| 词条 | 中华技能大奖 |
| 释义 | § 奖项简介 中华技能大奖 为加速培养大批具有优秀品质和高超技艺的技术工人，引导广大工人钻研技术业务，走岗位成才之路，加大宣传优秀技术工人和能工巧匠的先进事迹，表彰他们为企业、为国家作出的突出贡献，劳动和社会保障部（原劳动部）从1995年开始，会同46个行业主管部门和各省、市建立了“中华技能大奖”（以下简称“大奖”）和“全国技术能手”（以下简称“能手”）评选表彰制度。每年（从1999年以后改为两年一次）在全国范围内评选10名“大奖”获得者和100名“能手”。至今已评选出“大奖”获得者40名，“能手”400余名。 § 管理机构 中华技能大奖 “大奖”和“能手”的组织管理机构：“大奖”和“能手”的评选表彰工作由劳动和社会保障部全国技能人才评选表彰办公室具体负责组织和管理。全国各省劳动和社会保障厅（局）、各行业劳动和社会保障工作机构负责本省（行业）技术能手的评选表彰、管理和向全国技能人才评选表彰办公室推荐“大奖”和“能手”候选人工作。 “大奖”和“能手”的表彰和奖励是中国政府对技术工人技术、技能水平的最高奖励，其获奖人员是经过国家和省（行业）两级评审出来的本行业、本工种最高技术水平的突出代表。 这一制度得到了党和国家领导人的高度重视。1995年的首次表彰会，李瑞环、陈慕华、李沛瑶同志亲切接见了获奖人员。罗干同志代表党中央、国务院发表重要讲话。1996年，倪志福、陈慕华出席表彰大会，罗干同志代表国务院讲话。1997年江泽民总书记为全国技能人才评选表彰制度亲笔题字“全国技术能手”，李鹏中央领导同志亲切接见获奖人员。首都各大新闻单位对此活动进行了广泛地宣传报道，获奖者所在地方、行业和企业也普遍举行了表彰活动。工人们更是欢欣鼓舞，表示要向他们学习。 1996、1997和1999年劳动保障部还分别组织“大奖”和“能手”代表前往韩国、法国和日本作观摩表演，学习国外的先进技术，展示中国技术工人的风采，起到了很好的宣传作用。所有这些，对发展职业培训事业，开发劳动者职业技能，提高劳动者素质，对鼓励下岗人员学技术，创造再就业机会，对在全社会营造尊重技能、尊重技能人才的社会氛围，都起到了积极的促进作用。 § 第十届 许杏桃同志获中华技能大奖 攻克无功电压最优运行技术难题 许杏桃 2011年2月22日，第十届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会在北京举行。江苏泰州供电公司员工许杏桃获得中华技能大奖，成为国家电网公司首位获此殊荣的员工。 获评中华技能大奖的要求之一是，在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益。许多人认为，许杏桃获此殊荣实至名归。他发明的“供电网无功电压优化运行集中控制系统”，获得国家发明专利6项，已在江苏省电网和全国20个省市部分电网推广应用，仅2009年即节电17.3亿千瓦时，产生经济效益8亿多元。 无功电压最优运行是电力行业面临的共同问题，传统的解决办法是值班人员对电网运行状态进行监测和判断，然后手动操作无功补偿设备和电压调节装置。许杏桃20年扎根电力生产一线，刻苦钻研，率先攻克了这个难题，从根本上改变了中国电网传统的无功电压控制方式。其中，“10千伏及以下配电网无功电压优化控制系统”，解决了中国庞大的10千伏、0.40千伏配电网的电压质量和电能损耗问题。最为重要的是，这套系统“用5%的钱，解决了95%的问题”，因而能够在中国贫困地区大面积推广使用。 据介绍，中华技能大奖和全国技术能手，是中国政府对工人技术、技能水平的最高奖励，今年共有20人获得中华技能大奖、300人获得全国技术能手。自1995年首届表彰大会后，目前全国仅有140人获得中华技能大奖。[1] § 第七届 第七届中华技能大奖评选 2004年12月17日电第七届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会暨全国劳动保障工作会议17日在北京召开。中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊出席会议并讲话，强调要充分认识技能人才在中国现代化建设中的重要作用，加强职业技能培训，努力构建促进技能人才成长的体制机制，加快培养和造就一支强大的高技能人才大军，鼓励和支持广大职工学习现代科学知识与先进技能，岗位成才，争创一流，为现代化事业建功立业。 第七届中华技能大奖和全国技术能手评选表彰大会在京召开，20名获第七届中华技能大奖荣誉称号的佼佼者和208名全国技术能手称号获得者脱颖而出，受到劳动和社会保障部的表彰。 获得本届中华技能大奖荣誉称号的20名优秀技术工人分别是：许振超、高凤林、王涛、毛腊生、于建友、张全民、武永合、禇霞光、李刚、刘维新、范友国、张天佑、张素丽、张奋、吕幸端、俞军、刘志荣、张建伟、刘火生、徐春光。 据介绍，这些获奖人员都是企业生产实践中的技术骨干和能工巧匠，他们在新产品开发、新技术运用、新设备引进、新工艺突破以至提质降耗、发明创造等方面发挥了关键作用，是科技成果转化为现实生产力的重要力量。 与往届相比，今年评出的20位中华技能大奖获得者不仅技艺精湛、技能高超，而且具有一定的理论水平、科研能力和创新精神，共获得专利、课题研究成果奖30多项，出版专业书籍20余册，发表专业论文30多篇，平均年龄为44岁。 中华技能大奖和全国技术能手评选表彰是一种鼓励人才辈出、人尽其才的制度，是政府对全国各行各业优秀技术工人技能水平的最高奖项，每两年一次，迄今已评选表彰了80名中华技能大奖获得者和800余名全国技术能手。 § 第六届 第六届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会在京召开 2002年12月12日劳动保障部在京召开第六届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会，中共中央政治局常委、国务院副总理吴邦国亲切接见会议代表并发表重要讲话。全国人大常委会许嘉璐副委员长、全国政协副主席经叔平出席会议并颁奖。国家经贸委、财政部、人事部、全国总工会、共青团中央、全国妇联等有关方面负责同志出席了会议。劳动保障部部长张左己在会上作了讲话，劳动保障部副部长李其炎主持会议。 “中华技能大奖”和“全国技术能手”的表彰和奖励是中国政府对技术工人技术、技能水平的最高奖励。今年的获奖人员都是企业生产实践中的技术骨干和能工巧匠，在新产品开发、新技术运用、新设备引进、新工艺突破以至提质降耗、发明创造等方面发挥了关键作用，是科技成果转化为现实生产力的重要力量。与往届相比，今年的中华技能大奖获得者不仅技艺精湛、技能高超，而且具有一定的理论水平、科研能力和创新精神，表现出技能加智能的双重趋势。10名“大奖”中，高级技师有9人，是历届大奖技能水平最高的；共获得专利、课题研究成果奖11项，出版专业书籍2册，发表专业论文7篇，掌握绝招绝技10项。在平均年龄上，本届也是最低的，为40.3岁，40岁以下的有5人；比第一届的平均年龄降低了12岁。全国技术能手在整体上也呈现出年轻化、知识化和多技能化的趋势。第一届全国技术能手中高级技师仅占28%；本届高级技师比例已达到了46%人，上升了14个百分点。这些能手不仅能熟练掌握本工种技能，而且能在一个领域，在多个工种进行开发、创新，带领攻关小组解决企业生产过程中出现的技术难题，已成为企业的技术带头人，为企业的发展做出了积极的贡献。[2] § 第五届 第五届中华技能大奖在京颁奖 十人获中华技能大奖 一百四十七人获全国技术能手称号 劳动和社会保障部在京召开第五届中华技能大奖和全国技术能手颁奖大会，隆重表彰10名中华技能大奖获得者和147名全国技术能手。 获得本届中华技能大奖荣誉称号的10名优秀技术工人分别是： 采油技术革新尖兵———中国石化中原油田勘探局采油二厂采油工、技师何强； 敢于创新的铁路信号开拓者———广东韶关钢铁集团有限公司电工、高级技师罗东元； 身怀绝技的全能型焊接大王———中国航天机电集团公司061基地电焊工、高级技师沈惠塘； 身残志坚的陶瓷雕塑女状元———江苏宜兴市紫砂工艺五厂陶瓷雕塑、雕刻、堆雕工、高级技师夏淑君； 屡克难关的能工巧匠———中国原子能科学研究所钳工、高级技师崔宗渭； 味精行业的“土专家”———河南莲花味之素有限公司微生物发酵工、技师高君； 技艺精湛的雷达修理大师———中国船舶工业集团公司船舶电工、高级技师杨万平； 享誉中国民航的飞机“医师”———中国国际航空公司飞机维护工、技师翁志光； 不懈进取的切削大王———长安汽车（集团）有限责任公司车工、技师郭嘉明； 新时代青年工人楷模———辽宁丹东化学纤维（集团）有限责任公司纺丝工、高级技师李永军。 据介绍，今年的获奖人员分别由企业推荐，地区和行业初审，劳动和社会保障部组织有关专家复审，全国专家评委会终审，劳动和社会保障部批准产生。 中华技能大奖和全国技术能手评选表彰，是政府对全国各行各业优秀技术工人技能水平的最高奖项。由劳动和社会保障部从1995年建立，迄今为止，共评选表彰了50名中华技能大奖获得者和500多名全国技术能手。中华技能大奖获得者覆盖了30个行业和23个省、自治区、直辖市，全国技术能手已基本覆盖了全部行业和地区，共涉及近百个工种。这一制度得到了党和国家领导人的高度重视，1997年江泽民总书记亲笔题写“全国技术能手”，李鹏等中央领导同志亲切接见获奖人员，在广大劳动者中产生了强烈反响。[3] § 获奖者简介 1997年度“中华技能大奖”获得者简介 左立雄，男，38岁，中专文化程度，江西铜业股份有限公司贵溪冶炼厂技师。他练就了管道“一摸准”的“绝技”，在1994年车间岗位技术比武中，蒙眼确认抽点的54条冷却水管道，准确率达100％。自1994年以来，先后检出设备故障74起，其中重大故障15起，为工厂避免直接经济损失高达上百万元。五年中提出合理化建议173条，被车间采用实施的有157条，解决了实际生产中的难题83个。 汪祖武，男，50岁，小学文化程度，云南玉溪红塔集团卷烟厂高级技师。自1992年以来，他负责的GDX系列包装机组的大、中修等项目连连中奖，曾荣获企业科技进步特等奖一次、一等奖五次、二等奖二次。多次被评为厂生产标兵，省烟草专卖局授予他“优秀共产党员”称号。1991年在烟草业首批晋升为高级技师。 孙宝源，男，52岁，初中文化程度，中国核工业总公司兰州铀浓缩厂高级技师。先后参加完成了级联重大工艺操作上百次、重大技术革新改造十几次；编写级联生产转换方案一百多份，绘制各类工艺线路图、部编工人培训教材附图约两百份；先后获得厂级科研技术成果35项，厂级QC成果11项，局级QC成果一项，省级QC成果二项；多项成果获国防科工委重大科技成果三等奖和四等奖以及部级科技进步二等奖。 张俊卿，男，51岁，中专文化程度，郑州铁路局郑州机务段技师。至今为止，他牵引客车888趟无违章，安全运行143万公里无任何责任事故，防止各种行车事故1260多件，其中防止险性事故162件，防止重大、特大事故28件。连续20年被机务段评为节约标兵，为国家节约资金345．12万元。1996年获铁道部“全路十佳机车司机”等光荣称号。 何江波，男，34岁，大专文化程度，湖南省永州水文资源勘测局道县水文站技师。在1992年全国首届水文勘测工技术大赛中以两个单项第一、总分第一的好成绩技压群芳，被水利部、劳动部、中华全国总工会、共青团中央联合授予“全国水文勘测工技术能手”光荣称号；同年湖南省劳动厅、团省委又分别授予他“湖南省技术能手”、“青年岗位技术能手”荣誉称号。 左成玉，男，33岁，高中文化程度，大庆石化总厂化工一厂技师。他在生产实践中摸索总结出“压缩机流量最佳控制”和“增大机组循环量”等操作方法，确保了乙烯装置“四大机组”的安、稳、长运行。十几年来，共避免事故30多起，为企业挽回近万元的经济损失，被职工誉为事故的“克星”、装置的“活流程”。1996年被团中央、国家劳动部、经贸委联合授予全国青年岗位能手；1997年被黑龙江省人民政府授予劳动模范。 汪贵全，男，51岁，中专文化程度，南京熊猫电子集团公司技师。在开发900MHZ手机、实现54厘米彩电模具的国产化上作出了贡献，为国家节约了大笔外汇。他亲自进行的C54P10、C54P4等彩电两侧音柱网罩的模具设计，为公司节约成本近280万元。1996年获公司“十佳先进生产者”、电子部“电子行业技术能手”和劳动部“全国技术能手”等光荣称号。 王孝连，男，49岁，大专文化程度，山东临沂汽车运输总公司高级技师。在长期的驾驶修理工作中，始终对技术精益求精，现已安全行驶145万公里，节油3．6万升。1992年在山东第三届技术工人大赛中，以“汽车理论”、“零部件检验”和“汽车模拟复杂道路驾驶”三项考试总分最高的优异成绩夺得全省汽车驾驶技术比赛第一名，荣获“山东省技术能手”称号和“山东省富民兴鲁劳动奖章”。 赵仁良，男，49岁，初中文化程度，上海锦江集团和平饭店高级技师。擅长烹饪广系菜肴，练就刀功和食品雕刻等技术绝招，多次在国内外重大烹饪比赛中获奖。在第二届全国烹饪比赛中一举夺得热菜单项金牌和其它三项金质奖，并获“全国三项全能奖杯”；在罗马尼亚国家旅游部举办的食品节上荣获厨师长级烹饪比赛第一名金质奖，并被评为最佳烹饪师；在加拿大第三十八届北美地区颁奖年会上被誉为超级烹饪明星；美国优质服务科技学会授予他“世界最佳厨师奖”。 樊水玉，女，39岁，中专文化程度，上海佳博药业经营公司强华国药号技师。是1989、1991年上海市中药零售系统业务操作技术比赛五项全能冠军获得者，并连续多年获上海市“技术操作能手”、“三学状元”、“服务明星”等光荣称号。配方、算方、认药的基本功和中药筛、簸、摊、倒格斗等技术上功夫过硬。她掌握了水泛丸和摊小膏技艺，使该技术避免了濒临失传的危险。[4] |
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