寇家伦（1922--）男中音歌唱家。陕西西安人。1929年后在宁夏慈幼院剧团、绥远青年剧社、中国戏剧学会剧团、天山剧团从事话剧演出活动。1949年参加中国人民解放军。历任第二兵团辩证度团演员、总政治部歌舞团独唱演员。1985年加入中国共产党。

中文名：寇家伦

国籍：中国

民族：汉族

出生地：陕西西安

出生日期：1922年

职业：男中音歌唱家

代表作品：《我为祖国献石油》

歌唱家(获奖)

寇家伦老师(职位 背景简介 著作 客户：)

歌唱家

获奖

演唱《我为祖国献石油》《沁园春·雪》、《满江红》、《回延安》等，分别获1964年、1977年第三、第四届中国人民解放军文艺会演优秀演员奖。原是话剧演员，到总政歌舞团后，改学声乐，曾从师于保加利亚专家边亚科维奇。他的歌声流畅，嗓音宏亮，音域完广，吐字清晰，真挚动情，十分感人。在音乐舞蹈史诗《东方红》中独唱《西江月.井冈山》，给人留下深刻的印象。曾先后赴朝鲜和东欧各国进行访问演出，受到好评

寇家伦老师

职位

清华大学继教学院特聘教授

北京大学-北大大讲堂签约讲师

智联HR学院签约讲师，资深专家

CGCC管理者评价中心首席测评专家

中国商业联合会职业经理人研究委员会副秘书长

背景简介

曾先后担任知名网络企业董事总经理、合资企业人力资源总监、外企人力资源顾问等职位，具有深厚的人力资源管理开发、人才测评、领导力开发的理论功底与实践经验。主持或参与了数十家企事业单位的人才测评、领导力开发、人力资源管理咨询项目。《中外管理》、《人力资源开发》、《人力资源报》等多家媒体特约撰稿人，对人才测评技术在企业人力资源管理的实践有诸多独到观点；几年来发表多部著述,先后著有《人才测评技术》、《成长型企业人力资源管理》、《人才测评教程》、《人才测评四步曲》等。利用"评价与发展中心技术"为多家企业中高层领导者提供了评价与发展服务，在测评过程中严格按照评价中心的技术标准操作，基于客户的测试目的与岗位特性对测试题目进行个性化设计，取得显著成果。寇老师作为标准测验的推动者，通过多年潜心研究主持开发完成了国内首个"企业高层管理者职业能力测验"，该测验每年测试人数达数千人。数年来累计在全国30多个城市完成了上万人次的企业中高层管理者的测评活动。

著作

主持或参与了数十个企事业单位的人才测评、领导力开发、人力资源管理咨询项目，对于人才测评技术在企业人力资源管理的实践有诸多独到观点；关注人才测评技术的最新发展趋势；几年来发表了多篇人力资源管理著述。著有《人才测评》（2006）、《成长型企业人力资源管理》（2008）、《人才测评教程》（2009）等150万字的专著。

利用评价中心（assessment center）技术为多家企业中高层领导者提供了测评服务，在测评服务的过程中严格按照评价中心的技术标准操作，基于客户的测试目的与岗位特性对测试题目进行个性化的设计，取得了显著的成果。通过多年潜心研究开发了“企业高层管理者通用素质模型”，并主持开发完成了国内首个“企业高层管理者职业能力测验”简称“G-m PA测验”，该测验受到了客户的充分肯定。将评价中心技术完整的应用于中国职业经理人职业资格评估过程中，数年来在全国各地完成了上千位企业高层管理者的测评活动。

人力测评四步曲--测评提升人力资源管理价值介绍

人才测评是测试与评价人才素质的科学。科学准确地对人才素质进行判断，进而高效地进行选拔、晋升或培训、发展等人事决策是每个领导者的基本责任，因此人才测评是领导者的必修课。您还在为难以招聘选拔到合适的人才而苦恼吗？您还在为培训缺乏显著效果而烦心吗？您还在为员工绩效没有改善而烦躁吗……实战派测评专家寇家伦老师从测评的角度帮您揭开这些谜团。

《测评提升人力资源管理价值》是中国测评领域最具实战价值的经典课程，该课程从企业人力资源管理实践出发，用深入浅出的语言解读人才测评技术与流程，用详实的案例剖析人才测评在人力资源管理中的应用。该课程最终的目的是：

客户：

寇老师足迹遍布全国二十多个省市。典型客户包括：奥的斯电梯、中国移动、智联招聘、哈尔滨电信、安徽中烟、首都机场、联通、网通、双流国际机场、天润集团、哈啤集团、可口可乐、一汽马自达、浙江大学经济学院、建设银行、华北制药、通用（中国）、华彬国际、先锋粮农、北京大学、中国四达、河北兴泰电厂、中央电视台、安徽电视台、民生集团、上海百联集团、天津财贸管理干部学院、河北企业家协会、合肥经营者人才公司、四川报业集团、上海经营者人才公司、重庆商社集团、沈阳市环保局、吉林省人事厅培训中心等。