| 词条 | 正略钧策管理咨询 |
| 释义 | § 正略钧策管理咨询公司简介 创立于1992年的正略钧策是中国成立时间最久、业务种类最全、员工人数最多、专业化程度最高、影响力最大的管理咨询公司之一，也是最早在北京、上海、广州三地设立全资公司的中国管理咨询公司之一。正略钧策作为中国大型综合性专业化管理咨询公司，业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、运作信息化咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、企业文化咨询、政府咨询、管理图书出版等。 2005年7月1日前，正略钧策管理咨询原名新华信管理咨询。2005年7月1日，新华信管理咨询公司更名为正略钧策管理咨询公司 截止到2008年7月1日，正略钧策管理咨询共有超过300名专职咨询顾问和研究人员。 多名合伙人和高级经理拥有中国证监会认可的上市公司独立董事资格。 § 正略钧策品牌阐释 “ 正略钧策”，这个名字是由“正略”和“钧策”两个词构成的。其中“正略”就是“正确的战略”；“钧”为“重大，重要”之意，“钧策”就是“重大的决策”。正略钧策即为“正确的战略，重大的决策”，意在正略钧策将通过智力服务不断为客户解决生存发展的重大战略决策和复杂管理问题。 § 正略钧策的使命 帮助中国企业争创一流，建立持续发展核心优势。 § 正略钧策的愿景 做中国咨询服务的领先者。 § 正略钧策的战略定位 做中国管理咨询的实践派，多业务专业化的综合性咨询服务公司。 § 正略钧策的宗旨 时代管理创新的推动者 复杂管理问题的解决者 东方管理方法的创造者 现代管理理论的传播者 成功管理经验的总结者 优秀管理人才的培育者 § 正略钧策的核心竞争力 品牌（ Reputation ）：持续增长的品牌价值 知识（ Intelligence ）：厚实缜密的知识管理 人才（ Staff ）：忠诚高效的人才团队 执行（ Enforcement ）：稳健务实的执行精神 § 正略钧策的企业文化 正略钧策是一个多元化的系统：正略钧策的成员，来自不同的层面；服务的客户，来自不同的经济环境，不同的文化背景。正略钧策崇尚的文化基调：平等、共享、创新、坚韧、责任——强调与员工、客户平等交流、共享知识，同时具备创新精神以及坚韧的工作态度和强烈的责任。 正略钧策将企业精神与竹的品性联系到一起，“竹文化”是企业精神的表现。 § 正略钧策管理咨询的咨询领域和团队 咨询领域： 正略钧策围绕“中国管理咨询的实践派”构建咨询能力，实践“咨询中国”的理想，服务中国企业、服务在中国经营的跨国企业、服务中国社会，形成了10大管理领域，超过10个行业的专业能力，并且涉足政府和公共事务咨询。 咨询团队： 正略钧策合伙人毕业于国际国内一流商学院，拥有数十年的国际国内企业管理咨询经验和一线管理实践经验。正略钧管理咨询专业咨询师大部分拥有国际国内一流大学商学院MBA学位，其余专业人员系国内名牌大学经济、金融、工商管理或理工科研究生和优秀本科生。除系统的管理和商业教育背景外，专业咨询师们均拥有数年的战略、营销、人力资源、管理、投资或工程技术等方面的一线工作实践经验 |
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