雷嗣义，L管理模式首创者，著名管理咨询专家、战略管控专家，为国内外多家著名企业提供管理咨询服务。精通战略、集团管控、人力资源等，积极探索和推动为人类共同发展的管理模式。精通管理各个模块，尤其对战略、集团管控、人力资源等具有深厚的造诣，同时对于制造型和服务型企业管理具有丰富的管理咨询经验。
工商管理硕士，深圳人，籍贯江西。
战略、市场营销、平衡计分卡战略规划、集团管控体系构建、集团人力资源管控等领域有深入专业研究和实战经验，对于人力资源定量建模具有深入研究和实战经验。尤其精通项目管理、管理团队、科技人员、营销人员激励，对不同类型人员激励模式具有深入的研究和实战经验。
10年人力资源管理经验，其中4年管理咨询行业经验行业涉及多元综合集团、机械制造、电力能源、烟草、信息、研究所、金融等十余个行业；咨询项目涉及战略、人力资源、市场营销、企业文化等服务企业类型包括国有企业、民营企业和外资企业。
安徽江淮汽车集团--人力资源规划
安徽江淮汽车集团--机制创新
中国嘉陵工业（集团）公司--集团管控项目
江苏烟草--“四定”改革项目
北京水利科学研究所--平衡计分卡项目
北京北方新宇--人力资源项目
西双版纳州烟草--人力资源项目
中国工商银行江西省分行--人力资源项目
中国国家海事局--企业文化项目
山东建基--平衡记分卡项目
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1、《人力资源·HR经理人》 2008年第4期
上下同欲者胜
——企业不同发展阶段的心理契约塑造策略
2、《计算机用户》
年终红包发放不再难
3、论文
《BHRI研究所科技人员绩效体系再设计研究》
4.、论文
《不同组织结构下项目管理激励研究》
5、论文
《管理模式与管理文化分类研究》
6、论文
《管理模式四大趋势》
7、论文《向基督教学习集团管控》