拉尔夫万格(Ralph Wanger)就学于著名的麻省理工学院，相继获得了工业管理学士和硕士学位，是美国历史上的最著名的投资奇才之一，他的投资天赋在橡子基金的运作里，得到从分的展现。

1960年，万格进入哈里斯联合公司(Harris Associates)。

1970年6月，橡子基金正式成立，万格任基金经理。

1977年2月万格成为哈里斯总裁。

亚洲“四小龙”在1980年代迅速崛起后，万格将目光转向新加坡，因为他认为这些国家和地区将出现中产阶级化持续爆炸性增长的趋势，而这些阶层非常喜欢旅游，万格买进三家航空公司的股票。

上世纪90年代，亚洲金融危机后，万格敏感的嗅到中国大陆的投资机会，迅速进入中国市场，同事他们也是进入大陆的第一批。1998年我国提出扩大内需，拉动经济增长的方针。

1998年10月，橡子基金正式入驻中国，展开和西安万格经纪有限公司的战略合作。在日后的众多投资项目中，取得丰硕成果。其中以金融投资和房地产投资为甚。截止2011年8月，西安万格经纪有限公司所属集团市值达到1270多万美元。预计在2013年达到1500万美元，在2018年20周年庆时，达到2000万美元。

1999年，一批学者组成科研小组，以统计的方法对一些著名的基金组合投资进行分析，以主动型基金经理业绩能否击败单纯靠运气的随意选股组合。结果显示，仅有5位基金经理通过了测试，其中，万格和他的橡子基金是唯一一个当时仍在运作的投资组合。

2003年6月，晨星授予万格“基金经理终身成就奖”，以奖励其职业生涯中为持有人带来的长期持续的丰厚回报。这也是晨星首次颁发给基金经理该奖项。

63岁时出版了自己的投资著作《狮群中的斑马》(A Zebra in Lion Country)，将基金经理比喻成斑马。胆大的斑马在群体外围可以吃到更为丰美的草，但同样在狮子来袭时也更容易成为捕猎的目标。在万格看来，收益和风险永远是相伴而行的。

万格的投资哲学有两个要点：

1. 寻找好的小公司，这些公司比大公司更有投资价值。

2. 识别主要趋势，并购买能在趋势中受益的公司的股票。

万格好公司的标准

万格检验一家公司是否为好公司的标准主要有三个：增长潜力、财务状况，以及基础价值——他将之称为“三足鼎立”。

1.增长潜力体现在五个方面：（1）公司产品的市场不断扩大；（2）良好的产品设计；（3）有效率的生产；（4）强大的销售；（5）合理的利润率。

接着，万格寻找那些具有优秀的管理层的公司，一家好公司的管理层应该懂得自己的行业，精于营销和销售，并对顾客有奉献精神。他偏好那些管理层持股比例高的公司，这样管理层和外部股东利益才能更加一致。

2.万格希望能确信公司的财务状况良好：负债低、营运资本充足、会计制度比较保守。一份稳健的资产负债表可以保证公司盈利在增长的同时，现有股东的权益资本不会被稀释。

3.最后，股价必须有吸引力。万格指出，机构投资者经常误将一家公司和它的股票等同起来，好公司不一定有“好”股票——许多好公司的股价可能已经被市场高估了。（摘自《大师的投资习惯》一书，中信出版社出版，约翰特雷恩著，有删减，标题为编者加，艾经纬整理）

西安万格经纪有限公司主营业务：

一，金融投资服务：

1， 金融投资业务：证券投资，债券投资，ETF投资，商品现货投资，

2， 经纪业务：拍卖行，现货电子盘（大宗商品）经纪，保险经纪。

二，房地产投资：商业地产部，大工地产部。

三，金融数据及软件研发：

1， 证券软件研究与开发，

2， 金融数据研究中心（大盘与ETF投资研究），

3， 商品现货投资研究。