词条 | 李恩东 |
释义 | § 简介 李恩东 李恩东,男,河南沈丘县人,1958年8月生,中国政法大学研究生学历,高级政工师,1976年参加工作。原平顶山市市长。 曾任郑州矿务局干部处处长,新密市人大常委会副主任,郑州矿务局、郑煤集团公司党委副书记,郑州市人民政府矿区管委会主任,郑煤集团公司党委书记(正厅级)、郑州市委矿区工委书记,河南省煤炭工业局党组副书记、副局长。 2010年10月接受李恩东同志辞去平顶山市人民政府市长职务的请求,调省直工作。 [1] § 简历 1976.03——1979.09,河南省沈丘县色织厂工人、秘书、共青团总支宣传委员。 1979.09——1982.07,周口师范高等专科学校中文系学生。 1982.07——1988.03,郑州矿务局办公室秘书、行政科长、秘书科长。 1988.03——1990.12,郑州矿务局干部处副处长、组织部副部长。 1990.12——1993.07,郑州矿务局干部处处长、新密市人大常委会副主任。 1993.07——1993.12,郑州矿务局党委组织部部长、郑州市委矿区工委副书记、郑州市人民政府矿区管委会主任。 1993.12——1995.05,郑州矿务局党委常委、组织部长、郑州市委矿区工委副书记、郑州市人民政府矿区管委主任(期间:1994.01—1995.07在中国政法大学研究生班学习,1997.07被授予法学硕士学位) 1995.05——1998.03,郑州矿务局、郑煤集团公司党委副书记(副厅级)、郑州市委矿区工委副书记、郑州市人民政府矿区管委主任(期间:1996.03—1996.07在中央党校地厅级干部进修班学习) 1998.03——2000.05,郑煤集团公司党委书记(正厅级)、郑州市委矿区工委书记。 2000.05——2003.02,河南省煤炭工业局党组副书记、副局长(正厅级)、局直机关党委书记。 2003.02——2003.11,河南省煤炭工业局局长、党组书记。 2003.11——2008.03,河南省煤炭工业局局长、党组书记兼任河南省国有资产监督管理委员会党委委员、副主任。 2008.03——2008.04,平顶山市委委员、常委、副书记、代市长。 2008.04.21——2010.10,平顶山市委委员、常委、副书记、市长。 2010.10.26——,河南省水利厅党组副书记、副厅长(正厅级)。 [2] [3] § 辞职 2010年10月1日,根据李恩东同志提出辞去平顶山市人民政府市长职务的请求,按照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第二十七条的规定,平顶山市第九届人民代表大会常务委员会第十一次会议决定:接受李恩东同志辞去平顶山市人民政府市长职务的请求。 § 平级复出被质疑 四个月后,因“6·21”矿难事故停职的平顶山市委原副书记、原市长李恩东出任河南省水利厅副厅长,级别仍为正厅级。昨日,人民网的这条消息刚发布,便被各大网站转载,再次引发社会对官员问责的质疑。 国家安监总局局长骆琳在平顶山“6·21”矿难事发时曾表示,此事故明显暴露出基层政府打击非法违法生产经营行为不力,监管措施不到位、不落实,监管人员失职渎职,甚至可能出现监管人员与矿主相互勾结的不正当行为。 而在去年的9月8日,平顶山市新华区四矿也曾发生特别重大瓦斯爆炸事故,死亡76人、受伤14人,直接经济损失3986.4万元。 今年9月初,矿难调查处理结果公布,平顶山市市委书记赵顷霖、市长李恩东、副市长李俊峰等人对“9·8”特别重大瓦斯爆炸事故和“6·21”特别重大炸药燃烧事故都负有领导责任,分别给予党内严重警告和行政降级的党纪、政纪处分。 9月30日,河南省委公布平顶山市政府领导班子主要负责同志调整决定,李恩东同志不再担任平顶山市委副书记、平顶山市市长职务,由陈建生同志接任。 然而,在距离事故发生四个月、处理结果出来不到两个月的时间,被问责官员便再次任职,担任同为正厅级的河南省水利厅副厅长。 对于官员问责后的再复职,国家曾出台过相关规定。2009年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,今年3月7日,中共中央办公厅印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,条文中均对问责官员再任职作出了明确规定。“受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。” 北大法学院教授沈岿接受《第一财经日报》记者采访时称,有时地方政府问责带有作秀性质,敷衍民众,更不乏找替罪羊的现象。他表示,这种现象的出现就是制度本身有问题。 对于近期网上热炒的平顶山市长因矿难停职4个月后重新调任河南省水利厅副厅长,被质疑造成问责成了走过场的问题时,赵铁锤说:“原平顶山市长李恩东在审查完成后调任河南水利厅副厅长属于正常的人事调动,也符合问责流程,不存在问责走过场之说,所有事情都是按国家规矩办事。” |
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