§ 企业效绩评价
是指用数理统计和运筹学方法，
§ 采用
特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判。
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