| 词条 | 《经济学家茶座(第一辑)》 |
| 释义 | 经济学家茶座(第一辑) 内容简介 本书是一种既有一般杂志的轻松、休闲又具备一般图书的思想深度和品位高度的第三种出版物――杂志型图书。在这里，将营造一种轻松、休闲、高雅的氛围，将更多的经济学家们从殿堂和经院讲坛上吸引过来，用他们能够理解的语言来交流、阐释他们相互关心的经济学理论、知识和信息。本书共设8个栏目：经济评析、学界万象、国是我见、难得糊涂、学问聊斋、经济漫谈、旧事重提、经济学人等。 经济学家茶座(第一辑) 本书目录 【经济评析】 杨继绳为什么凯恩斯在中国“水土不服” 辛向阳有中国特色的期股制 黄河黄加入WTO与中国的就业 王利娜评1999年的国企改革 陈锡文中国农村改革成功的根本原因 【学界万象】 詹小洪京城十类经济学人 梁小民经济学家与致富 常明晶经济圈人士“走穴”忙 【国是我见】 陆学艺走出“城乡分治，一国两策”的困境 蔡�P“雷尼尔效应”与西部开发 李海舰“入世”对中国经济的冲击比较 刘海杨圣明我国“入世”后应采取十大对策 荆林波网络经济对传统知识的挑战 赖德胜工作搜寻与大学毕业生就业难 【难得糊涂】 汝水谁也说不准的中国经济 谢志强三年来地厅级干部的改革关注点 董国政虚拟：进入还是逃避 【学问聊斋】 党国英经济学大堂的门票 于祖尧社会科学家的贡献不亚于“两弹一星”专家 赵人伟古今沟通与中外交流 夏业良经济学的尴尬 【经济漫谈】 王跃生自行车税引起的话题 王建国卫生纸的启示 盛洪人手的分工与人脑的分工 陈彩虹通货膨胀与通货紧缩 王则柯信用配给和政府采购 薛小和经济漫笔三题 宗辉机票禁折：政府与市场的较量 【旧事重提】 杨白改革以来经济学界几次重要的会议 【经济学人】 易宪容张五常其人其事 张正倜“开张”题图、茶壶、茶碗、茶盘设计 经济学家茶座(第一辑) 文章节选 “雷尼尔效应”与西部开发 蔡�P 如今，我们真正感受到自己生活在一个信息时代。世纪相交之际，国家实施西部开发战略的决定就产生了一呼百应的效果，一时间可以在各种媒体上读到、听到、看到关于西部开发的讨论。仅仅由于耳儒目染，每一个人都有可能成为西部开发的专家或爱好者。我自己就有种表达意见的欲望，特别是当听到一些不以为然的高论时。 前几天在电视上看到一个专家访谈节目，其中一位专家的观点引起我的兴趣。他把美国犹他州打破常规，不在一般产业上做文章，而着力发展高科技、网络经济的经验，当作一个落后地区赶超发达地区的例证，并与我国西部开发相类比，主张中百部地区不要走常规的发展道路，而是选择一种高科技的方向，直接超越东部发达地区。犹他州的故事十分有意思，引申出来的含义更是令人振奋。试想，今天我们还把中西部作为经济落后的代名词，而实施这种赶超战略之后若干年，那里就成为中国的“硅谷”，代表未来的高科技方向！那真是“十年河东，十年河西”了！ 然而，这幅图画灿烂得令人不太敢相信。究竟是电视上这位专家过于乐观，还是我自己过于悲观了呢？何以美国犹他州能够做到的事，我们中国的西部省份就做不到呢？想来想去，我发现这位演讲人把概念搞错了，他不该把美国故事与中国的西部开发相类比。 为什么犹他州的发展与中国西部开发没有可比性呢？最重要的一点是，在中国，开发西部是因为，相对于东部地区来说，西部地区经济落后，区域经济存在着差距；而美国并不存在这种意义上的区域差距。 我在位于美国西雅图的华盛顿大学访问时听到这样一个故事。学校曾经选择了一处地点，决定修建一座体育馆。消息一传出，立刻引起教授们的反对，而校方更是从谏如流，不久就取消了这项计划。体育馆修建计划引起教授们抵制的原因是，这个拟建的体育馆原来选定的位置是在校园内的华盛顿湖畔，一旦建成，恰好挡住了从教职工餐厅可以欣赏到的窗外美丽湖光。而校方对教授们的意见如此尊重的原因，则略为复杂一点。 原来，与美国平均水平相比，华盛顿大学教授的工资通常要低20％左右。按照我们习惯的逻辑，这就是教授市场上表现出的地区差距。然而，可疑之处在于，美国地区之间是不存在劳动力流动障碍的，而且教授这种职业又恰恰是最具流动性的。既然不存在跨地区职业选择障碍，为什么华盛顿大学的教授们愿意接受较低的工资，而不到其他州去寻找更高报酬的教职呢？原来，许多（肯定不是全部）教授之所以接受华盛顿大学较低的工资，完全是出于留恋西雅图的湖光山色：西雅图位于北太平洋岸，华盛顿湖等大大小小的水域星罗棋布，天气晴朗时可以看到美洲最高的雪山之一――雷尼尔山峰，开车出去还有一息尚存的火山――圣・海伦火山…… 为了美好的景色而牺牲更高的收入机会，被华盛顿大学经济系的教授们戏称为“雷尼尔效应”（Rainier Effect）。运用一个劳动力市场分析模型，我们可以模拟出这种“雷尼尔效应”产生的过程。 假设最初华盛顿大学的教授工资与其他地区没有差别，人们在同等报酬条件下，自然愿意选择生活条件更好的地区工作并安家。于是，西雅图教授市场上就会出现供过于求的局面，校长们发现，他们付同样的工资，可供聘用的教授后备队伍比其他地区要庞大。如果把教授工资降低一些，校长们仍然可以聘到称职的教授。 劳动力市场继续运作，最后达到的比其他地区低20％的教授工资，实际上就是教授们对西雅图美丽景色的估价。换句话说，华盛顿大学教授的工资，80％是以货币形式支付的，20％是由良好的自然环境补偿的。如果因为修建体育馆而破坏了这种景观，就意味着工资降低了相应的程度，教授们认为所欣赏的景色超过了经济上可以承受的程度，于是就会流向其他地方的大学。可以预见，学校就不能以原来的货币工资水平聘到同样水平的教授了。 中国在东百部地区之间存在的人均收入水平差距，从根本上来说是由劳动力流动障碍所造成的。尽管改革开放以来，我们看到越来越多的劳动力大军，从中西部地区流向东部地区，然而，劳动力流动的制度障碍仍然是巨大的。且不说继续存在的把城乡人口相互分隔的户籍制度，单就许多城市政府的排斥外地人的政策看，颇有愈益升级的趋势。例如，北京市政府就定下目标，硬要把目前为数200万到300万的流动劳动力减少到叨余万，成倍地增加不允许外地民工从事的工种。可见，与主要存在于中西部地区的一两亿农村剩余劳动力相比，我们目之所及的劳动力流动，远远没有达到“增之一分便太多，减之一分则太少”的帕累托境界。 香港有位大名鼎鼎的教授张五常，善于用生活中的故事阐释经济学道理。恰巧他的许多灵感也是来自如诗如画的华盛顿州。我这里不揣冒昧想说明的是，在不存在劳动力流动障碍的条件下，人均收入水平意义上的地区差距是不可能持久的。如果犹他州不是美国的一个设立了边防和海关的“特别行政区”，当然也不可能有劳动力、资本流动的障碍，也就绝不是可以与中国的中西部地区相类比的落后地区。特别是，既然不可能与其他州存在人力资本秉赋上面的差异，犹他州的经济发展条件就不会与其他地区具有本质上的不同。于是，犹他州以信息技术取胜，而在美国相应产业独占鳌头的故事，与我们今天讨论西部开发战略就完全不相干了。 |
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