| 词条 | 商务策划师 |
| 释义 | § 职业定义 商务策划师 商务策划师：从事应用科学的思维和方法，对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学的创造构思、谋划和设计，以期达到最佳效果的人员。[1] § 考试简介 商务策划师国家职业资格考试是由人力资源和社会保障部组织的，受《劳动法》和《职业教育法》保护的准入性考试。[1] § 报名材料 本人身份证原件及复印件三张； 本人学历证明原件及复印件三张； 工作证明原件及复印件三张； 职业资格证书原件及复印件三张； 五张二寸免冠白色或兰色背景照片。 不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况参看当年当地相关政府部门公告。[1] § 鉴定方式 本职业鉴定分为理论知识考试和操作技能考试，两门考试均采用闭卷笔试方式；考试均采用百分制，两门皆达60分者为合格。商务策划师还需要进行综合评审。[1] § 资格认证 由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。[1] § 分类情况 企业策划人 在各类企业中担任董事长、副董事长、董事、CEO、总裁、总经理、副总经理、总监及其他从事企业发展决策的其他高层管理人员。 职务策划人 在企业的战略规划、投融资、行政管理、人力资源、市场营销、公关、广告、企划、招投标、项目规划、招商、会展、活动、企业文化等部门担任主要负责人或中高层管理人员。 职业策划人 在咨询、策划、公关、广告、投资、营销、中介等专业服务公司专门从事策划工作的有关从业人员，或者自己创办咨询、策划、广告、公关公司或个人工作室的有关人员。 政务策划人 在政府机关或社团组织从事区域经济规划、开发区建设、产业规划、招商引资、旅游开发、大型活动、政府公关等有关政府官员、项目负责人和有关从业人员。 § 分析 商务策划师职业对综合素质的要求比较高，对生产、管理、广告、营销、公关、新闻等都要有所了解，整体策划能力、运作能力、操盘能力，都非常讲究，而且企业会比较注重商务策划师是否有成功案例。做这个行业，需要有大量的从业经验，往往得从营销、广告这些基层工作做起。如果是从商学院科班出身的话，将更具备一定的先天优势，市场营销、广告学、公共关系学、工商管理、工程管理等专业，都比较适合做这个职业。还有一些设有营销方向的理工科、管理类、新闻类专业，由于综合性较强，因此学习这些专业也比较适合从事这个职业。 § 报考与考试 企划员 考试时间：全国每年举办三次统考，3月份、6月份、12月份。具体时间安排，在考前三个月以上发布。学员须在统考日前一个月取得准考资格，学员须完成准考作业方能取得准考资格。 考试形式：考试答题时间为三小时，电子邮件传递考题与答卷，满分100分，60分以上者有资格申请WBSA企划员认证。 助理商务策划师 考试时间：全国每年举办两次统考，4月份和10月份。具体时间安排，在考前三个月以上发布。学员须在统考日前一个月取得准考资格，学员须完成准考作业方能取得准考资格。 考试形式：考试分两科，商务策划原理与商务策划实务，每科三小时答题时间。 § 意义 任何一门科学都有它的起源，都是人类改造客观世界的产物。所有科学的母科学就是哲学，商务策划师商务策划学正是人类对商务创新实践普遍规律的总结，是有关商务创新的哲学。他告诉人们如何学习、总结、存储、提取商务创新实践经验，形成自有的理论体系，指导新的商务创新实践，在创新实践中不断提高自己。 完善企业创新体系 世纪之交，国家大力提倡理论创新、科技创新、管理创新、制度创新、观念创新等等，把创新提到民族复兴大业的政治高度，这是前所未有的、具有战略意义的。经过多年的努力，好多企业在这些方面取得了长足的进步。 但是，一切创新想实现其市场价值，都要通过经营创新来最终实现。所以传统的企业创新体系中严重缺乏商务创新机制，传授商务策划师知识体系的目的就是在企业内部建立起鼓励经营创新的制度体系，逐步形成企业内部全员的创新意识和氛围，促进企业的观念创新、体制创新、管理创新和技术创新，为《中国企业企划部规范》的公益性推广做准备。 增强企业核心竞争力 知识经济时代的资本中，知识的含量越来越大。资本的数量取决于资源含量，资本的质量取决于它所包含的关系和知识。知识含量越大的资本，侵略性就越强。而企业核心竞争力正是资本侵略新的外在表现。 在市场竞争中，商务策划师商务策划知识为经营创新实践提供依据。在企业传统资本流动的同时，知识资本也在高效地运转，并得以增值。在此情况下，企业在市场中的竞争会显现出独特的优势，实现可持续性发展。 提高企业决策质量 商务策划师知识体系中的OK策划决策模式，是一个易于掌握的思维系统平台。决策者把与决策相关的因素放在OK图上分析，不但可以提高决策的效率，还可以避免犯一些低级错误。OK图形简单，有较强的实用性和通用性，决策人可在任何时候在大脑中进行高效的思维，使得决策质量得以提高。 提高企业人才素质 商务策划师商务策划课程不是告诉你做什么，它首先是教你如何学习、总结自己，其次是教你如何存储、提取你的实践经验，然后再教你如何用这些商务经验去指导新的实践。经营创新型的人才的素质，就在实践到理论、理论再到实践的过程中得到提高。 提高企业业务质量 全部课程只有82个知识点，其中“创新的四条线索”、“创新的四点切入”和“商务策划创意十大法则”，被称为“商务策划十八般武艺”，简单易学，而且还能令实践者产生浓厚的兴趣。只要练就这“十八般武艺”，商家的企图在您的眼前都是赤裸裸的。受训人员在经营活动中不自觉地遵循商务策划师的创新原则，使得企业的业务质量得到长期稳定的提高。 增强企业文化建设 商务策划师商务策划知识的学习是一个长期的过程。在核心课程的讲述过程中，学员仅能完成形变过程；用这些知识总结过去的实践经验，完成其实变过程；在实践中应用这些知识和总结过的经验，完成质变过程。学员在自我学习、互相学习中增加交流机会，有利于建设同心、同力、同德的企业文化。 是WTO的解决之道 中国入世在即，大多数企业不是过多关注规则，就是不知所措。其实在这个关键的时刻，更应该加强企业的"中场"建设，企业中企划类部门、企划类人员正是创新向决策、决策向实施转化的“中场队员”。“比赛规则”都是统一的，要想在"比赛"中占上风，就必须有效地增强企业的“中场动力”。[2] § 主要工作 （1）策划目标定位； （2）策划诊断调查； （3）策划创意构想； （4）策划方案论证； （5）策划实施操作； （6）策划评估服务。 § 职业等级 本职业共设四个等级，分别为：四级商务策划师、三级商务策划师、二级商务策划师、一级商务策划师。目前尚未开展全国统一鉴定，辽宁等省开展四级、三级、二级的全省统一鉴定。 § 申报条件 四级商务策划师 具备以下条件之一者： 1、连续从事本职业工作3年以上。 2、具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业（管理、营销、广告、公共关系等）毕业证书 3、连续从事本职业工作2年以上，经四级商务策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三级商务策划师 具备以下条件之一者： 1、连续从事本职业工作6年以上。 2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。 3、取得四级商务策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 4、取得四级商务策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级商务策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 5、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 6、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。 7、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经三级商务策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 二级商务策划师 具备以下条件之一者： 1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得三级商务策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3、取得三级商务策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级商务策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得本专业或相关专业大学本科及以上学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得三级商务策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得三级商务策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级商务策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7、取得硕研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 一级商务策划师 具备以下条件之一者 1、连续从事本职业工作19年以上。 2、取得二级商务策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得二级商务策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经一级商务策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 试行期间 4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。 5、具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。[3] § 评价标准 本标准结合我国商务环境和企业经营创新的实际需要研究制定，是一部旨在规范和引导国内商务创新人才成长和发展标准 的评价体系。 1. 职业体系 1.1 职业定义 1 ． 1 ． 1 商务策划：更加获益的经营创新决策方式，是整合企业有限资源，实现最小投入最大产出，把虚构变成现实的商务过程。 1 ． 1 ． 2 商务策划师：具有良好的职业道德，能够熟练运用经济管理、商务策划理论和各种实战方法为经济组织提供创新服务并取得明显绩效的专业化人员。 1.2 职业等级 按照在企业创新组织中或制定、实施商务策划案中所起的作用和担负的责任，商务策划师分为三个等级，即：高级商务策划师、中级商务策划师、初级商务策划师。 1.3 职业要求 1.3.1 高级商务策划师：能够独立完成商务策划案的制定或实施，解决企业某一重要经营领域（战略、生态、融资、管理、营销等）的创新问题。 1.3.2 中级商务策划师：能够深度参与商务策划案的制定或实施，解决企业某一经营领域中（战略、生态、融资、管理、营销等）某些环节或某个经营项目的创新问题。 1.3.3 初级商务策划师：能够局部参与商务策划案的制定或实施，完成企业创新经营的某些基础性或技术性工作。 商务策划师业绩评价办法 一、依据《商务策划师资质评价标准》（ 2005版）的要求，制定本业绩评价办法，适用于中、高级商务策划师直接申报相应资质，供资质评价机构进行评价时使用。 二、商务策划师业绩评价，由“创意水平”和“策划绩效”两部分构成。 三、“创意水平”从“预见力”和“创造性”两个方面进行评价。 1、预见力：评价申请人员在策划工作中对策划对象或市场发展的预见能力。预见力指标分三种：5年以上、3年以上和1年以上。 2、创造性：评价申请人员在策划工作中对策划对象或市场发展的创新贡献。创造性指标分三种：独创领先、显著领先和相对领先。 四、“策划绩效”从“社会影响”和“经济效益”两方面进行评价。 1、社会影响：评价申请人员策划方案的实施所产生的社会或业界反响。社会影响指标分三种：轰动效用、反响较大和较有反响。 2、经济效益：评价申请人员策划方案的实施为策划对象所产生的经济收益。经济效益指标分三种：效益突出（投入产出1∶5以上）、效益理想（投入产出1∶3以上）和效益较好（投入产出1∶2以上）。 五、创意水平和策划绩效的评价计算方法。 业绩评价总分为 100分。其中，创意水平40分，策划绩效60分。 创意水平共 40分，其中“预见力”和“创造性”每项各20分。“预见力”具体分值为：预见5年以上20分、预见3年以上16分、预见1年以上12分；“创造性”具体分值为：独创领先20分、显著领先16分、相对领先12分。[4] § 策划绩效 共 60分，其中“社会影响”和“经济效益”每项各30分。“社会影响”具体分值为：轰动效应30分、反响较大24分、较有反响18分；“经济效益”具体分值为：效益突出30分、效益理想24分、效益较好18分。 申报中级商务策划师 60分及以上合格，申报高级商务策划师70分及以上合格。 六、本办法由国家人事部全国人才流动中心商务策划师资质评价管理办公室负责解释。 |
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