管理发展(Management Development)
即改善目前管理工作绩效所做的努力，例如改变工作态度、增加工作技能、增加专业知识等谓之管理发展。·管理发展的方法有下列：(1)工作轮调；(2)角色扮演；(3)领导的训练；(4)管理竞赛等方法。
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