金三咨询网是北京金三科技发展有限公司为方便广大客户而新上线的形象网站，网站主要提供北京金三科技发展有限公司的服务外包信息咨询。

它的全名：金三咨询网，网站每天更新大量服务外包信息，提供优质的外包信息咨询，有一批专业的咨询业务员24小时在线为您提供服务。

金三咨询网站的业务内容主要包括：

互联网行业资质外包

全面解读互联网及相关增值电信行业规范、条例规章和扶持政策，包括发展动态和具体的政策法规，重点分析中国网络通信市场供求、规模容量和环境特点，预测市场规则走向和行业发展趋势。

服务外包执行前准备工作

1、互联网行业市场准入条件。

2、现阶段互联网行业常见业务项目。

3、各基础电信业务运营商与您企业之间的业务关系。

4、目前互联网行业简要数据。

5、全国业务与地方业务在业务范围中的主要区别。

6、全国业务与地方业务在市场准入条件中的区别。

7、互联网行业许可资质的使用方式与注意事项。

服务外包执行过程中操作

1、企业自身条件相关资质的专业审核。

2、企业预申请过程中的时间规化。

3、企业申请互联网准入资格的法规解读。

4、企业业务方案书写的专业指导。

5、企业股权结构与股权层次的深入分析。

6、金三咨询从业多年来的市场准入经验与沟通。

7、互联网行业市场准入文档的整理与确认。

9、互联网行业准入资格申请的全程跟踪。

10、资格申请后的资质使用方法分析。

人力资源服务外包

金三公司拥有一支专业、敬业、经验丰富的顾问团队，她们具有多年的猎头或大型企业高层管理的工作经验，严格遵守行业规范及职业操守，以更高的标准为客户提 供优秀的猎头服务，以严谨、专业的态度完成每一项招聘任务。金三公司的高级顾问们注重与客户深入的沟通，认真细致的帮助客户做到招聘需求的分析与定位，全 面透彻的指导候选人的职业生涯规划，确保招聘工作的迅速完成。

一、标准猎头服务：

1、服务介绍

采取国际标准的猎头服务流方式，金三公司将根据企业招聘需求，向企业推荐优秀候选人。此项服务主要为企业解决以下所需人才：

1,责任重大，企业难以把握的高级人才。

2,需求较急，企业不愿意公开招聘的高级人才。

3,专业性强，企业很难招到的高级人才。

2、对象企业

适用于人才的需求非常明确，有具体的目标人选及公司但不方便直接联系的企业。

3、服务承诺

由于猎头的目标方向是企业指定的，定向猎头无服务保证期。

二、批量招聘服务：

1、服务介绍

对于忙碌的人力资源部门来说，当她们需要大量招聘同一职位或类似职位的员工时，想要达到高效并且准确的服务，金三公司可以提供批量招聘服务。金三公司批量 招聘全面解决方案，即整合所有招聘渠道，从简历收取到简历集中筛选、面试、人才评价、背景调查等环节，为企业提供一站式批量招聘服务。

2、适用企业

需要高效准确的大量招聘同一职位或类似职位的优秀企业。

3、服务保证

企业录用的批量招聘候选人金三公司将提供1个月的保证期（无试用期的除外），保证期内候选人自动离职或被辞退，金三公司将就此岗位提供另外的目标人选，直到客户满意。

三、背景调查服务：

1、服务介绍

由委托客户指定目标人选，通过高级猎头顾问深入沟通的方式了解到目标人选的学历背景、工作经历、工作职责、薪资构成、工作表现、能力素质、员工关系等相关 信息。背景调查服务能够帮助人力资源部门了解应聘人员的真实情况,降低企业在财产、核心技术、劳动仲裁等方面的潜在风险,避免因招聘不慎而引发的劳动纠 纷,从源头上控制用人企业的法律风险。

2、适用企业

适用于人才的需求非常明确，有具体的目标人选，需要减少用人风险的优秀企业。

3、服务保证

由于猎头的目标方向是企业指定的，定向猎头无服务保证期。

四、人事外包业务：

1、服务介绍

服务项目主要涉及：劳务派遣；社会保险代理；薪酬福利设计；企业管理及营销咨询服务等多个方面。

2、适用企业

适用于需要减少用人风险的优秀企业。

3、服务保证

所有相关服务的保证期至合同终止日。

4.员工工资外包

这样可以很好地解决员工工资保密性问题。所有的信息都在服务商那里，企业内部员工无法打听。员工的工资外包是国外最受欢迎的财务外包形式，在美国有五分之一的企业把员工的工资、福利待遇等外包。

北京企业服务外包

根据北京市工商行政管理总局及国家商务部下发的相关规定，为首都各类投资伙伴提供专业的政策分析、行业引导、企业定向服务，客观诚实的解决在京各类投资项目疑问。

1.为客户设立企业、股权转让、增资减资、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供咨询服务。

2.根据客户的需求，制定结果导向的登记注册整体解决方案、详尽的实施方案、流程和操作手册；

3.企业体制、运作机制筹划，股东会、董事会、监事会，工会、职代会运行机制，职权划分，决策程序，议事规则；

4.对客户草拟的开业文书进行审查，帮助客户草拟、修改企业章程、合资合作合同，提供法律和政策上的参考意见；

5.为客户经营和管理中的决策事项进行法律和政策上的可行性分析，并提供可行性报告 根据客户的需要，列席重大会议，现场提供开业咨询。

6.根据客户的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的开业服务。

7.根据客户的需要，提供税务解决方案。

8.据客户提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。

9.根据客户的需要，提供知识产权保护整体解决方案。 参与客户的重大经济项目谈判，并提供法律意见。

10.客户需要的其它服务。

企业财务服务外包

财务外包是在西方国家发展较快的一种财务管理模式，是企业将财务管理过程中的某些事项或流程外包给外部专业机构代为操作和执行的一种财务战略管理模式。财务外包根据其外包形式可分为传统财务外包和现代网络财务外包。

1.税务外包

国内企业在税务方面对政府依赖性强，国内的税务制度十分复杂，合规性要求很高，一旦违规将支付 很高的成本。企业难以在内部找到足够精通税务的员工，所以国内企业税务外包机会很多。国外企业在进行经济交易之前，都以税务优先，需要咨询税务顾问，还经 常请税务顾问对公司财务进行健康检查以降低成本。

2.财务报告外包

中国的企业在经营管理过程中需要受到许多主管部门或市场监管部门的监督，监督的主要形式是对财 务报告进行审查，而且公司还要将财务报告提供给各种类型的利益关系人。财务报告是否满足各主体的要求，是否符合会计制度和准则的规定，对企业的发展至关重 要。因此，企业可以选择专业服务机构来编制财务报告。

3.差旅费和招待费外包

对于企业而言，差旅费和招待费不是小问题，往往占了费用的相当大比例。而且，这两种费用的控制 比较复杂和繁琐，企业往往是鞭长莫及，是违规违纪多发地段。要想管理好，需要大量的专业人员和十分具体和详细的制度。例如，什么级别的员工出差住什么标准 的房间，乘坐什么类别和级别的交通工具，什么级别的员工有多大的招待费金额及授权等等。这些制度均需要详细规定并定期监督检查执行情况，给企业管理带来很 大的复杂性和内耗。因此，将差旅费和招待费外包给专业化的服务商，可以及时反馈费用支出信息，帮助企业监控费用预算执行情况，外部监管部门也比较能够认可 支出的合法合规性。而且，这些服务商往往与酒店和交通部门采取业务协作的方式，还可以取得较好地价格折扣，降低差旅费和招待费支出。

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