| 词条 | 富有竞争力的薪酬设计 |
| 释义 | 富有竞争力的薪酬设计 § 简介 富有竞争力的薪酬设计——财智人力资源读本 图书作者： 胡宏峻 主编 出版社： 上海交通大学出版社 ISBN： 7313037953 出版时间： 2004-4第1版 印刷时间： 2004-4第1次印刷 开 本： 16 价 格(元)： 29.8 财智人力资源读本。 《富有竞争力的薪酬设计》是一本帮助各类企业领导制定灵活的薪酬体系的佳作。它将为你提供富有价值的重要信息和有益建议，并能帮助你建立一套旨在吸引和留住优秀人才、提高企业在市场竞争中优势的整体薪酬方案。 § 【目录】 一 聚焦 1 开篇 基于竞争力提升的薪酬体系设计 2 “薪情”调查 2003/2004中国地区企业的薪酬福利回顾与预计 3 外企薪酬调查分析 4 2004中国薪酬大展望 5 “薪事”观察 金钱与激励的5个陷阱 6 整体薪酬回报——并非“新瓶装旧酒” 7 关于国企薪酬设计的两个话题 8 构建全面薪酬体系：时髦还是时务 9 “薪得”研究 确定薪酬哲学 …… 二 对话 …… 三 人物 …… 四 实务 …… 五 策略 …… 附录 …… |
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