书 名：《劳动人事争议调解理论概述及制度比较与研究》教材

编 著：任志波（山西省人力资源和社会保障厅副处级干部）

时 间：2011年4月

出 版：山西省人力资料和社会保障厅

书 号：山西省内部图书准印证（2011）字第068号

字 数：15万

印 数：1000册

目 录：

序 言（略）

第一讲 概述

第二讲 调解

一、调解的基本概念

二、调解的主要类型

三、调解的主要区别

四、调解制度及历史沿革

第三讲 人事争议调解

一、人事争议

二、人事争议调解

三、人事争议调解制度

第四讲 劳动争议调解

一、劳动争议

二、劳动争议调解

三、劳动争议调解制度

第五讲 劳动人事争议调解

一、劳动人事

二、劳动人事争议

三、劳动人事争议调解

四、劳动人事争议调解制度

附 录（略）

后 记 （略）

创作背景：为进一步加大全省劳动人事争议调解仲裁工作力度，巩固全省劳动人事争议仲裁员培训成果，强化全省劳动人事争议调仲裁员队伍建设，山西省人力资源和社会保障厅于2011年4月编著出版了《劳动人事争议调解理论概述及制度比较与研究》一书，供广大调解仲裁工作者学习使用。

该书主编由中共山西省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张健同志担任并作序；副主编由山西省人力资源和社会保障厅副巡视员李学柱、山西省人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处处长徐林坤2名同志担任。

本书的内容，最初实际上是2010年9至10月期间，编著者任志波同志在“全省劳动人事争议仲裁员培训班”上所作的课程讲座，之后又作了充实和修改。同时，也是任志波同志自2009年11月从事该项工作以来，通过学习和实践，对调解工作的一点微不足道的理解、认识和理论研究。之前为了备好本课，编著者任志波同志确实做了认真精心的准备，尤其是参阅引用了大量的借鉴资料，真可谓是：台上一分钟，台下十年功。同时，备讲本课的过程，也是编著者任志波同志自身学习和提高的过程。再是书中的不少知识和内容，虽然来源于他人或相关资料等，但经过深思熟虑和活学活用后，编著者任志波同志按照自己的思维逻辑将其进行了系统的归类整理，并且增加了许多己见，故请读者明鉴！

社会反响：该书出版后，迅速得到了相关部门及圈内人士的强烈反响。2011年5月4日至5日，全国劳动人事调解仲裁工作座谈会暨中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会换届会议在山东省青岛市召开。全国各省、自治区、直辖市和副省级城市人社厅（局）劳动人事争议调解仲裁工作分管厅局长和调解仲裁管理处负责同志，国家人社部相关单位负责同志，中组部、全国人大法工委、国家发改委、教育部、科技部、司法部、文化部、卫生部、解放军总政治部、全国总工会、中国企业联合会、全国工商联等相关部门和单位的特邀代表及相关专家学者参加了会议。期间，多数同志阅读该书后给予了充分肯定和高度评价。特别是一些专家学者普遍认为，多年来，我国关于调解工作的各种研究资料很多，但涉及到劳动人事争议调解工作的研究资料却很少，尤其是专门研究这项工作的成书之前无人曾见，可谓史无前例。因此，该书的出版，开创了我国劳动人事争议调解工作研究资料的成书先河，对于进一步研究我国劳动人事争议调解工作具有非常重要的意义。