| 词条 | 《推开顶尖外企大门》 |
| 释义 | 推开顶尖外企大门 特色及评论 本书是中国青年报策划的调查，对排名世界500强的外企进行了大规模的人力资源专题采访，这在全国还是第一次。 推开顶尖外企大门 内容简介 本书中的调查内容让您知道跨国企业的选才标准！他们在面试的时侯如何考察！怎样考察！让您明白为什么每年落选的学子当中不乏师生公认的才子这个一直困惑着毕业生们的重要问题。 外企对人才的要求集中体现出它们先进的企业理念。即使您不能或不愿进入外企，比照这种企业理念的要求来设计自己的人生框架，也更有希望成为现代经济社会中的佼佼者。 推开顶尖外企大门 本书目录 第一篇 顶尖外企访谈实录 第二篇 求职简历、面试实例 第三篇 “中国青年职业前景与跨国公司在华战略”调查分析报告 附录1 附录2 附录3 后记 推开顶尖外企大门 文章节选 第一篇 顶尖外企访谈实录 应聘的时候一定要自信，其实，语言不必太��嗦，因为interview（面试）的时间很有限。不要去天花乱坠地谈一大通，假如让人当场抓住你讲的是虚假的或者不懂装懂，那结果可想而知。 作为应聘者揣摩我的答案是不可避免的，可能他会想到第一步，但我们也是受到职业训练的，他可能准备一定的问题，一定的例子，但他永远不能准备的是这些后续的问题。富士通公司访谈实录 时间：2002年9月27日，星期五，下午15：00-16：10 地点：北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦B座10层 …… |
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