大的每一步，都离不开他的艰辛付出。从实验室研发到25000吨的工业化示范装置，再到年生产能力20万吨的工业化生产装置，前进过程中，各种质疑接踵而来：“李金来初来乍到，能带好团队吗？”“做这么大的规模，风险是不是太大了？” 20万吨/年二甲醚生产装置在张家港开车运行时，反应器出现超温现象，温度偏高100摄氏度。由于现场存放着大量易燃易爆气体，稍有不慎便会酿成事故，李金来下令马上停止试车。关于故障原因，人们争论不休，但谁也不敢确定。经过几天的分析、排查，李金来提出，这是由于气量低、分布不均造成的，于是决定加大处理气量，重新开启反应器。面对大家的疑问，他当场表示：“出了问题，我负责！”最终，在李金来的果断处理下，圆满完成了试车。

2010年获“全国劳动模范”称号。

3、奥康大学领导力学院院长

奥康大学领导力学院起步于2007年岁首，为奥康大学四大学院之一。学院创立之初就确定了“向世界传播领导力”的伟大使命，并致力于通过企业领导者之间及其与名师专家的深度交流以提升企业的组织能力；自主研发核心领导力模型与课程体系对照，为企业培养立足本土、面向世界、适应全球经济一体化趋势，具有参与国际合作与国际竞争能力的领导人才，进而推动企业学习型组织的建立。

领导力学院以课程项目为依托培养干部的核心能力，主要发展EMBA、EDP课程以及丰富的内训咨询项目。典型的领导力学院学生具备五力领导力，即前瞻力、感染力、创新力、执行力和公信力。

领导力学院下辖领导力评鉴中心、企业文化研究中心两大专业机构，为奥康以及众多中国企业提供专业的咨询服务。

奥康大学领导力学院秉承奥康集团二十年的领导力文化，执于明者以传播天下。

现任院长：李金来

奥康大学领导力学院院长、高级讲师

曾荣获“2009年感动奥康十大杰出贡献奖”、“奥康大学最佳学院管理奖”等称号。